東營銀行于2005年9月掛牌成立，截至2016年末，資產總額643.5億元，下轄分支機構60家，異地分行4家。連續7年在山東省地方金融企業績效評價中獲評“AAA”級優秀金融企業，連續6年在東營市銀行業金融機構綜合評價中排名第一，獲評山東省“勞動關系和諧企業”，榮獲“富民興魯”勞動獎狀，被省委省政府命名為“省級文明單位”。
濟南分行位于山大路157號，于2015年5月正式開業。現設有營業部等九個部門及槐蔭支行，根據網點增設及業務發展需要，現面向濟南地區誠聘有志于東營銀行事業、德才兼備的優秀人才加盟。
一、基本條件
1、遵紀守法，誠實守信、身體健康、品行良好、廉潔自律;
2、具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，無不良記錄;
3、具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力，有較強責任心和良好的個人素質;
4、招聘人員面向濟南地區。
二、招聘崗位和條件
| 崗位 | 招聘條件 |
| 分行副行長 | 45周歲以下，專科及以上學歷，熟悉當地企業金融市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷、風險控制、溝通協調、團隊管理能力。在濟南地區10年以上同業工作經歷，具有同等管理崗位或低一級管理崗位3年以上任職經歷。特別優秀者可適當放寬條件。 |
| 支行負責人 | 45周歲以下，專科及以上學歷，對經濟、金融、管理、財務和法律等領域知識有深入了解，熟悉商業銀行各項金融業務。具有較豐富的市場營銷、產品推介、風險控制及團隊管理經驗。在濟南地區10年以上同業工作經歷，有支行管理經驗者優先。 |
| 業務拓展部負責人 | 40周歲以下，專科及以上學歷，在濟南地區銀行對公、零售或同業、資金、信托公司業務崗5年以上從業經歷。熟悉濟南地區企業的投融資需求，有較豐富的客戶資源和人脈資源。有能力組建或帶領拓展團隊，有業務部門負責人從業經歷者優先。 |
| 客戶經理 | 35周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區3年以上銀行客戶經理崗工作經歷。勇于承擔責任，較好的團隊合作能力和良好的溝通能力。有豐富客戶資源者可適當放寬條件。 |
| 綜合柜員 | 30周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區2年以上銀行綜合柜員崗工作經歷。較好的團隊合作能力和良好的溝通能力，形象氣質佳。有客戶資源者可適當放寬條件。 |
| 信貸審查崗 | 35周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區4年以上銀行工作經驗。熟悉銀行信貸業務流程，溝通能力及風險防控意識較強。 |
| 綜合管理崗 | 35周歲以下，本科及以上學歷，文秘、管理類專業優先，在濟南地區4年以上銀行、政府機關、事業單位、國企、高校從業經驗。具有良好的學習溝通能力，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力。具備較強的服務意識和溝通協調能力，具備團隊合作精神。 |
三、報名方式
有意應聘者請將個人簡歷、1寸近照、身份證、畢業證、學位證、職稱證、榮譽證書、成功案例等相關材料的電子版或掃描件發至郵箱：dyyhjnfh_zp@126.com(郵件主題中注明“姓名—應聘××崗位”)。
四、招聘程序
經簡歷審核、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、代為保密。
五、注意事項
我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜，請應聘人員保持電話暢通。
咨詢電話：0531-55655605 、55655667
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
