根據桓臺縣人民醫院工作需要，按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》及省、市公立醫院改革有關規定，經研究決定，現就2017年桓臺縣人民醫院面向社會公開招聘衛生專業技術人員有關事項公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
(三)符合招聘崗位所需的身體條件;
(四)符合招聘崗位專業、技能要求和其他條件;
(五)應聘初級崗位的年齡應在40周歲以下(1976年3月8日以后出生)。
在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。
二、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求詳見《2017年桓臺縣人民醫院公開招聘衛生專業技術人員崗位一覽表》(附件1)。
三、報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行：
(一)報名
報名工作采取統一時間電子郵箱報名的方式進行。
報名時間：2017年3月8日9:00—3月30日17:00。
審核時間：2017年3月8日9:00—3月31日11:00。
1、網上報名：應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，按規定報名時間(以電子郵件發送時間為準)發至指定的報名郵箱(htxyyzp2017@163.com)。每人限報1個崗位，報考崗位經初審通過后，不能更改。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。
報名人員必須全面、詳實地填寫《2017年桓臺縣人民醫院公開招聘衛生專業技術人員報名表》(附件2)、《2017年桓臺縣人民醫院公開招聘衛生專業技術人員誠信承諾書》(附件3)，并上傳有關證件、材料電子版照片。
有關證件、材料包括：本人近期1寸正面照片(純色背景);第二代居民身份證(正反兩面);學歷學位證書等核心條件，其中國內應屆畢業生提供就業推薦表或學校相關部門出具的學歷(專業)學位證明，國(境)外學歷學位的應聘人員還需提供教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件)。以上材料需放在一個文件夾內壓縮發送，文件名統一格式為“崗位代碼(應聘崗位名稱)—應聘人員姓名(身份證號碼)”。國內全日制普通高校應屆畢業生須在2017年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其他應聘人員的相關證書及材料須在報名首日之前取得。未明確的時間計算截止日為報名首日。
招聘崗位要求的其他材料網上報名時可暫不上傳，待現場資格審查時提交驗看。
在職(含已簽訂就業協議人員)應聘的，在現場資格審查時還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位)出具的同意應聘證明或解聘證明。對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，除機關事業單位在編人員外，也可在面試成績公告后3個工作日內提交，否則視為棄權。
報名人員必須全面、詳實地填寫和提供相關材料，對于擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格。
應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、網上初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，并根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審，同時做好咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應提醒考生補充材料。
報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍(學歷要求為研究生的崗位和急需崗位按2倍)的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按照1:3的比例(學歷要求為研究生的崗位和急需崗位按1:2)相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。取消招聘崗位的應聘人員可以在規定時間內改報。
(二)資格審查
資格審查由招聘單位具體負責。筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員，應按規定時間和地點向招聘單位提交相關材料進行現場資格審查。
對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
進入資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。
四、考試內容和方法
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計算成績。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(一)筆試
筆試的時間、地點另在桓臺縣人民醫院等網站公布，請應聘人員及時關注。
筆試內容為醫藥衛生專業基礎知識(專業類別分醫療、中醫、檢驗)。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據應聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后，按照1:3的比例確定進入資格審查的人員，不滿上述比例的按實有人員確定。所有進入面試的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。
(二)面試
面試采用按照專業分類別進行專業知識面試方法(專業類別分醫療、中醫、檢驗)，主要測評應聘人員的專業理論、實踐能力、綜合能力、崗位適應能力、語言表達、舉止儀表等，采取口述答題的方式進行。
(三)總成績計算
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績?？偝煽冇嬎愕叫迭c后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察和體檢
根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定進入考察、體檢人員。進入考察、體檢人員的面試成績不得低于70分。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同，按筆試成績進行比較確定進入考察、體檢人員。筆試成績仍相同的崗位，按面試加試成績由高到低確定。
因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
考察工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位負責組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢由招聘單位在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用照實收取。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。
對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。
六、公示和聘用
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，聘用人員辦理有關手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員必須于3年內取得所聘崗位相應的執業資格，否則予以解聘。
新聘用人員按照深化公立醫院編制人事制度改革有關規定實行人員控制總量管理。
七、咨詢和監督
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢監察部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由桓臺縣衛生和計劃生育局、桓臺縣人民醫院負責解釋。
咨詢電話：0533-8228108
監督電話：
桓臺縣人力資源和社會保障局：0533-8182713
桓臺縣衛生和計劃生育局：0533-8216245
中共桓臺縣人民醫院紀律檢查委員會：0533-8228109
2017年3月7日
1、2017年桓臺縣人民醫院公開招聘衛生專業技術人員崗位一覽表
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