根據工作需要，開封市惠民人力資源有限公司現公開招聘合同制工作人員5名，派遣到開封市人力資源和社會保障電子政務中心工作。為切實做好這次招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘計劃
招聘工作人員5名，負責社會保障卡業務經辦、12333熱線電話服務、網絡安全管理、網站開發與應用、財務等工作。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍和對象
年齡在35歲以下(1982年2月之后出生)具有國家承認的大專及以上學歷的畢業生，應屆畢業生需要提供學校出具的相關證明。
(二)報考條件
應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義;
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;
4.具有崗位要求學歷及相應的專業;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6. 有較強的服務意識和表達溝通能力，有接受和學習新技能的意愿和能力
有下列情形之一的不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀處分，處分期未滿的;
3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
4.與其他用人單位存在尚未解除或終止勞動關系的;
5.其它不符合法律、法規規定的應聘資格條件的。
三、招聘程序
(一)發布招聘公告
2017年2月28日，在開封市人力資源和社會保障局網(www.kfrs.gov.cn)、開封人社12333公眾號上發布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間：2017年3月1日至8日，工作日每天上午9：00—11：30，下午1:00—5：00。
2.報名地點：開封市市民之家4樓C區31號窗口，地址：鄭開大道第三大街。
3.報名辦法：采取現場報名的方式。
4.報考人員攜帶資料：本人有效身份證、畢業證書、有關資料證書等原件和復印件2份，兩寸近期彩色免冠照片3張。經審核合格后，符合要求的應聘人員如實填寫《報名登記表》一份。資格審核工作貫穿于考試聘用的全過程。
(三)筆試
1.筆試內容
綜合能力測試。
2.筆試時間
3月11日上午9：00-11:30。
筆試成績在在開封市人力資源和社會保障局網(www.kfrs.gov.cn)、開封人社12333公眾號上公布
(四)面試
根據應聘人員的筆試成績由高分至低分按1：2的比例確定進入面試人選。比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊，不得進入面試。面試滿分為100分。面試時間為3月12日，具體時間地點另行通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，總成績低于60分者不予聘用。
(五)體檢和考察
根據考試總成績，按每個專業崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，同一崗位比例內末位考生考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。
體檢標準和辦法參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)中有關規定組織實施。
體檢費用由應聘人員個人支付。
體檢不合格的，按照考試總成績由高到低依次遞補，考試總成績相同的，按面試成績由高到低依次遞補。
考察按照市人力資源和社會保障局電子政務中心下發的考察通知要求，由招聘單位具體組織實施。
考察不合格的，取消其資格，不再遞補;因自愿放棄出現招聘崗位空缺的可以遞補。
(六)公示
按照考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在在開封市人力資源和社會保障局網、開封人社12333公眾號。公示時間不少于七個工作日。
四、聘用
聘用人員是開封市惠民人力資源有限公司派遣到開封市人力資源和社會保障電子政務中心工作的人員，不具有事業編制人員的身份。被聘用者按照勞動合同在開封市人力資源和社會保障電子政務中心工作，如不能勝任工作或違犯法律或嚴重違反用工單位規章制度者，用工單位可以隨時退回派遣單位。
特別提示：
應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時填寫的聯系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門。因本人原因錯過規定時間而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。
咨詢電話：
0378-23387308或0371-12333
開封市人力資源和社會保障電子政務中心
2017年2月28日
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