為加快我縣衛生事業發展，提高醫療衛生事業單位工作人員整體素質、優化專業技術人才結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2017年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘衛生計生事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向2017年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘衛生計生事業單位專業技術人員34名。具體招聘崗位詳見《巫溪縣2017年第一季度公開招聘衛生計生專業技術人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
2017年應屆全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位的畢業生，且符合本次公開招聘條件的人員。
(二)招聘條件
1、政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德。
2、服從安排，具有相應崗位的業務能力。
3、符合崗位所需的學歷、專業、年齡及其它條件(詳見《一覽表》)，其中年齡計算日期截止到2017年3月9日(報名日前一天);須在2017年7月31日前取得崗位要求的學歷(學位)證書。
4、有較強的事業心和責任感。
5、身體健康，符合崗位要求的身體條件。
6、自愿在我縣衛生事業單位服務5年以上，未滿服務期的，解除人事關系。
7、以下人員不屬于招聘對象：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關事業單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
(一)報名
1.報名地點及時間：
(1)第一場報名：
地點：重慶匯博人才市場(重慶市北部新區天宮大道100號附32號---輕軌3號線獅子坪站旁)。
時間：2017年3月10日(周五)9:00-12:00
(2)第二場報名：
地點：巫溪縣人力資源和社會保障局公務員管理科(巫溪縣馬鎮壩柏場街道廣場西街67號)。
時間：2017年3月14日9:00-12:00，14：00—17：30
2.聯系電話：
巫溪縣人力資源和社會保障局：023-51527870
巫溪縣衛生和計劃生育委員會：023-51521196
3.報名要求：
報考人員請仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍及條件”，以及《一覽表》中崗位條件(特別是專業、年齡、學歷、相關條件必須與本人一致)，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
本次考試實行誠信報名，報名人員惡意填報基本信息，擾亂報名秩序，填寫內容與本人真實信息不符的或其他不符合簡章要求的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
報名采取現場報名方式，報考人員持本人畢業證、學位證、身份證原件并同時提供復印件各1份，其中2017年應屆畢業生出示畢業生就業推薦表(附加成績單)、身份證原件并同時提供復印件各1份。
(二)資格審查
招聘工作領導小組組織有關人員對應聘人員資格進行審查，資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規定繳納報名費和考務費。
五、考核
由縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對應聘人員進行考核。
考核采取筆試、結構化面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試開考比例不低于1：2，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額至規定比例(按四舍五入處理)。
筆試內容為所報崗位的專業知識，分值100分。成績低于60分視為不合格，不合格人員不得進入面試。
(二)結構化面試
根據報考該崗位筆試合格考生的筆試成績，從高分到低分按1：2的比例依次確定參加面試人員。若最后一名筆試成績出現并列，則并列人員進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。招聘名額無法遞減的，其面試成績須達到同一面試考官組當天使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入下一環節。
面試方式為結構化面試。重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業道德、專業知識和業務能力。分值100分，成績當場公布。成績低于60分、者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試時間及地點另行通知。凡未按通知規定時間、地點到達的考生，視為自動放棄資格。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定。體檢由縣人力社保局組織，參加體檢人員須于2017年7月31日前持身份證、畢業證、學位證到巫溪縣人力社保局報到進行資格復審，資格復審合格人員按要求在縣級以上綜合性醫療衛生機構參加體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)。
七、考察
體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣衛生和計劃生育委員會同各用人單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，不予遞補。
八、公示
考核成績等相關事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網查詢。
考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、巫溪縣人民政府公眾信息網上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、考核總成績、擬聘用崗位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報縣人力社保局審批，經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十、紀律與監督
公開考核招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅處理相關人員。紀檢監察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣衛生和計劃生育委員會負責解釋。
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