為優化人力資源配置，加快我縣特色商業區發展，根據工作實際，擬從全縣在編在崗的事業單位人員中選拔部分工作人員到縣特色商業區管委會工作。有關事宜公告如下：
一、招聘名額及專業
1.招聘名額：共3名。
2.招聘專業：文秘類專業1名，工程類專業1名，經濟類專業1名(詳見崗位表)。
二、招聘對象及條件
(一)符合下列條件的人員均可報考：
1.全縣事業單位在編在崗，且近兩年年度考核為合格以上等次人員;
2.具有大專以上學歷;
3.年齡40周歲以下(1977年1月1日后出生)，其中報考工程類專業崗位，具有道路、橋梁、市政相關專業中級以上專業技術人員任職資格證書的，年齡可以放寬到42周歲(1975年1月1日后出生);
4.遵守憲法和法律;
5.適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員;
4.其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
招聘采取筆試、面試、體檢、考核的辦法擇優聘用。
(一)報名
1.報名時間：2017年3月13日——2017年3月15日。
2.報名地點：縣行政服務中心人社窗口。
3.報名辦法：持本人有效身份證、畢業證原件及復印件、現工作單位開具的包括在編在崗、考核結果情況及同意報考意見的證明一份、其他相關證件、近期一寸免冠彩照3張。
4.領取準考證時間、地點：2017年3月17日持身份證到縣行政服務中心人社窗口領取準考證，逾期不到者視為自動放棄。
5.各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不足3：1的，需相應核減擬聘用人數。
(二)筆試
筆試時間、地點以準考證為準，筆試采取閉卷形式。筆試內容為紅旗出版社出版的2016版《公共基礎知識》、寫作知識，筆試滿分為100分。
根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:3的比例從高分到低分，確定入圍面試人員，筆試成績低于40分的，不得進入面試。
(三)面試
面試前進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
面試滿分為100分，采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。
考試總成績=筆試分數×60%+面試分數×40%
(四)體檢
面試結束后，根據考試總成績按擬聘崗位1：1的比例，從高分到低分依次確定入圍體檢人員名單。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。
參加體檢人員需領取體檢通知書，領取體檢通知書的時間、地點以公告為準。逾期不領取的，視為自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格出現空缺崗位的，將按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補，進入體檢環節。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)等公務員錄用相關規定的標準進行體檢。體檢合格人員入圍考核(體檢費用自理)。
(五)考核
考核由縣人社局和用人單位共同組織實施，重點審查擬聘用人員的個人檔案，核對其身份、出生年月、學歷及所學專業、在編在崗及現實表現等情況。
(六)其他
本次招聘因體檢、考核不合格造成缺額的，按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用及待遇
考核結束后，根據考核結果，確定擬聘用人員，公示無異議后，由用人單位到相關部門辦理手續。
被聘用人員享受全供事業單位人員待遇，實行3個月的試用期。試用期滿由用人單位進行考核，考核合格的辦理正式聘用手續。
修武縣人力資源和社會保障局
2017年2月25日
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