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根據《溫州職業技術學院2017年提前招生測評選拔實施方案》制訂本細則。

一、組織機構

1.成立專業綜合素質測試工作組。由專業所在的教學系和相關職能部門的人員組成，系主任任組長，為提前招生專業的第一責任人。工作小組負責制定專業綜合素質測試方案等具體組織工作。

2.成立專業綜合素質測試考評專家組。每個考評組設組長一名，成員4-6名，經學院提前招生工作領導小組批準后成立。考評組應遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序負責綜合素質測試考評工作。

二、測試目標

綜合素質測試目標是測試學生以下幾個方面的素質與能力：

1.表達能力。測試考生基本的漢語口語表達和運用能力，包括語言表達的準確性、簡潔性、邏輯性和藝術性。

2.應變能力。測試考生面對突發事件，能否迅速地作出反應，尋求合適的方法，妥善解決問題的能力。

3.創新能力。測試考生發現新問題、產生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。

4.從業素質。測試考生是否具備從事本專業相關崗位工作所需的身體條件、形象和氣質條件。

三、測試形式與時間

測試形式為面試。

綜合素質測試時間：2017年4月16日。

具體測試時間見考前公告或準考證。

四、測試組織

面試設置測試區和候考區。該專業考生準時到候考區集中，由工作人員對考生進行分組和確定測試順序。未進行測試的考生在候考區等候，測試完畢的考生不得再次進入候考區。測試區設專人值守，除專家組成員、紀委監督人員和工作人員外，嚴禁其他無關人員出入。

五、測試內容

專業綜合素質測試主要考察考生以下內容：

1.儀態儀表。主要對考生的形象氣質、舉止姿態等進行觀察和測評。

2.語言表達。主要對考生的口頭表達和人際交流能力進行測評，包括發音吐字是否準確、清晰，內容表達是否清楚、有條理，與他人溝通交流是否自然、流暢、富有感染力等。

除了專家根據試題庫的試題(原則上不少于三題)對考生進行測試外，還可以根據考生的答題情況隨機出題考察考生的綜合素質，但進行隨機測試時應注意以下幾點：

①必須與測試的內容有關聯;

②不能出現常識性錯誤或前后矛盾;

③不重復出題;

④不同時爭搶出題。

六、評分標準與評分方式

面試滿分100分。其中，儀態儀表40分，語言表達60分。

面試成績由所有參加考評的專家組成員對考生的儀態儀表、語言表達進行獨立評分，在除去最高分和最低分后的算術平均分為該考生的最終得分。如果最高和最低有相同的評分結果，則只除去一個最高分和一個最低分。評分結果不解釋。

七、測試監督

考試的全過程由學院紀檢部門實施監督，并主動接受省教育考試院和社會各界的監督。

監督人員不得干擾考評組正常的考評工作，不對考評結果發表意見和建議。