為進一步加強我校師資隊伍建設，建立科學、規范、公正的用人制度，結合我校實際，特制定2017年人才引進實施辦法。
一、引進聘用人數及條件
(一)引進指標
高中語文、數學、英語三科教師各1名
(二)引進條件
1.資格條件：特級教師、省教壇新星、市級學科帶頭人、省優質課一等獎獲得者。
2.年齡條件：35周歲以下(1982年6月30日以后出生)，特級教師年齡可放寬到40周歲(1977年6月30日以后出生)。
3.學歷條件：國民教育系列全日制大學本科(第一學歷)及以上學歷，專業對口。
二、引進程序
(一)報名方式及時間
現場報名。應聘人員須持有效身份證原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張，資歷、資格證書和榮譽證書原件及復印件，直接到阜陽師范學院附屬中學現場報名。
報名時間：2017年3月24日至3月26日
(上午8:00-11:00，下午2:30-5:00)
報名地點：阜陽師范學院附屬中學辦公室
(二)資格審查
應聘人員現場報名時，同時接受資格審查。
(三)面試
1.面試時間及地點另行通知
2.面試方式及分值比例：面試采用試講和答辯的形式，重點測試應聘人員的教育教學組織能力和專業知識水平。面試采取百分制進行，試講和答辯分別占70%和30%。
(四)考察
根據綜合成績從高分到低分按招聘職位數1:1的比例依次確定考察對象，由阜陽師范學院附屬中學人才引進工作領導小組決定。
有下列情況之一者，取消應聘資格:
1.有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
2.報名時提供虛假證明和材料的。
(五)體檢
考察合格的應聘人員進入體檢，并按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢時間另行通知。
(六)聘用
對考核、考察、體檢合格者，由人事處和用人單位確定擬聘人員，報學校校長辦公會議審定批準，并公示一周。對學校批準錄用的人員，按規定程序上報省教育廳和人社廳審批辦理入編聘用手續。
三、有關事項
1.凡因考察或體檢不合格出現空缺職位時，該職位按綜合總成績從高分到低分依次進行遞補。
2.工資待遇按阜陽師范學院相關規定執行。
3.如無法在規定時間內調入檔案和人事工資關系，視為自動放棄。
咨詢電話: 0558—2596259、2596065
阜陽師范學院人事處、附屬中學
2017年2月23日
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