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黨的十八大以來，中央高度重視領導干部的家風問題，多次要求領導干部“修身齊家”，培育良好家風。十八屆六中全會再次強調，黨員干部要注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。

為何要如此重視家風?從歷史來看，弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風，關系到家庭和睦，關系到社會和諧，關系到下一代健康成長;從“從嚴治黨”來看，黨員干部的家風建設，則關系黨風、政風，關系國家和民族的前途命運。

“積善之家，必有余慶;積不善之家，必有余殃。”從近年來查處的腐敗案件看，家風敗壞往往是領導干部走向嚴重違紀的重要原因。周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等人的腐敗，都帶有“全家腐”甚至是家族式腐敗的特征。事實證明，沒有淳厚家風，往小了說，會使一個家族分崩離析;往大了說，會嚴重敗壞黨風政風和社會風氣。因此，領導干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。

良好家風既是砥礪品行的“磨刀石”，也是抵御貪腐的“防火墻”。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》都對領導干部“修身齊家”提出了要求、劃定了底線。領導干部要把“修身齊家”作為必修課。在日常工作生活中，要孝順父母、夫妻和睦、重視子女教育、遠離低級趣味，為家庭成員作出表率。

培育良好家風，黨員干部不僅要自己做到不搞特權，還要嚴管親屬子女不搞特權。必須摒棄“封妻蔭子”的落后思想，改變“一人得道、雞犬升天”的傳統陋習。要掌控好親屬子女經商情況，確保不違規、不逾矩，守好親情關，正確處理公與私、情與法的關系，不要在親情關上栽跟頭。

各級黨組織在家風建設中也應積極有為，在促使領導干部重視家風、建設家風上發揮作用，尤其在監督執法上下功夫。要嚴格按照有關規定，對縱容、默許親屬子女利用自己職權職務影響謀取私利的領導干部，進行嚴厲處分;對管理、約束親屬子女不嚴、不力的領導干部，進行問責;對品行不端、違背家庭倫理道德造成不良影響的領導干部，予以調整處理。