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2017年蘇州市相城區(qū)經(jīng)濟責任審計中心招聘簡章
來源:相城人才網(wǎng) 閱讀:1655 次 日期:2017-03-01 16:54:09
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因工作需要,相城區(qū)經(jīng)濟責任審計中心面向社會公開招聘財務審計人員10名。現(xiàn)將有關事項公布如下:

一、招聘對象

年齡在40周歲以下(即1976年2月28號以后出生),會計或審計專業(yè),具有本科及以上學歷,3年及以上會計或審計相關工作經(jīng)歷(截止2017年3月15日前)。須具有會計師、審計師及以上專業(yè)技術職稱。

具有會計(審計)高級專業(yè)技術職稱或注冊會計師的年齡可放寬至45周歲(即1971年2月28號以后出生)。

二、招聘程序

(一)報名時間及方式

1、報名時間:自簡章發(fā)布之日起至2017年3月15日下午接受網(wǎng)上報名,逾期不予補報。

2、網(wǎng)上報名方式:采取“電子郵件”報名,應聘者須提供身份證、個人簡歷(工作經(jīng)歷以勞動合同、勞動手冊、社保繳費證明等其一作為依據(jù))、學歷(學位)證、職稱等相關資格證書原件的掃描件一份,填寫完整《報名登記表》和免冠一寸照片電子檔各一份,發(fā)至郵箱494204044@qq.com。

3、現(xiàn)場報名方式:應聘者請于3月16日(9:00-16:00),攜帶網(wǎng)上報名方式中要求應聘者提供的相關資料的原件和復印件(交復印件),到蘇州市相城區(qū)陽澄湖東路8號7號樓蘇州市相城區(qū)審計局(202辦公室)報名。聯(lián)系人:趙先生,電話:0512-85182686。

(二)資格審查

由區(qū)審計局負責報名受理及資格審查,郵件報名的人員須在考試當天帶好相關資料原件進行資格審查,經(jīng)資格審查合格者方可參加考試。具體筆試、面試時間和地點另行通知。

(三)組織考試

此次考試分為筆試和面試兩部分。

1、筆試

筆試采取閉卷形式,以百分制計算,主要測試應試人員的專業(yè)技能。根據(jù)應聘者筆試成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,不足1:3的,按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

2、面試

面試采取結構化面試,主要考察應試人員崗位匹配能力、綜合分析能力等素質。

面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。面試成績當場公布。

3、成績計算

按筆試、面試成績各占50%計算考試總成績,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。考試總成績設60分合格分數(shù)線,總成績不合格者不予錄用。若考試總成績相同的,以面試成績高者在前,若筆試成績和面試成績均相同的,由招聘單位另行安排加試。

筆試成績、面試成績和考試總成績均在相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com/)公布。

三、統(tǒng)一體檢

在合格分數(shù)線以上根據(jù)考試總成績從高到低按1:1的比例,確定參加體檢的人選。體檢標準參照修訂后的《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。本次招聘實行一次性體檢,具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員,視為自動放棄處理。體檢費用由應聘人員自理。

四、政審考察

相城區(qū)審計局對體檢合格的應聘者按有關規(guī)定進行政審考察。因體檢、政審考察不合格以及應聘者自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

五、錄用管理與待遇

擬錄用人員名單在相城人才網(wǎng)進行公示,時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議,辦理錄用手續(xù)。在整個招聘過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實,隨時取消應聘資格,責任由應聘人員自負。

錄用人員由區(qū)人才市場服務中心與其簽訂《勞動合同》后派遣至經(jīng)濟責任審計中心工作,并按國家有關規(guī)定交納社會保險費和住房公積金等六金。年薪按每月底薪加年終考核綜合獎計算,稅前不低于12萬元。

六、紀律與監(jiān)督

本次考試堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受區(qū)人社部門和社會公眾的監(jiān)督。

本簡章由相城區(qū)經(jīng)濟責任審計中心負責解釋,咨詢電話:0512-85182686。

報名登記表

蘇州市相城區(qū)經(jīng)濟責任審計中心

二○一七年二月二十八日

易賢下載網(wǎng):2017年蘇州市相城區(qū)經(jīng)濟責任審計中心招聘簡章

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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