校內各單位：
根據(jù)《華中師范大學公開招聘人員暫行規(guī)定》(華師行人字〔2006〕51號)文件精神和校內各單位崗位設置及人員現(xiàn)狀情況，經(jīng)研究，現(xiàn)面向校內公開招聘管理崗位工作人員18名，具體事宜如下：
一、招聘崗位
具體崗位信息見附件1《華中師范大學2017年管理崗位面向校內招聘計劃》。
二、招聘對象
招聘對象為學校在職工作人員。
三、招聘條件
1.應聘其它單位管理崗位的在職人員，原則上必須是校本部職員或校機關、直屬單位管理崗位的專技人員。
2.輔導員應聘機關、直屬(附屬)單位及本單位其它行政管理崗位的，必須符合輔導員崗位最低工作年限要求，并經(jīng)所在學院及主管部門(學工部或研工部)審批同意。
3.其他具體崗位招聘要求見附件1。
四、招聘程序
1.個人對照崗位信息和招聘條件，結合個人實際情況，填報《華中師范大學管理崗位工作人員校內競聘上崗意向表》(一式兩份，應聘單位和人事處各提交一份)。
2.用人單位成立招聘工作小組，具體負責實施本單位招聘工作。
3.各單位招聘工作小組對選報本單位志愿的人員進行考核。一是結合平時的考核，通過聽取意見，了解競聘者工作表現(xiàn)和工作實績情況。二是面試，主要測試應聘者理論水平、工作思路和語言表達能力。面試分講述和答辯兩部分。講述內容包括個人情況簡介、工作情況和工作思路。答辯是回答招聘小組提問。講述10分鐘，答辯10分鐘。招聘小組根據(jù)競聘者的考核情況評定成績(工作表現(xiàn)和工作實績30分、工作思路40分、答辯30分)并排出名次。
4.用人單位根據(jù)考核的結果確定擬聘人選，在本單位張榜公示(或網(wǎng)上公示)。公示期為5天，公示結束無異議，通知應聘人員填寫《華中師范大學人員調配審批表》(附件3)，經(jīng)相關單位簽字蓋章后報人事處審核。
5.學校審定各單位擬聘名單，公布招聘結果。
6.時間安排：2月27日-28日，個人應聘申報;
3月1日-5日，用人單位考核;
3月6日-8日，用人單位確定擬聘人選，進行公示;
3月9日-10日，學校審定，公布招聘結果。
五、工作要求
1.各單位黨政主要負責人要高度重視，按照崗位職責、招聘計劃數(shù)、層次和質量的要求，通過多種渠道和方式，選聘優(yōu)秀人才。
2.校內應聘人員應聘期間必須堅守崗位，盡職盡責，確保本崗位各項工作順利進行。應聘到新單位的工作人員應在一周內做好工作交接，并到人事處辦理人事異動手續(xù)，迅速到崗。
聯(lián)系人：程敏，電話,027-67861165，辦公室：行政樓人事處(人才辦)109室。
華中師范大學
2017年2月20日
附件：
2.華中師范大學管理崗位工作人員校內競聘上崗意向表
3.華中師范大學人員調配審批表
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