為適應學校教育事業發展需要，廣東白云學院誠聘部分行政管理人員。
一、招聘崗位、職責、條件及待遇
| 部門 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 基本條件 | 年收入 | 福利 |
| 人事處 | 干事 | 1.處理招聘日常事務 2.負責教師常規管理 3.負責合同管理 | 1.碩士研究生，人力資源管理專業畢業；2.熟悉人力資源各模塊各流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；3.工作認真細致，具有較強的語言表達能力，較強的責任感與敬業精神；4.有兩年以上人事工作經驗或有高等教育行業經驗優先。 | 5-8萬 | 按國家規定參加社會保險；提供住房補貼及旅游費補助；節日慰問；免費體檢等。 |
| 教務處 | 干事（成績管理崗） | 1.組織教學單位按時印發學生成績記載簿、班級考勤表；2.組織成績登錄、審核與歸檔等管理工作；3.負責學業警示通報；4.負責畢業班學生歷年成績復審；5.為在校生提供相應的成績證明及在校證明。 | 1.碩士研究生（或本科學歷、中級職稱），高等教育學或管理學等相關專業；2.具備一定的高校教學或教學管理經驗，熟悉辦公軟件操作，有較強的公文寫作能力，認真負責、細心主動，有良好的服務意識和團隊合作精神；3.從事過高校教務管理或熟悉數據處理者優先。 | 5-8萬 | |
| 校辦公室 | 秘書 | 1.負責學校日常文秘工作； 2.負責自動辦公（OA）系統文件辦理業務及文件督辦工作； 3.負責黨政聯席會議（校長辦公會）記錄及會議紀要； | 1.本科或以上學歷，中文等相關專業； 2.有較強公文寫作能力，擅于溝通協調，有責任心和團隊精神； 3.有兩年以上辦公室秘書崗位工作經驗。 | 5-8萬 | |
| 教師發展中心 | 干事 | 1.負責與“以學生為中心”教改項目課題各方成員的溝通，以及項目的管理、協調與實施工作； 2.負責教師發展和培訓活動的策劃、設計與執行工作。 3.負責與學校教研教改配套的教師支持與發展項目的研究、策劃、設計與執行工作。 | 1.全日制研究生及以上學歷，高等教育或相關專業背景及工作經驗； 2.溝通能力強，中英文書面表達能力強； 3.工作積極主動，協作性強，能夠吃苦耐勞； 4.有海外（境外）學習或工作經驗者和有高校工作經驗者優先。 | 5-8萬 | |
| 國際交流處 | 干事 | 1.外教招聘及管理； 2.國際合作項目對內和對外聯絡與協調； 3.指導參加合作項目出國師生手續辦理； 4.外事接待； 5.日常行政事務。 | 1.碩士研究生或以上學歷，英語或高等教育學專業，英語國家（地區）留學或工作經歷； 2.有國內高校國際交流處工作經歷優先。 | 5-8萬 | |
| 就業指導中心 | 就業指導教研室教師 | 1.根據教學計劃安排每個學期就業創業工作計劃（包括課程安排、教研安排、業務進修等）；2.承擔就業創業指導課程教學和研究工作；3.根據工作計劃做好畢業生就業質量調查的題目設計、工作方案、數據取樣及統計工作；4.承擔就業指導中心部分行政事務。 | 1.研究生學歷，經濟類等相關專業；2.有創新精神，能吃苦耐勞；3.有高校畢業生就業創業服務經歷者優先。 | 5-8萬 | |
| 教學評鑒中心 | 督導 | 1.協助做好校院兩級兼職督導隊伍建設與管理，完成月度、學期教學督導工作計劃、總結；2.協助做好學校內部教學質量保證體系建設；3.做好課堂教學質量監測工作安排，并深入一線開展教學巡查，每月完成48課時及以上課堂聽課任務；4.參與教學關鍵環節專項檢查工作；5.參與各類評估活動，如學士學位授予權評估、專業建設評估、審核評估等。 | 1.副教授及以上職稱，工科或經管類專業；2.在高校從事教學管理工作至少5年以上或從事過相關督導工作者優先。 | 8-12萬 |
二、應聘方式:
登錄廣東白云學院人事處網站(http://rlzy.baiyunu.edu.cn)填寫《廣東白云學院應聘人員登記表》，發送至學院人事處電子信箱，郵件主題請注明：應聘崗位+學歷+職稱+姓名，合則約見。
聯系地址：廣州市白云區江高鎮學苑路1號廣東白云學院人事處
郵編：510450
聯系電話：020-36093948，36093608
傳真：020-36093892
電子信箱：bvtchrd@vip.163.com
學院網址：http://www.baiyunu.edu.cn
聯系人：張老師
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