按照中央、省、市有關加強縣級黨委政法委建設的要求，為進一步充實縣委政法委干部隊伍，優化知識和年齡結構，縣委政法委擬在全縣跨部門跨系統遴選一般干部。
一、對象范圍和資格條件
（一）對象范圍。全縣政法系統及縣級其他部門符合遴選條件的公務員，各鎮（街道）有相關工作經歷的公務員。
（二）資格條件。
1、符合《公務員法》規定的基本條件；
2、年齡在35歲（含35歲）以下；
3、具有大學本科以上文化程度；
4、具有3年以上工齡；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、符合任職回避規定；
7、符合所報職位的其它相關條件（詳見職位表）；
8、被紀檢、監察和司法機關立案審查，尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分，尚未解除或在規定時效內的；近三年內年度考核中有一次基本稱職及以下等次的，不能參加；
9、年齡、工作年限計算截止日期均為2012年5月31日。
二、崗位和名額
| 遴選部門 | 崗位 | 遴選名額 | 崗位特殊要求 |
| 縣“大調解”協調中心 | 排查調處 | 2 | 有一定調解工作經驗，具備較強組織協調能力。 |
| 縣維穩辦 | 應急處置 | 1 | 有一定維穩工作經驗，具備相應的法律知識，有較強的組織協調能力。 |
| 縣綜治辦 | 綜治指導 | 1 | 有一定綜治工作經驗，有較強的文字功底和統籌協調能力。 |
| 縣委政法委 | 政工、人事 | 1 | 中共正式黨員，有政工、人事部門工作經歷，具備較強的文字功底和統籌協調能力。 |
| 政治處 | 新聞、宣傳 | 1 | |
| 縣委政法委 | 信息調研 | 1 | 全日制法律本科畢業，具備較強的文字功底和統籌協調能力。 |
| 研究室 | |||
| 縣委政法委 | 案件評查 | 1 | 取得司法考試資格，有政法部門業務工作經歷，具備較強組織協調能力。 |
| 執法監督室 |
三、程序方法
1、公開報名（5月25日—6月1日）。采取個人報名方式，在“雙流縣公眾信息網”公告通知欄下載填寫報名表格，并將報名表（附1張近期半身正裝免冠彩色照片）交縣委政法委政治處。每人限報一個部門，如愿意服從調劑，應在相應欄目內注明。
2、資格審查（6月4日）。對報名人員進行資格審查。開考比例不低于1:4。達不到開考比例的，在自愿服從調劑、并經資格審查合格的人員中進行調劑。
3、筆試考核（6月5日）。筆試總分100分，主要測試理論素養、公共知識素養、政策法規水平、分析解決問題能力、公文處理和文字表達能力以及對所涉及部門工作職能的了解和認識，時間2個小時。筆試地點詳見準考證。筆試成績在“雙流縣公眾信息網”公布。按照每個崗位1:3的比例，從高分到低分確定面試人員。
4、面試（6月6日）。面試具體時間和地點另行通知。采用結構化或半結構化面試對參加面試人員的綜合分析能力、應變能力、業務能力、與部門崗位的匹配性等進行測試。面試成績現場公布，總分100分。
按照一定的折算比例匯總競爭者的總成績。其中，筆試成績占40%、面試占60%。依據總成績，按每個崗位1:1的比例，從高分到低分確定組織考察人選。
5、組織考察（6月7日）。采取民主測評、個別座談等方式，全面、客觀、公正地考察了解組織考察人選的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。民主測評基本稱職及以下等次高于30%的，不得作為擬任人選，并按筆試、面試綜合成績從高分到低分依次確定遞補人員。
6、討論確定擬遴選人選（6月上旬）。根據筆試考核、面試和組織考察情況，在征求原單位紀檢、監察部門黨風廉政建設意見后，集體研究確定擬遴選人選。
7、公示（6月上旬）。擬遴選人選名單在擬任人選現工作單位、選拔單位公示7天。
8、試用。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響就職的，試用3個月后，經考察合格，辦理相關手續。
本公告由縣委政法委負責解釋。
咨詢電話、監督電話：028-85816132
附：中共雙流縣委政法委員會跨部門跨系統遴選一般干部報名表(待更新)
中共雙流縣委政法委員會
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