秀山土家族苗族自治縣人力社保局
秀山土家族苗族自治縣教育委員會
2012年考核招聘中學教師簡章
為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，面向全國考核招聘中學教師45名。
一、招聘原則
1、堅持編制管理原則。
2、堅持注重實績、德才兼?zhèn)湓瓌t。
3、堅持公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘范圍及對象
全國“211、985工程”大學、重慶師范大學、四川外語學院全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生（含2012年應屆畢業(yè)生），全國普通高校招生第三批及以后錄取入學的人員不能報考。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、普通高校全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生，具有招聘崗位相應等級要求的學科教師資格證，2012年應屆生相應資格原件在報名時可不提供。
3、年齡在26周歲及以下（1986年1月1日后出生），研究生年齡可放寬至30周歲及以下（1982年1月1日后出生）。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；秀山自治縣機關事業(yè)單位在編在職人員和在服務期間未解除協(xié)議選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學生及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘崗位及職數(shù)
具體招聘崗位及職數(shù)見附件1
五、招聘程序及辦法
本次考核招聘中學教師，按照報名、考試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名
1、報名時間及地點
時間：2012年5月31日至6月1日
地點：秀山自治縣教委（中和街道辦事處鳳棲北路電信局對面）
2、報名咨詢電話:
（023）76672106（縣人力社保局）
（023）7686881313609498678（縣教委）
3、報名手續(xù)及資格審查
報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證（2012年應屆畢業(yè)生提供學校出具的《秀山自治縣考核招聘中學教師考試報名推薦表》）原件及復印件各一份。經資格初審合格者，方可參加考試。
（二）考試
考試時間、地點于報名時告知。
考試成績滿分100分，低于60分不予聘用。考試采取試講的方式進行，試講內容為一個教學片段（報考音、體、美教師崗位的考生還須加試實作，試講成績與實作成績各占考試成績的50%）。
（三）體檢
根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考試成績由高分到低分等額確定體檢人選，體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時，不予遞補。體檢費由考生自行承擔。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
體檢時間、體檢地點另行通知。
（四）考核
體檢合格人員由縣人力社保局與縣教委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。
（五）公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局按規(guī)定在秀山自治縣人力資源和社會保障網等網站公示，公示時間為7個工作日。
（六）聘用
經考試、體檢、考核合格且公示無異議者由秀山自治縣人力社保局、縣教委按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)（應屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書、相應教師資格的，取消聘用資格，其缺額不再遞補）。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。考核招聘后的工作人員須在我縣服務5年以上，其中，在招聘單位服務2年以上，未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
六、紀律要求
本次考核招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風。并嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任，確保招聘工作順利進行。
本簡章由秀山自治縣人力社保局和縣教委負責解釋。
1、重慶市秀山自治縣2012年考核招聘中學教師崗位設置一覽表
《秀山自治縣2012年考核招聘中學教師考試報名表.doc》和《秀山自治縣2012年考核招聘中學教師考試報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網,最近更新：2012年5月25日。
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