為充實人員隊伍，優化人員結構，更好地選拔優秀人才，推動街道電子政務平臺、網格化管理平臺等信息化管理系統建設，提升街道公共服務管理水平，根據有關規定，廣州市越秀區礦泉街道辦事處下屬公益一類事業單位礦泉街道社區服務中心面向全區事業單位公開遴選1名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
本次公開遴選由廣州市越秀區礦泉街道辦事處組織實施，區人社局全程監督指導。
二、遴選原則
1、堅持公開、公平、公正原則。
2、堅持人崗相適、擇優選用原則。
三、公開遴選的職位及職位說明
信息化平臺管理人員(九級職員)1名：主要負責街道電子政務平臺、網格化管理平臺等信息化管理系統運維及辦公電子設備維護，對街道各線口業務系統進行技術支持。
四、遴選人員范圍
截止報名時，在編、在職(崗)滿2年的廣州市越秀區內公益一類事業單位管理及專技崗位工作人員。通過公開遴選調入事業單位后，需按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇。
五、遴選條件
(一)基本條件
1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規。
2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強。
3、年齡要求在35周歲以下(1982年3月7日以后出生)。
4、歷年年度考核均為稱職(合格)或以上。
5、具有國家承認的本科或以上學歷、學士或以上學位。
6、身體健康。
(二)崗位條件
1、對街道各線口業務及社區居委會業務有一定了解。
2、熟悉電子政務建設、網格化建設目標及要求。
3、熟悉網格化管理平臺。熟練相關流程操作及事件分類分派者優先。
4、具有2年或以上且擔任不少于2個不同業務系統單位管理員的運維經驗。
5、熟悉政府采購流程，具備獨立擔任電子信息建設項目甲方具體經辦人的能力，具有擔任至少一個招投標項目具體經辦人的工作經驗。
6、具備計算機、網絡知識。能獨立完成電腦、打印機等日常辦公設備故障排除及日常維護，保障街道機房、局域網正常運作。
7、具有良好的溝通協調能力。
8、有駕駛執照者優先。
具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。
2、受處分期間或未滿影響期限的。
3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的。
4、法律、法規和政策規定的其他情形。
六、遴選程序和方法
(一)發布公告。
在“越秀區信息網”(www.yuexiu.gov.cn)發布公告，并通過OA系統將公告發至全區各單位。
(二)報名及資格審查。
1、報名方式：采取組織推薦和個人自薦相結合的方式報名。報名資料的電子版可通過OA系統發送到“礦泉街黨政辦”賬號，紙質件請在報名時間到報名地點交越秀區礦泉街道辦事處工作人員審核。
2、報名材料：(1)《廣州市越秀區礦泉街道辦事處下屬事業單位公開遴選工作人員報名登記表》(一式3份);(2)身份證、學歷證、學位證復印件(原件校驗);(3)證明公益一類事業單位管理及專技崗位編制身份材料及現任職務證明材料;(4)個人檔案中近三年年度考核表復印件(非檔案材料缺失原因，檔案中考核表少于三年的，按照實有考核表提供);(5)提供“具有2年或以上且擔任不少于2個不同業務系統單位管理員的運維經驗”和“擔任至少一個招投標項目具體經辦人的工作經驗”的證明材料;(6)大一寸免冠藍底彩色近照5張(其中3張貼在報名表)。報名材料中第(3)項、第(4)項、第(5)項材料可由現工作單位直接交換至礦泉街道辦事處黨政辦收。所有材料提交后均不退回。
3、報名地點：廣州市越秀區沙涌南洪蔭圍13號三樓，聯系電話：36379872。
4、報名時間：2017年3月13日(星期一)到2017年3月15日(星期三)，上午9:00至下午15:00。
5、資格審查：由越秀區礦泉街道辦事處對報考人員進行資格審查，審查合格者準予參加面試。
(三)面試。
1、面試由越秀區礦泉街道辦事處統一組織，面試考官小組主要由越秀區礦泉街道辦事處班子成員，業務科室骨干組成，并視情況邀請區電子政務辦、網格化指揮中心各一名技術人員參加。每位考官根據考生的綜合表現獨立署名評分。
2、面試滿分為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。
3、面試內容：面試主要測試考生個人的特長優勢、個性特征、專業知識、領導能力素質等方面對遴選職位的適應程度。
4、面試時間：2017年3月下旬至4月上旬。
(四)組織考察。
面試成績合格者，由越秀區礦泉街道辦事處根據面試成績按1:1比例確定本單位的遴選人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區信息網公布。經考察后如無合適人選的，不再進入公示環節，該職位取消遴選。
(五)按干部管理權限研究決定任職。
根據考察情況和面試成績，廣州市越秀區礦泉街道辦事處班子領導集體研究，確定遴選人選后按干部管理權限及有關規定辦理調動手續。
廣州市越秀區礦泉街道辦事處
2017年3月7日
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