因司法體制改革和工作需要，經仁化縣人民政府批準，仁化縣人民法院決定面向社會公開招聘勞動合同制司法輔助人員12名。按照《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規定》的規定，參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》組織公開招聘。現將公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘崗位職責簡介
招聘崗位：勞動合同制司法輔助人員。勞動合同制司法輔助人員在法官指導下履行本職崗位職責。
二、招聘人數、對象、資格條件及薪酬待遇
(一)招聘人數：12名。
(二)招聘對象：面向社會公開招聘，限仁化戶籍(本人、配偶、父母其中一方為仁化戶籍均可)。
(三)資格條件：報考者需具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，清正廉潔，恪守職業道德;具有良好的政治、業務素質和良好的品行;具備從事司法輔助人員工作的專業技能;具有正常履行職責的身體條件和職位要求的工作能力;年齡在18周歲以上、28周歲以下(1989年1月1日以后出生);全日制大專以上學歷。
具體資格條件和要求詳見附件1。
有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、現役軍人;
4、在讀學生;
5、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;
6、涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的;
7、曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
8、其他不宜擔任勞動合同制司法輔助人員的情形。
(四)薪酬待遇
勞動合同制司法輔助人員經費保障標準按廣東省韶關市仁化縣同級公務員的70%執行(含五險一金)，并隨之動態調整。享受國家規定的假期，出差補助等按有關規定執行。
三、招聘程序及辦法
(一)發布招聘公告
同時在仁化縣人民政府公眾信息網(網址：http://www.renhua.gov.cn)、仁化法院網(網址：www.gdrhcourt.gov.cn)仁化人才網(網址：http://sgrh.gdrc.com)上發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、報名方式：采取現場報名方式(司法警察大隊職位須本人親自報名)。
2、報名時間：2017年3月13日——3月15日(上午9：00—11:30，下午2：30—5：00)。
3、報名地點：仁化縣人民法院二樓大堂(丹霞大道138號)。咨詢電話：0751-6802224。
4、報名提交材料：
①《仁化縣人民法院公開招聘勞動合同制司法輔助人員報名表》(附件2，報考人員自行在仁化人才網上下載，按要求填寫相關內容后用A4紙雙面打印);
②學歷證書、身份證、戶口本原件、復印件(原件驗后退回，復印件留下);
③近期小一寸免冠彩色照片3張(1張貼在報名表上);
④其它需提供的證明材料。
報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試和聘用資格。
5、資格審查：根據報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。每名考生限報考一個職位。
參加考試人員名單及準考證領取時間將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化法院網、仁化人才網上公布。
(三)考試
1、審判業務庭職位：考試采取打字測試加結構化面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=打字測試成績×40%+面試成績×60%，成績均按四舍五入保留到小數點后2位。
⑴.打字測試。打字測試為電腦中文聽打錄入，委托第三方組織測試，考察打字速度和正確率。打字測試結束，劃定最低打字速度和正確率(合格線)，以此確定成績。低于最低打字速度和正確率的，視為不合格，不排名次，不予聘用。最高分不能超過100分。
測試時間、地點將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化法院網、仁化人才網上公布。
⑵.結構化面試。根據打字測試成績，依合格考生從高分到低分順序，按崗位招聘人數1：2的比例確定面試人選，不足比例的，按實際入圍面試人數確定面試人選。主要測試考生計劃組織協調能力和綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。
2、司法警察大隊職位：考試采取體能測試加結構化面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=體能測試成績×40%+面試成績×60%，成績均按四舍五入保留到小數點后2位。
⑴、體能測試：體能測試項目為1000米跑、10米×4往返跑、單杠引體向上、立定跳遠四項。委托第三方組織測試，考察考生體能情況。
測試時間、地點將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化法院網、仁化人才網上公布。
⑵.結構化面試。根據體能測試成績，依合格考生從高分到低分順序，按崗位招聘人數1：2的比例確定面試人選，不足比例的，按實際入圍面試人數確定面試人選。主要測試考生計劃組織協調能力和綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。
面試時間、地點將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化法院網、仁化人才網上公布。
考試結束后，計算考生考試總成績，依合格考生的考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一職位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
考試總成績、參加體檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化法院網、仁化人才網上公布。
本次考試不指定專門用書。
本次考試設最低分數線。
(四)體檢及考察
1、體檢。在指定的綜合性公立醫院進行體檢，其方法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。
2、考察。參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)進行考察。主要考察擬聘用人員政治思想、道德修養、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現、執行計劃生育政策等方面的情況，并進行資格復查。
(五)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續
體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化法院網、仁化人才網上進行公示。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續。試用期6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
四、其他事項
(一)本公告未盡事宜，由招聘單位負責解釋。咨詢電話：0751-6802224。
(二)被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，約定毀約責任，送縣人才服務局備案。被聘用者須在用人單位服務滿3年。
(三)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生：①應聘人員體檢或考察不合格的;②應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;③擬聘人選公示結果影響聘用的;④擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;⑤擬聘人選未在規定的時間內報到的;⑥法律、法規及其它有關規章規定不得聘用的。
(四)被聘用者從接到聘用通知起15天內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理。
(五)因各種原因取消擬聘資格的，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。
(六)資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，由此產生的一切后果由考生本人承擔。
(七)考生應及時上網查閱成績及相關通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責任由考生本人承擔。
(八)考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果的由考生本人承擔。
仁化縣人民法院
2017年2月22日
附件：
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