為進一步拓寬選人用人渠道，充實機關干部隊伍力量，根據《中共眉山市委機構編制委員會關于印發〈關于眉山市市級機關公開遴選公務員的意見(試行)〉的通知》(眉市編發〔2012〕60號)精神，結合實際工作需要，經研究，2016年眉山市人民政府辦公室在全市范圍內面向基層公開遴選公務員，現將有關事項公告如下：
一、計劃及職位
遴選計劃為1名，具體職位詳見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》(附件1)。
二、對象及條件
(一)遴選對象。符合遴選條件的縣(區)及以下機關(單位)公務員。
(二)遴選條件。
1.具有公務員身份。
2.大學本科及以上學歷。
3.具有與遴選職位相適應的政治素質和業務能力。
4.在縣(區)及以下機關(單位)工作滿2年及以上。
5.年度考核均為稱職及以上等次。
6.身體健康。
7.其他條件見《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員職位表》(附件1)。
基層工作經歷時間和年齡計算均截至2017年2月19日。
三、遴選程序
(一)報名及資格審查
報名時間：2017年2月20日—2016年2月23日(上午9：00—12：00;下午14：00—18：00)。
報名地點：眉山市人力資源和社會保障局人力資源開發科(眉山市東坡區學士街268號2—2)，聯系電話028-38166119。
提供資料：《眉山市市級機關面向基層公開遴選公務員報名登記表》(附件2，請自行下載)一式二份;公務員登記表(復印件蓋章);身份證、學歷證原件和復印件各一份;近期兩寸免冠正面照片2張;縣(區)及以下機關工作滿2年及以上的證明(由所在單位或主管部門出示并加蓋公章，科級干部由當地組織部門出示并加蓋公章)。
資格審查：由眉山市人力資源和社會保障局根據報名條件進行資格審查，符合報考資格人數與遴選名額的比例不得低于2:1。
(二)考評和考核
市政府辦公室按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過優選比選方式組織實施考評、考核。考評時間和考評地點另行通知。
考評采取“現場材料分析寫作和面試相結合”的方式進行。
根據考評情況，等額確定考核人選。
考核采取查閱干部檔案(核實公務員身份)、到報考人員所在單位聽取介紹(全面了解其政治素質、業務能力、廉潔自律以及是否需要回避等情況)等方式進行。根據考核情況確定體檢人員。
(三)體檢
體檢由市政府辦公室組織實施。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
(四)審定
市政府辦公室黨組集體研究擬確定遴選人員，報眉山市人力資源和社會保障局按干部管理權限審定。
(五)公示和調動
擬遴選人員在眉山黨政網和眉山人事考試網進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員，按規定程序辦理調動手續。
咨詢電話：眉山市人民政府辦公室：028-38168619
眉山市人力資源和社會保障局：028-38166119
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