寧事招公告核﹝2017﹞12號
根據《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(蘇辦發〔2011〕46號)、關于印發《江蘇省事業單位公開招聘人員面試暫行辦法》的通知(蘇人社發﹝2013﹞325號)、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)等文件精神，按照《2017年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師公開招聘公告》(寧事招公告核﹝2016﹞55號)有關要求，經秦淮區人力資源和社會保障局審查，南京市人力資源和社會保障局核準，秦淮區教育局所屬小學、幼兒園面向社會公開招聘104名編制內教師。現將面試有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)應聘人員應具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(2)思想政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，品行端正。
(3)全日制普通高等院校合格畢業生，具備教師的基本素質和教育教學能力，具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
(4)具有二級乙等及以上普通話等級證書(報考語文學科和學前教育學科教師需具備二級甲等及以上)，并均須在2017年8月1日前取得相應的學歷證書、學位證書及教師資格證書。
(5)符合學科需求和《2017年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師公開招聘公告》中的報名條件，并取得2017年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師公開招聘考試“同意面試”的成績證明。
(二)有下列情形之一的，不得應聘
(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生。
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
(3)應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
(4)國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
二、招聘學科及人數
各學校招聘學科及數量詳見附件。
三、招聘程序
招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、南京市教育信息網(www.nje.cn)、秦淮區人力資源和社會保障局網(www.nj.gov.cn)和秦淮教育信息網(www.njqhjy.cn)等網站上發布。
(一)報名
(1)報名方式。現場報名(須考生本人)，且只能在市教育局直屬學校及四城區中選擇1個崗位報名參加面試。同性質崗位合并招聘，報名不到具體單位。
(2)報名時間。2017年2月27日(周一)—2月28日(周二)上午8:30-11:30、下午2:00-5:00。
(3)報名地點。南京市秦淮區教育局(秦虹南路176號)408會議室。(公交43路、65路康居里站或者110路、181路、301路康美里站下車即到。)
(4)報名時需提供的材料。2017年四城區“同意面試”的成績證明、畢業生就業推薦表、本人身份證、相應普通話等級證書、學業成績單(需加蓋學校教務處公章)、在校期間各類獲獎、技能等級證書及近期2寸免冠照片2張。
上述證件及相關材料均需校驗原件并提供復印件，“同意面試”的成績證明和就業推薦表的原件須提交。
考生應如實提供報考信息和材料，弄虛作假者，一經查實，取消面試及聘用資格。
(二)資格審查
按照報名條件，秦淮區教育局對報名者進行資格初審。通過初審考生憑面試證參加面試考核，面試考核的時間地點詳見面試證。進入面試人員名單在秦淮教育信息網公布。
(三)收費標準
資格審核通過的考生需繳納100元/人報名費(蘇價費函〔2007〕146號。
(四)面試
面試由區教育局按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案實施。
面試采取現場答辯和授(說)課相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質、教育教學崗位所需的專業知識和學科技能。現場答辯和授(說)課均按照百分制計分，合格分數線均為該項成績的60%。答辯和說課的成績均現場告知考生。
總成績計算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×30%+現場答辯考核成績×30%+授(說)課考核成績×40%。
(五)體檢、考察
(1)體檢。在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分依次排序，按學科需求數1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(2)考察。體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考相同學科的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
(六)公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育信息網、秦淮區人力資源和社會保障局網、秦淮教育信息網上公示7個工作日。
對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂就業協議，辦理有關聘用手續。被聘用的新教師必須于2017年8月1日前取得畢業證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用。
新教師聘用綜合考慮考試成績、專業素養、學校需求等因素，采取聘用人員和用人單位雙向選擇及區教育局根據教育事業發展需求統籌安排相結合的方式進行選崗，具體時間和要求另行通知。
四、咨詢和監督
政策咨詢： 秦淮區人社局 025-84556320
考務咨詢： 秦淮區教育局 025-52650616,52650617
監 督： 秦淮區教育局 025-52650630
本次招聘由南京市秦淮區教育局負責解釋。
南京市秦淮區教育局
2017年2月21日
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