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2012年青島市政協(xié)辦公廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試方案
來(lái)源:青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1569 次 日期:2012-05-24 14:02:47
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根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求,現(xiàn)就2012年青島市政協(xié)辦公廳所屬事業(yè)單位青島市政協(xié)機(jī)關(guān)老干部服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)中心)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)崗位工作人員制定面試方案如下:

一、面試對(duì)象

服務(wù)中心本次招聘財(cái)務(wù)崗位1人,采取先筆試后面試方式。由全市統(tǒng)一組織筆試,從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選,領(lǐng)取面試通知書。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定,但面試成績(jī)不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)服務(wù)中心的工作特點(diǎn)和職位要求,面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和能力,主要包括:綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

考生持身份證和面試通知書按要求參加由青島市政協(xié)辦公廳組織的面試。

考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試,其余人員在候考室等候。面試結(jié)束,考生退出考場(chǎng)。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為每位考生15分鐘,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

(一)時(shí)間:6月5日

考生6月5日9:00前到市南區(qū)沂水路11號(hào)市政協(xié)機(jī)關(guān)后四樓會(huì)議室報(bào)到,首先參加抽簽,確定考號(hào)及面試順序。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

6月5日上午9:30-11:00,按抽簽順序開(kāi)始結(jié)構(gòu)化面試。

(二)地點(diǎn):青島市政協(xié)機(jī)關(guān)老干部服務(wù)中心,青島市市南區(qū)沂水路11號(hào)市政協(xié)機(jī)關(guān)后四樓會(huì)議室。

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試采取百分制,結(jié)構(gòu)化面試由7名外聘考官現(xiàn)場(chǎng)打分,在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。

面試成績(jī)?cè)谒锌忌嬖嚱Y(jié)束后,由主考官向所有考生現(xiàn)場(chǎng)宣布,并當(dāng)天在中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議青島市委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)考生攜帶身份證和面試通知書參加面試。考生在資格審查時(shí)領(lǐng)取面試通知書。

(二)未盡事宜按《青島市2012年部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話:82937897

監(jiān)督電話:82889522

市政協(xié)辦公廳

二〇一二年五月二十四日

更多信息請(qǐng)查看山東省事業(yè)單位招聘考試
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