為進一步充實教師隊伍，優化人員結構，促進全區教育均衡持續發展，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發〔2011〕327號)和中共重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經重慶市人力社保局核準，現面向社會一季度公開考核招聘教育事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
按照民主公開、競爭擇優、德才兼備原則，采取考核與考察相結合的方式進行，擇優聘用。
二、招聘名額及崗位
本次公開考核招聘教育專業技術人員35名，具體招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區2017年一季度公開考核招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表》(見附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。
其中：對《崗位一覽表》中的專業條件要求，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂版)》(見附件6)執行。
三、招聘范圍及條件
同時具備以下條件的人員均可報名參考：
1.具有中國國籍，模范遵守憲法、法律法規和國家大政方針;作風正派，品行端正，在高校期間及高校畢業后未受過處分或刑事處罰。
2.學業成績優秀，品學兼優;熱愛教育事業，愛崗敬業，綜合素質能力強，具有良好的教師職業道德。
3.按照體檢標準體檢合格，具有正常履行職責的身體條件;儀態端莊，語言清晰，思維敏捷。
4.學歷學位、專業和其它條件等均符合本《簡章》及其招聘崗位的條件要求。
5.在境外高校就讀的全日制學歷、學位，應已獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
6.報考時年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(計算截止時間為報名開始的前一日)。
7.自愿聘用后在開州區教育系統服務滿6年及以上，否則解除聘用合同，考生承擔相關違約責任。
8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
以下人員不屬本次公開考核招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或與單位解除聘用關系未滿5年的原機關事業單位正式在編人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;開州區機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位工作人員;服務未滿一年，或服務滿一年及以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制普通高校畢業生;法律法規和相關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
考生對照本《簡章》和《崗位一覽表》的報考條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位報考，不得同時報考2個及以上的招聘崗位。考生按照報考崗位競爭，分別聘用。
報名時，考生本人須在《開州區2017年一季度公開考核招聘教育事業單位專業技術人員報名表》(見附件2，以下簡稱《報名表》)的“誠信承諾”上簽字，實行誠信報考;若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，或報考后在考核測試及以后環節故意放棄聘用，以及具有其他經認定為違規違紀報考行為的，一經發現并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內不得報考開州區機關事業單位。
1.報名方式。實行考生現場報名，不接受電話、網絡等其他方式報名。
2.報名時間。2017年3月9日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)，逾期不再受理報名。
3.報名地點。開州區教育委員會辦公樓。
4.報名資料。考生報名時須提供以下所需資料的原件和復印件：(1)經本人填寫完整的《報名表》;(2)本人有效身份證原件和復印件;(3)裝訂成冊的個人自薦材料一份;(4)學歷證、學位證、教師資格證的原件和復印件;(5)報名所需的其他資料和證件的原件及復印件。特別提示的是：2017年應屆畢業生暫不提供畢業證、學位證、教師資格證，但必須提供所在院校及其教務部門加蓋鮮章的在校學科成績表原件、全日制普通高校學籍證明原件、高校應屆畢業生就業推薦表原件(見附件3);2017年應屆免費師范生還須提供免費師范生的佐證資料原件;開州區以外的機關事業單位正式在編人員報考的，還須提供所在單位及其主管部門、所在地組織(人事)部門均同意報考的證明原件(見附件4);非2017年應屆碩士及以上學歷研究生還須提供學歷學位證原件和復印件，非2017年應屆師范類碩士及以上學歷研究生還須同時提供報考崗位所需的教師資格證原件及復印件(其學歷、學位證由報名審核人員在“學信網”“學位網”上驗證后打印存檔)。
(二)資格審核
由開州區教委負責考生報名資格現場集中審核，實行報名資格審查責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，報名資格驗證人員、審核人員審核考生報名資格后，在相關驗證材料上簽字確認，并在《報名表》上注明審核結果和簽名。
之后先由招聘單位主要負責人組織資格復核后簽字并加蓋招聘單位公章，再由報名資格復審小組進行報名資格復核。復核不合格的，取消考生報考資格;復核合格的，由復審小組在《報名表》上注明審核結果并簽名。
(三)開考比例。各招聘崗位的開考比例為1:2。報考人數未達到開考比例的，則相應遞減該崗位招聘名額至規定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。取消崗位招聘的原報考人員可在2017年3月10日(上午8:30—12:00，下午14:00—15:00)改報符合招聘條件的其他崗位，逾期不再改報。對未達開考比例的特殊崗位和急需緊缺崗位，經報市人力社保局認定同意后，可適當降低開考比例。
(四)領取《準考證》。由開州區教委通知報名資格審查合格的考生本人，于2017年3月10日下午15:30—17:30，持與報名時相一致的本人有效身份證，到指定地點領取《準考證》。逾期不領取的，責任考生自負。
(五)考核測試
考核測試采取“直接面試”的方式進行(若同一招聘崗位報名資格審核合格人數超過10人，則采取“先筆試、再面試”的方式進行考核測試,并按1：2的比例確定進入面試的對象;筆試方案另行制定并面向社會公布)。
面試工作由開州區紀檢監察部門現場監督，開州區教委會同開州區人力社保局統一組織實施。面試時間為：2017年3月11日;面試地點：由開州區教委另行通知。考生不按規定時間、規定地點到達面試場地參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試分值為100分，面試成績在60分及以下的，不得確定為進入體檢環節人員。對因降低開考比例未形成競爭的招聘崗位，在開州區紀檢監察部門的監督下，須由考核小組2/3以上成員表決同意，方可確定為進入體檢環節人選。
面試方式為現場講課，其面試準備時間為30分鐘，現場講課時間為10分鐘，考生在面試準備開始時現場隨機抽簽確定面試講課內容;同時音樂、體育、信息技術等學科還需現場進行專業技能展示。
面試主要考察考生的職業道德、專業知識和業務能力、綜合分析能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力、舉止儀表、應聘者的適崗能力等。面試時，考生須使用普通話。
面試工作嚴格按照《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。面試考官可就與面試有關內容向考生現場提問，但提問內容不得涉及影響公正公平招聘的考生個人信息，考生回答情況可作為面試評分內容之一。
面試計分采用“體操計分法”，即：去掉該面試組考官評出的一個最高分和一個最低分后，計算出保留得分的平均分，即為該考生的面試成績。面試成績當場公布、考生現場簽字確認并于面試結束后公示。
(六)體檢
體檢由開州區教委會同開州區人力社保局統一組織實施，開州區紀檢監察部門現場監督。根據崗位的招聘指標，按考生面試成績從高到低等額確定體檢人選。若最后一名面試成績并列，則依次按學歷高低、獲獎層次高低、獲獎次數多少確定體檢人選;若仍相同，則組織一次加試，加試成績高者確定為體檢人選。
體檢標準按照國家和重慶市關于錄用普通公務員的有關規定和操作程序執行。體檢費由考生自行承擔。考生不按規定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的，取消聘用資格。
體檢隨機抽簽確定在重慶市公務員錄用綜合性定點體檢醫院進行。體檢時間和體檢集中地點另行通知。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內，對可申請復檢一次且未合格的體檢項目，可書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。
因體檢不合格或體檢環節經確認自動放棄資格而出現的缺額，經區人力社保局審核同意后，可按崗位根據面試成績從高分到低分遞補，遞補只進行一次。
(七)考察
體檢合格人員進入考察環節。按照實行“誰考察、誰簽字、誰負責”，原則上堅持實地考察。考察由開州區教委會同用人單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、現實表現和工作業績以及是否需要回避等進行統一考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。考察時，須書面征求紀委(監察局)、公安局、衛生計生委等執紀執法部門的意見，并按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)精神，考察時考察人員須認真查閱被考察人員檔案，重點審查高校學籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學歷(學位)、專業、經歷、身份等。考察組對考生報名資格條件進行復查，復查不合格的，取消聘用資格。
考察結束后，開州區人力社保局對所提供的考察和報名資格條件復查情況進行復查。考察和報名資格條件復查不合格者，取消聘用資格。因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格而出現的缺額，不再遞補。
(八)公示
考察合格人員，在重慶市人力資源和社會保障網(http://www.cqhrss.gov.cn)、開州區人力資源和社會保障網(http://www.kxhrss.gov.cn)、開州區教育城域網(http://www.kxedu.gov.cn)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、畢業時間、聘用崗位、考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經開州區人力社保局審核審批后，按規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事聘用關系。
同時擬聘人員與招聘單位簽訂《聘用協議書》，按照簡章規定確定擬聘人員的最低服務年限，明確擬聘人員與招聘單位違約行為及違約責任等事項。
擬聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格者，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，或考生未在規定的時間內取得報考崗位對應層次教師資格證的，取消正式聘用資格。
試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照國家和重慶市事業單位崗位設置的相關政策規定確定其崗位等級。
擬聘人員為2017年全日制普通高校應屆畢業生的，須在2017年7月31日前取得招聘崗位所要求專業對應的畢業證、學位證;師范類專業畢業生須2017年7月31日前取得對應層次的教師資格證，非師范類專業畢業生須在試用期滿前取得對應層次的教師資格證，并在考察時一并審核驗證，否則不予聘用。
被聘用人員須在開州區教育系統至少服務滿6年(含試用期)，才能申請向區外流動。未滿規定服務期的，解除人事聘用關系，并由考生承擔違約責任，且6年內不得再報考開州區機關事業單位。
除本《簡章》規定環節可進行缺額遞補外，其他環節一律不予遞補。
六、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道之一。本次公開考核招聘由區紀檢監察部門進行全程監督。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，招聘單位不得自行其事，不得分散實施，確保招聘工作公開、公平、公正推進。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監察部門和社會的監督，嚴禁徇私舞弊，若違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消報考或聘用資格，并嚴格按有關規定追究當事人責任。
七、其他事項
1.本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
2.招聘的其他有關事宜在開州區人力資源和社會保障網(http://www.kxhrss.gov.cn)、開州區教育城域網(http://www.kxedu.gov.cn)上公示和發布，請考生屆時自行查詢。
3.考生在招聘期間須保持報名所提供的通訊號碼全天24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
本《簡章》由開州區人力社保局、開州區教委負責解釋。
監督電話：12388(開州區紀委)
咨詢電話：023-52218021(開州區教委)
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