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鄭州市現代人才測評與考試研究院，注冊資金500萬元，根植于我國人事人才制度改革發展實踐，致力于“考、選、評、用”人才開發體系的理論研究和技術開發，是智庫中的專業型人才研究機構，是人才評價的權威第三方。其主要業務主要有人事考試與人才評價、人才改革發展科學研究、高層次人才引進與人力資源開發管理、政府工作人員素能培訓。根據工作需要，決定面向社會引進高水平專業技術人才和管理人員，現將招聘有關事宜公告如下：

一、科研與學術

(一)招聘職數

助理研究員、科研項目主管等，共5人。

(二)職位描述

1.研究政府政策及科研項目申報流程，熟悉政府科研項目、調研課題的特點、規律、要求;

2.負責前期項目申報相關資料、數據、政策、文件的搜集與整理，項目申報書的填寫;

3. 根據相關規定，主持或作為主要研究人員參與課題研究與學術研討工作;

4.負責項目的中期管理和跟進、項目撰寫、項目質量管理、項目驗收管理直至項目完成;

5.關注國家人事人才工作在相關領域的發展、改革動向，綜合分析公共政策，理解并剖析具體人才政策與規劃，提供專業化解決方案，提供人才改革發展政策咨詢服務;

6.與高校、行業領域的專家學者進行溝通交流、參加各類相關會議，建立和維系專家團隊;

7.維護與政府相關部門建立的合作關系，為業務部門創設良好的人脈資源與政策環境。

(三)任職要求

1.碩士研究生及以上學歷，特別優秀的可以放寬至本科學歷;

2. 研究分析能力強，具有科研機構工作經歷的優先;

3.具有較高的科研能力和政策理論水平，了解政府政策發展趨勢;

4. 綜合文字能力強，有黨委、政府組織部門、研究部門工作經歷，從事過黨委、政府的大型文稿寫作的優先;

5.應屆生畢業生要求在校參與科研項目至少2項，且有代表作品，可塑性強;經濟類、管理類、哲政類畢業生優先;

6.品行優良，做事嚴謹，踏實主動;執行力強，抗壓能力強，處事冷靜;具有高度的忠誠度、較強的責任心和敬業精神;有一定的組織溝通協調管理能力;

7.持有機動車駕駛證，有較強的機動車駕駛技能。

(四)薪資待遇

職位月薪：3000-8000元/月;部門負責人實行年薪制。

二、試題與標準研發

(一)招聘職數

試題研究員，共3人。

(二)職位描述

1.負責人事選拔考試自主命題科目標準的制訂和質量檢測;

2.負責制訂考試題庫(含卷庫)建設規劃并組織實施;

3.負責制訂人事選拔考試命題科目的考試說明和試卷參考答案、評分細則等;

4.負責人事選拔考試命題專家隊伍和面試考官庫的組織、建設、管理工作;

5.負責人事選拔筆試、面試命題科目考試質量的分析與評估，開展命題科研工作;

6.負責考試命題的安全保密工作。

(三)任職要求

1.具有過硬的思想政治素質、良好的職業道德，品行好、作風嚴謹、責任心強，嚴守保密紀律，大學本科以上學歷，碩士研究生以上學歷優先;

2.學科專業理論基礎扎實，知識面寬闊，能夠根據測評要素和能力需求設計命題藍圖;

3.有精準的文字材料表達能力、綜合分析能力、試題呈現規范嚴謹;

4.專心細致，有較強的校對、審題能力;

5.熟悉題庫建設技術，熟練運用信息技術開展命題、試題管理、安全防范。

6.具有強烈的保密意識，具有較強的組織協調和管理能力。

(四)薪資待遇

職位月薪：3000-6000元/月;部門負責人實行年薪制。

三、政府培訓課程管理

(一)招聘職數

教務員、教務主管等，共3人。

(二)職位描述

1.擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，統籌培訓課程管理，實現培訓計劃落地;

2.編制培訓講義，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，編制、管理培訓課件;

3.分析總結培訓工作，跟進培訓后的效果反饋，提出培訓管理與課程完善合理化建議;

4.完成各項培訓任務，勝任帶班和班級管理工作;

5.負責培訓師資庫建設和師資溝通協調工作;

6.熟悉教學資源的配置和管理工作;

7.持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能。

(三)任職要求

1.大學本科及以上學歷，政治、管理、經濟、綜合文秘等學科大類相關專業畢業;

2.有較強的語言表達和溝通協調能力，形象氣質良好，熟悉商務、政務禮儀;

3.具備較強PPT、Office等辦公軟件運用能力;

4.熟悉互聯網、微信等線上推廣者優先;

5.具有較強的文字材料表達能力、綜合分析能力、宣傳策劃能力，有獨立的培訓方案等文案的制作能力，富有進取心;

6.具有兩年以上政府培訓課程開發管理經驗，有相關培訓主持經驗者優先;

7.持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能的優先。

(四)薪資待遇

職位月薪：3000-6000元/月;部門負責人實行年薪制。

四、政府培訓項目運營

(一)招聘職數

項目主管、市場運營主管，共3人。

(二)職位描述

1.熟悉黨政干部行業培訓，熟練開展培訓市場調查，具有與政府溝通對接能力者優先;

2.針對黨政干部特點制定專業化培訓方案，負責培訓洽談、簽約、項目運營管理等全流程運作;

3.負責為黨政部門提供專業的培訓咨詢服務，實現客戶優質的咨詢服務體驗;

4.負責與黨政部門的日常溝通與交流，積極為黨政部門提供更優質的服務，提高滿意度;

(三)任職要求

1.具備正直、誠實職業素質，形象氣質佳，大專以上學歷;

2.兩年以上培訓行業，或項目管理經驗;

3.有優秀的市場開拓、交際公關、呈現談判的能力、富有進取心。

4.熟悉辦公自動化工具使用，擅長新媒體制作與推廣管理;

5.持有機動車駕駛證，有機動車駕駛技能。

(四)薪資待遇

職位月薪：3000-6000元/月;部門負責人實行年薪制。

五、網站及新媒體采編

(一)招聘職數

新聞采編、網絡編輯、文員等，共4人。

(二)職位描述

1.熟悉門戶網站的運作模式及流程，做好網站的內容策劃、編校等工作;

2.負責稿件的撰寫、編輯、修改和校對、終審等工作;

3.積極挖掘行業新聞點，助力品牌傳播宣傳，擴大自身影響力;

4.熟悉工作內容及業務需求，根據工作需要適時組織宣傳策劃方案;

5.負責把握行業新聞、重大政策、業務動態并進行分析綜合，每天更新研究院主辦的網站、公眾號內容。

(三)任職要求

1.本科以上學歷，新聞傳媒、綜合文秘等相關專業，1年以上報刊雜志編輯及媒體經驗優先;

2.熱愛新聞事業，熟悉新媒體環境，細心謹慎、思路清晰，具有較強的語言表達及溝通、協調能力;

3.積極關注時政新聞及熱點，能快速做出反應，營造話題;擅長新聞、綜述寫作，有較強的文字功底、策劃創新能力、專題組織策劃能力;

4. 熟練操作辦公軟件，熟練使用攝影器材、編輯軟件; 對移動互聯網的新事物、新工具敏感;

5.工作責任心強，具有較強的團隊合作精神，能與各部門進行良好溝通。

(四)薪資待遇

職位月薪：3000-6000元/月;部門負責人實行年薪制。

六、加盟比較優勢

加盟人才測評與考試研究院，您將獲得如下超值收益：

1.比同行業更具競爭力的薪資，輕松愉悅的工作環境;

2.專業的崗位知識培訓，健全的職業晉升通道，完備的專業技術職務評價體系，優質的職業發展平臺;

3.按規定繳納社會保險，依法享有各類法定節日、帶薪婚假、產假及帶薪年假;

4.月度全勤獎、各類節日福利、員工生日福利，交通、采暖、降溫、通訊補貼等員工福利;

5.員工旅游及部門定期不定期的各類活動;

6.年終獎金、優秀員工獎勵、年度調薪;

7.辦公環境舒適，交通便利，辦公區域緊鄰地鐵口。

七、應聘要求

1.詳細的個人簡介，要突出個人選報職位所要求的業務簡歷;

2.代表性業務(技能、學術)成果原件及復印件;

3.學歷、學位證書掃描件;

4.可提供的其它業績支撐性材料;

5.求職簡歷投遞接收日期：2017年2月17日至3月6日;郵件投遞主題為：“姓名+專業+應聘職位”;

6.申請投遞郵箱：hretaa@163.com。

八、其他事宜

通過簡歷篩選的，將電話通知應聘者參加面試。關于本次招聘的未盡事宜，將在人事人才考試與測評網(http://www.etaa.com.cn)、國家公務員考試網(http://www.hnaa.com.cn)和公眾號“人事考試研究院”、“就業大數據”上發布，敬請關注。

鄭州市現代人才測評與考試研究院

2017年2月16日