根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)及相關規(guī)定，結(jié)合《南陽市機構(gòu)編制委員會關于調(diào)整南陽市招商局機構(gòu)編制方案的批復》(宛編〔2014〕18號)，市招商局面向全市公開選調(diào)5名正科級領導干部，特制定以下實施方案：
一、選調(diào)原則
1、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;
2、堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則;
3、堅持能力素質(zhì)與職位相適應的原則;
4、堅持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、選調(diào)崗位及數(shù)額
市招商局是財政全額供給事業(yè)單位。擬選調(diào)5名正科級領導干部：辦公室主任、招商一科科長、招商二科科長、項目代辦科科長、督導統(tǒng)計科科長各1名。
三、選調(diào)范圍及條件
(一)選調(diào)范圍
全市行政機關和財政全額供給事業(yè)單位中，在編在崗且符合選調(diào)條件的人員。
(二)資格條件
1、擁護黨的路線方針政策，政治堅定可靠，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康;
2、具有大學本科及以上學歷;
3、現(xiàn)任正科級(含七級職員)職務，或任副科級領導職務滿3年，近3年年度考核等次均為稱職以上;
4、年齡在40周歲以下(1977年3月1日以后出生)。
5、招商一科、招商二科科長應能堅持長期駐外招商;辦公室主任應具有2年以上市直部門、縣區(qū)黨委政府辦公室系統(tǒng)工作經(jīng)歷。
以上關于年齡、任職年限等計算時間，均截止到2017年3月1日。
(三)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、按照有關規(guī)定，工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的;
4、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的如回避等其他情形的。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作分為發(fā)布選調(diào)公告、報名與資格審查、考試(筆試或面試)、考察、公示和辦理調(diào)動等步驟進行。
(一)發(fā)布選調(diào)公告
發(fā)布選調(diào)公告，主要包括選調(diào)原則、崗位、數(shù)額、范圍、條件及選調(diào)程序。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。
(二)報名和資格審查
報名采取組織推薦、現(xiàn)場報名確認的方式進行，凡符合選調(diào)范圍和條件的人員均可報名，按照干部管理權(quán)限，由縣區(qū)組織部門或市直單位人事部門出具推薦、同意報考意見并加蓋公章。通過資格審查的人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)未達到3：1比例的，相應核減該崗位。
報名時本人持有效身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)學歷證書注冊備案表等證件原件及復印件，單位應出具編制冊證明、職務任免審批表、年度考核等次等相關情況證明(加蓋單位公章)。在報名處領取并填寫《事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份，簽訂誠信承諾書。每人只能選報一個崗位。現(xiàn)場影像采集。
資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、提供不實信息者立即取消參選資格，并追究有關人員的責任。
報名時間：2017年3月8日——10日(9：00-12:00,14:00-17:00)
報名地點：南陽市范蠡路市民服中心北區(qū)1號樓4樓西頭443房間。
報考者持本人身份證于2017年3月14日(9：00-12:00,14:00-17:00)到報名處領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)考試
辦公室主任崗位實行筆試、面試;招商一科科長、二科科長、項目代辦科科長、督導統(tǒng)計科科長只實行面試。
1、筆試。報考辦公室主任崗位參加筆試，主要測試綜合文字材料能力，滿分100分，筆試成績占考試總成績60%。
2、面試。面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分100分。重點測試專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通交流能力、臨場應變能力等情況。
報考招商一科科長、招商二科科長、項目代辦科科長、督導統(tǒng)計科科長的直接參加面試。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>
報考辦公室主任崗位，面試成績占考試總成績40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
3、考察。根據(jù)總成績排名，依照選調(diào)職位與考察人選1:1的比例，由高分到低分確定考察對象。
應聘者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
(四)確定人選與公示。根據(jù)報考者考試成績、考察，確定擬選調(diào)人員，并按有關規(guī)定向社會進行公示。公示時間不少于7個工作日。
五、其他事項
(一)實行回避制度。凡參與本次選調(diào)的工作人員與報考人員存在需要回避關系的，應實行回避。
(二)嚴格工作紀律。在本次選調(diào)工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
南陽市委組織部
南陽市人力資源和社會保障局
2017年2月27日
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