因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向全市公開招錄聘用警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象及報考條件
(一)公開招聘的崗位
本次公開招聘警務(wù)輔助工作人員5名，其中，男性4名，女性1名，詳細(xì)崗位情況請見本公告附件。
(二)招聘條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件
(1)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策;
(2)具有良好的品行和履行職責(zé)的能力;
(3)具備履行職責(zé)的身體條件;
(4)熱愛并安心從事公安警務(wù)輔助工作;
(5)年齡在18周歲以上，30周歲以下;單側(cè)裸眼視力4.8以上;身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲等缺陷，顏面等身體暴露部位無明顯疤痕;
(6)臨港籍(沙坪街道、白沙灣街道)的復(fù)退轉(zhuǎn)軍人和大、中專畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先聘用。
(7)滿足崗位要求的其他條件(具體要求詳見附表)。
2.有下列情形之一的，不得從事警務(wù)輔助工作：
(1)曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑，正在接受調(diào)查的;
(3)曾被開除公職或?qū)W籍的;
(4)曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)規(guī)定，被解除勞動合同的;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)在各級人事招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
(7)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;
(8)有其他不宜從事警務(wù)輔助工作情形的。
二、程序和方法
(一)自愿報名。
本次招聘報名主要采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2017年3月1日-2日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)
報名地點：臨港開發(fā)區(qū)公安交警大隊(五大隊)二樓會議室現(xiàn)場報名。
報考者填寫《臨港開發(fā)區(qū)2017年第三次公開招錄聘用警輔人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
年齡計算截止日期為此次招聘報名的第一日。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
現(xiàn)場資格審查合格考生，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，考生繳納考務(wù)費50元。繳費后現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試。
招聘崗位采取體能測試+面試的形式。先進行體能測試(具體體能測試項目詳見附件)，再進行面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試。
(四)開考比例。
原則達到1：3方可開考,如未達到開考比例，報區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可降低開考比例。
面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生體能測試成績從高到低依次確定進入面試。最后一名體能測試成績相同的，可一并進入面試。進入面試人員將在三江人才網(wǎng)上進行公示。
三、成績
總成績=面試成績。
四、體檢、考核、遞補及公示
(一)體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。當(dāng)總成績相等時，按所獲榮譽證書和獲獎情況擇優(yōu)錄取。
2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考核
對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。
(三)遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。
(四)公示
1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示3個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
五、聘用
(一)根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱區(qū)人力社保局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動合同關(guān)系。
(二)按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。
(三)受聘人員試用期3個月，試用期工資為1800元/月，試用期(執(zhí)行試用期工資)包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，正式聘用期工資為2500元/月。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘工作由區(qū)人力社保局具體負(fù)責(zé)組織實施，宜賓市公安局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局配合，宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察審計局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
(二)咨詢與解釋。本公告由宜賓市公安局臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
區(qū)人力資源和社會保障局：5201157
區(qū)公安分局：3621797
區(qū)公安交警大隊：5155000
監(jiān)督電話：5108937
宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2017年2月23日
附件：1.臨港開發(fā)區(qū)2017年第三次公開招錄聘用警輔人員崗位表
2.臨港開發(fā)區(qū)2017年第三次公開招錄聘用警輔人員體能測試項目
3.臨港開發(fā)區(qū)2017年第三次公開招錄聘用警輔員報名表
易賢下載網(wǎng)：宜賓臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局2017年第三次招聘警務(wù)輔助人員公告
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