| 序號 | 招聘部門（子公司） | 招聘職位 | 崗位職責 | 計劃招聘人數（人） | 政治面貌 | 學歷 | 專業 | 工作經驗 | 崗位要求 |
| 1 | 黨委辦 | 主任 | 1.根據領導安排，具體負責做好公司黨員的培養、發展、教育、培訓和管理工作；2.負責做好對發展新黨員的審查、報批和預備黨員的轉正審查報批工作，具體辦理全公司黨員的組織關系轉移手續和基層黨組織的黨費收繳工作；3.負責起草黨委組織工作計劃、總結，撰寫組織工作動態；4.負責公司黨群系統文件、刊物、函電、信件的收發、登記、傳閱、催辦以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；5.具體負責做好公司的報紙、刊物的證訂及發放工作；組織編寫黨群工作簡報；6.統籌監督指導工會各項工作的開展，包括工會經費的提取、分配、上繳，組織職工文體活動和職工關懷活動，工會宣傳與申報等工作；7.統籌監督指導共青團各項工作的開展，包括青年職工思想政治教育與培訓工作、組織青年團員活動，團建宣傳與申報等工作；8.統籌監督指導婦聯各項工作的開展，包括公司婦女思想政治教育與培訓工作、組織公司婦女活動，婦聯宣傳與申報等工作。 | 1 | 中共黨員 | 本科及以上學歷 | 思政、中文、企管等相關專業 | 5年及以上 | 5年以上工作經驗，3年以上黨務工作經驗,2年以上黨辦主任或副主任優先；掌握黨務、團務、工會、婦聯相關知識，具有較強的材料撰寫能力；能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網絡的基本知識。 |
| 2 | 綜合部 | 行政專員 | 1.公司網絡維護、網絡搭建，網絡硬件設備配置維護；2.公司服務器維護，網站建設、OA系統管理工作；3.負責公司所有PC設備的軟硬件管理；4.負責企業內部局域網設置與維護； | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 專業不限 | 2年及以上 | 從事網絡管理2年以上工作經驗、具有一定的公文寫作和企業策劃能力優先。 |
| 3 | 人力資源部 | 經理 | 1.負責組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；2.負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓；3.負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；4.組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；5.負責組織公司員工的職稱評定工作；6.代表公司與員工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關的事宜；7.根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，全面考慮干部和技術人員的梯隊建設；8.對公司重大人事問題提供建議、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；9.根據公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施；10.根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；11.監督檢查公司內部管理制度的運行情況，對制度執行不到位的部門及人員提出整改建議，并上報分管領導；12.建立員工投訴渠道，受理員工在績效薪酬等人力資源管理工作的問題，均可通過申訴渠道反映，以維護員工合法的權益。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 人力資源管理相關專業 | 5年及以上 | 5年及以上工作經驗，從事人力資源管理等工作3年以上，具有同類崗位工作經驗者優先；掌握企業戰略管理、人力資源管理、組織變革管理知識，了解國家、地方相關勞動法律法規及土地礦產開發領域相關知識，具有較高的寫作水平；能夠熟練使用各種辦公軟件，具有網絡的基本知識；持中級及以上職稱，高級經濟師、高級人力資源管理師優先。 |
| 4 | 財務部 | 融資專員 | 1.精通各種融資類型與相關程序的工作；2.制定融資方案，上報公司審批后執行；3.負責公司資金籌集；4.對公司資金結構優化和降低融資成本提供建議；5.拓展融資渠道，維護與金融機構的良好關系； 6.主導發行公司債券及公司未來IPO上市的工作；7.分擔部分會計工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 金融學及相關專業 | 5年及以上 | 1.具有5年及以上工作經驗；2.熟悉會計報表，能熟練運用財務指標在融資工作中所發揮的作用；3.具有發行公司債券、IPO工作經驗優先；4.具有全盤會計工作經驗不少于3年，能獨立完成會計崗位工作；5.對數字有高度的敏感性；6.能熟練操作和運用金蝶財務軟件；7.服從領導和管理；8.有團隊合作意識和開拓創新精神。 9.具備經驗豐富、工作能力較強、高職稱的可適當放寬學歷條件要求。 |
| 5 | 投資發展部 | 投資發展專員 | 1.負責投資項目的土建造價預算；2.負責房開項目的土建造價預算；3.對合作單位提供的造價預算報價進行審核；4.根據經審核的造價預算報表結合設計圖紙配合項目部和子公司進行現場施工監督與管理；5.全面掌握施工合同條款，對圖紙架構和施工流程非常熟悉；全程跟蹤現場施工情況，為決算工作打好基礎；根據需要編制項目預算調整方案；6.參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料變更記錄，并隨時做好造價測算，對材料的合格及價格進行多方比較核實，提供科學參考依據；7.工程竣工驗收時，參與工程的竣工決算工作，并發表建設性意見，為領導決策提供依據；8.工程決算后，配合完成工程決算審計工作。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 造價預算類相關專業 | 5年及以上 | 1.能吃苦耐勞，有較強的團隊榮譽感；2.取得土建房建造價預算員資格證；3.對圖紙架構和施工流程非常熟悉；4.土建房建造價預算工作經驗不低于5年，其中有一個完整項目的土建房建造價預算工作經驗；5.有土建房建造價、水電安裝、消防審查、復核的工作經驗；6.對造價預算中可能存在的設計缺陷與數字錯誤有高度的敏感性；7.有現場施工和項目管理經驗優先；8.同時有土建及水電、工藝管道、機電設備造價預算工作經驗優先；9.熟練青山、廣聯達或魯班軟件的操作。 |
| 6 | 項目部 | 項目專員 | 負責項目的安全生產管理；負責招投標管理、采購及供方管理工作；負責項目相關材料的檔案管理工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 項目管理專業、工程管理專業 | 2年及以上 | 35歲及以下；獲得監理工程師資格證書，或從事項目管理3年以上經歷；熟悉施工規范和施工程序；熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網絡知識。 |
| 7 | 研究院 | 研究專員 | 編制、實施研究課題計劃，開展相關課題研究工作；負責研究課題的課題材料的收集與整理及檔案管理。 | 1 | 不限 | 本科 | 工程、地質、能源相關專業 | 2年及以上 | 1.40歲及以下；2.具有2年及以上參與科研項目經驗；3.具有獨立選擇研究課題、撰寫研究報告能力，并發表相關的學術論文（5年內作為第一作者或通訊作者，至少1篇論文在國內外的刊物上發表/待發表）；4.能熟練掌握CAD、MAPGIS等軟件的操作。 |
| 8 | 易園公司 | 項目經理 | 負責工程項目管理。 | 1 | 不限 | 本科及以上學歷 | 工程類專業 | 5年及以上 | 45周歲及以下，具有較強的溝通能力和項目管理能力，具備，二級建造師，注冊測繪工程師等相關資格證書工程管理5年以上實際經驗。 |
| 9 | 瀚舉公司 | 副總經理 | 1.協助總經理組織制定公司發展戰略；2.協助總經理組織制定公司年度經營計劃和預算方案；3.協助總經理組織執行公司工作計劃，并對工作效果進行定期分析和督查；4.參與制定公司年度經營計劃和預算方案；5.參與公司重大投資、業務問題的決策；6.掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議；7.負責重點項目的管理與推進，把控項目的各個關鍵節點，保證項目的運行；8.跟蹤公司各項目的執行情況，協調人員和資源配置，進行項目管控的指導工作；9.完成公司領導交辦的其他工作。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 工程管理、土木工程（工民建方向）、企業管理、工商管理、房地產等相關專業 | 5年及以上 | 1.年齡50歲以下；2.具備較強的組織能力和協調能力，身體健康，精力充沛；3.5年以上工作經驗，從事房地產或相關行業2年以上，具有同類崗位工作經驗者優先；4.熟悉建筑工程企業經營及施工相關法規，熟悉招投標及合同管理相關法律法規，熟悉預決算；5.對于土地開發、旱改水項目等的運營、行業運作的各個環節、發展模式，行業的法律、法規、政策熟悉了解。 |
| 10 | 瀚舉公司 | 行政專員 | 1.負責工作行政相關事務工作；2.負責檔案建設及管理工作；3.負責后勤保障相關工作；4.負責編寫公司相關工作的報告材料；5.完成領導交辦的其他任務。 | 1 | 不限 | 大專及以上學歷 | 房地產開發、土木工程、工程管理等相關專業 | 3年及以上 | 1.年齡45歲以下，具備房地產開發或項目管理行業3年以上文職工作經驗；2.具有較強的團隊精神和責任心，具備較強的溝通協調能力及表達能力； 3.熟悉建設項目相關程序及法律法規，熟練使用相關辦公軟件；4.具有較強的寫作能力和理解能力，能快速編寫工程相關報告材料。 |
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