為積極推進名校優生引進計劃，進一步拓寬黨政后備干部來源，為全縣干部隊伍建設和經濟轉型發展儲備更多更好的青年人才，經研究，決定公開選調一批我縣經濟社會發展急需的優秀青年人才?，F將有關事項公告如下。
一、選調對象和名額
選調對象：高等院校、科研院所2017年畢業的全日制碩士、博士研究生。
選調名額：20名左右。
二、選調條件
(一)具有中國國籍，年滿十八周歲，擁護憲法;
(二)思想政治素質好，事業心責任感強，志愿到基層工作，專業水平較高，有較強的組織協調和語言文字表達能力;
(三)如期畢業并取得國家認可的學歷、學位證書;
(四)著眼我縣重點園區、重點產業以及項目建設、經濟轉型等發展需要，優先選調財會金融、生物醫藥、人工智能、科技服務、港口管理、城建規劃、環境保護、生產安全、海洋經濟、法律等領域專業人才;
(五)博士研究生年齡一般為32周歲以下(1985年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般為28周歲以下(1989年1月1日以后出生)，條件特別優秀的年齡可適當放寬;
(六)身心健康;
(七)優先選調具有學生干部經歷和在校期間獲得獎勵較多的人員。
三、選調程序
(一)報名與初審。報名人員可登錄如東組工網(www.rdzg.org)、如東人才網(www.rdrc.gov.cn)、如東門戶網(www.rudong.gov.cn)等網站下載報名登記表。同時將報名登記表、照片(近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20Kb以內)，以及身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、獎勵及其他相關證書、學習成果及發表的文章等材料，以電子郵件方式(郵件名：姓名+院校+專業)發送到84082082@163.com郵箱。
報名截止時間：2017年4月15日。
報名結束后，按照有關選調條件對報名人員進行資格初審。
(二)初試與復審。對通過初審的報名人員進行初試。初試采取面談或面試的方式進行，時間和地點另行通知。初試進行資格復審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復審不通過。通過初試與復審，按一定比例確定進入綜合能力考評人員名單。
(三)綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評，時間和地點另行通知。
(四)確定人選。根據初試和綜合能力考評結果研究確定擬選調人選。
(五)體檢和考察。組織進行體檢，有關標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的確定為考察人選?？疾彀垂珓諉T錄用有關標準和要求進行。
(六)公示和聘用。對通過體檢和考察的擬選調人選進行公示，時間5個工作日。公示結束無異議的，憑學歷、學位證書辦理聘用手續。體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的，依次遞補。
四、培養管理
(一)選調人員納入縣財政全額撥款事業編制。
(二)在如東工作期間，享受國家規定的事業單位工作人員各項工資福利、保險等待遇。此外給予：
(1)綜合補貼。正式報到后，博士、碩士研究生分別給予10000元、5000元的補貼。
(2)專項津貼。五年內，博士、碩士研究生分別按每人每月3000元、2000元的標準享受。
(3)購房補助。五年后，本人在如東購房且用于自住的，按照博士每人18萬元、碩士每人12萬元的標準給予購房補助，分三年發放。
(三)選調人員試用期一年。試用期間一般安排到縣內重點企業等單位進行鍛煉。
(四)試用期滿，考核合格的，作為黨政后備干部培養對象重點培養。一般安排在重點園區等相關部門工作，能力突出、表現優秀的可適時選拔任用。若本人愿意且縣內企業同意聘用的，可選擇留在企業工作，并與企業簽訂勞動合同，期間的工資福利、保險等待遇按照企業有關規定執行，同時享受我縣企業引進人才政策規定的相關待遇。
對試用期間表現一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關規定的，解除聘用合同，由其自謀職業。
(五)建立優秀青年人才信息管理系統，對其培養、管理和使用等情況進行跟蹤，采取動態調整機制，適時提出培養使用建議方案。
(六)選調人員在如東服務年限不少于5年(含試用期)。
五、紀律監督
選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察部門和社會監督。信息發布網址：如東組工網(www.rdzg.org)、如東人才網(www.rdrc.gov.cn)、如東門戶網(www.rudong.gov.cn)。政策咨詢電話：0513—84132590、84513341。監督電話：0513—81996926(如東縣紀委、監察局)。
六、本簡章由中共如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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