| 序號(hào) |
招聘部門(mén)（子公司） |
招聘職位 |
崗位職責(zé) |
計(jì)劃招聘人數(shù)（人） |
政治面貌 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
工作經(jīng)驗(yàn) |
崗位要求 |
| 1 |
黨委辦 |
主任 |
1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，具體負(fù)責(zé)做好公司黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育、培訓(xùn)和管理工作；2.負(fù)責(zé)做好對(duì)發(fā)展新黨員的審查、報(bào)批和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正審查報(bào)批工作，具體辦理全公司黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)和基層黨組織的黨費(fèi)收繳工作；3.負(fù)責(zé)起草黨委組織工作計(jì)劃、總結(jié)，撰寫(xiě)組織工作動(dòng)態(tài)；4.負(fù)責(zé)公司黨群系統(tǒng)文件、刊物、函電、信件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；5.具體負(fù)責(zé)做好公司的報(bào)紙、刊物的證訂及發(fā)放工作；組織編寫(xiě)黨群工作簡(jiǎn)報(bào)；6.統(tǒng)籌監(jiān)督指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取、分配、上繳，組織職工文體活動(dòng)和職工關(guān)懷活動(dòng)，工會(huì)宣傳與申報(bào)等工作；7.統(tǒng)籌監(jiān)督指導(dǎo)共青團(tuán)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，包括青年職工思想政治教育與培訓(xùn)工作、組織青年團(tuán)員活動(dòng)，團(tuán)建宣傳與申報(bào)等工作；8.統(tǒng)籌監(jiān)督指導(dǎo)婦聯(lián)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，包括公司婦女思想政治教育與培訓(xùn)工作、組織公司婦女活動(dòng)，婦聯(lián)宣傳與申報(bào)等工作。 |
1 |
中共黨員 |
本科及以上學(xué)歷 |
思政、中文、企管等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
5年及以上 |
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上黨辦主任或副主任優(yōu)先；掌握黨務(wù)、團(tuán)務(wù)、工會(huì)、婦聯(lián)相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的材料撰寫(xiě)能力；能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)。 |
| 2 |
綜合部 |
行政專(zhuān)員 |
1.公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)搭建，網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備配置維護(hù)；2.公司服務(wù)器維護(hù)，網(wǎng)站建設(shè)、OA系統(tǒng)管理工作；3.負(fù)責(zé)公司所有PC設(shè)備的軟硬件管理；4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)設(shè)置與維護(hù)； |
1 |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè)不限 |
2年及以上 |
從事網(wǎng)絡(luò)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、具有一定的公文寫(xiě)作和企業(yè)策劃能力優(yōu)先。 |
| 3 |
人力資源部 |
經(jīng)理 |
1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；2.負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；4.組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；5.負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱(chēng)評(píng)定工作；6.代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；7.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè)；8.對(duì)公司重大人事問(wèn)題提供建議、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；9.根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；10.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；11.監(jiān)督檢查公司內(nèi)部管理制度的運(yùn)行情況，對(duì)制度執(zhí)行不到位的部門(mén)及人員提出整改建議，并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)；12.建立員工投訴渠道，受理員工在績(jī)效薪酬等人力資源管理工作的問(wèn)題，均可通過(guò)申訴渠道反映，以維護(hù)員工合法的權(quán)益。 |
1 |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
5年及以上 |
5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力資源管理等工作3年以上，具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理知識(shí)，了解國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及土地礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，具有較高的寫(xiě)作水平；能夠熟練使用各種辦公軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)；持中級(jí)及以上職稱(chēng)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師優(yōu)先。 |
| 4 |
財(cái)務(wù)部 |
融資專(zhuān)員 |
1.精通各種融資類(lèi)型與相關(guān)程序的工作；2.制定融資方案，上報(bào)公司審批后執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)公司資金籌集；4.對(duì)公司資金結(jié)構(gòu)優(yōu)化和降低融資成本提供建議；5.拓展融資渠道，維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系； 6.主導(dǎo)發(fā)行公司債券及公司未來(lái)IPO上市的工作；7.分擔(dān)部分會(huì)計(jì)工作。 |
1 |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
金融學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
5年及以上 |
1.具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)在融資工作中所發(fā)揮的作用；3.具有發(fā)行公司債券、IPO工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.具有全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年，能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)崗位工作；5.對(duì)數(shù)字有高度的敏感性；6.能熟練操作和運(yùn)用金蝶財(cái)務(wù)軟件；7.服從領(lǐng)導(dǎo)和管理；8.有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 9.具備經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力較強(qiáng)、高職稱(chēng)的可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件要求。 |
| 5 |
投資發(fā)展部 |
投資發(fā)展專(zhuān)員 |
1.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的土建造價(jià)預(yù)算；2.負(fù)責(zé)房開(kāi)項(xiàng)目的土建造價(jià)預(yù)算；3.對(duì)合作單位提供的造價(jià)預(yù)算報(bào)價(jià)進(jìn)行審核；4.根據(jù)經(jīng)審核的造價(jià)預(yù)算報(bào)表結(jié)合設(shè)計(jì)圖紙配合項(xiàng)目部和子公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工監(jiān)督與管理；5.全面掌握施工合同條款，對(duì)圖紙架構(gòu)和施工流程非常熟悉；全程跟蹤現(xiàn)場(chǎng)施工情況，為決算工作打好基礎(chǔ)；根據(jù)需要編制項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整方案；6.參與采購(gòu)工程材料和設(shè)備，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變更、材料變更記錄，并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算，對(duì)材料的合格及價(jià)格進(jìn)行多方比較核實(shí)，提供科學(xué)參考依據(jù)；7.工程竣工驗(yàn)收時(shí)，參與工程的竣工決算工作，并發(fā)表建設(shè)性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；8.工程決算后，配合完成工程決算審計(jì)工作。 |
1 |
不限 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
造價(jià)預(yù)算類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
5年及以上 |
1.能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感；2.取得土建房建造價(jià)預(yù)算員資格證；3.對(duì)圖紙架構(gòu)和施工流程非常熟悉；4.土建房建造價(jià)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年，其中有一個(gè)完整項(xiàng)目的土建房建造價(jià)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；5.有土建房建造價(jià)、水電安裝、消防審查、復(fù)核的工作經(jīng)驗(yàn)；6.對(duì)造價(jià)預(yù)算中可能存在的設(shè)計(jì)缺陷與數(shù)字錯(cuò)誤有高度的敏感性；7.有現(xiàn)場(chǎng)施工和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；8.同時(shí)有土建及水電、工藝管道、機(jī)電設(shè)備造價(jià)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；9.熟練青山、廣聯(lián)達(dá)或魯班軟件的操作。 |
| 6 |
項(xiàng)目部 |
項(xiàng)目專(zhuān)員 |
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理、采購(gòu)及供方管理工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)材料的檔案管理工作。 |
1 |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)、工程管理專(zhuān)業(yè) |
2年及以上 |
35歲及以下；獲得監(jiān)理工程師資格證書(shū)，或從事項(xiàng)目管理3年以上經(jīng)歷；熟悉施工規(guī)范和施工程序；熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 |
| 7 |
研究院 |
研究專(zhuān)員 |
編制、實(shí)施研究課題計(jì)劃，開(kāi)展相關(guān)課題研究工作；負(fù)責(zé)研究課題的課題材料的收集與整理及檔案管理。 |
1 |
不限 |
本科 |
工程、地質(zhì)、能源相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
2年及以上 |
1.40歲及以下；2.具有2年及以上參與科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3.具有獨(dú)立選擇研究課題、撰寫(xiě)研究報(bào)告能力，并發(fā)表相關(guān)的學(xué)術(shù)論文（5年內(nèi)作為第一作者或通訊作者，至少1篇論文在國(guó)內(nèi)外的刊物上發(fā)表/待發(fā)表）；4.能熟練掌握CAD、MAPGIS等軟件的操作。 |
| 8 |
易園公司 |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理。 |
1 |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
工程類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
5年及以上 |
45周歲及以下，具有較強(qiáng)的溝通能力和項(xiàng)目管理能力，具備，二級(jí)建造師，注冊(cè)測(cè)繪工程師等相關(guān)資格證書(shū)工程管理5年以上實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。 |
| 9 |
瀚舉公司 |
副總經(jīng)理 |
1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；3.協(xié)助總經(jīng)理組織執(zhí)行公司工作計(jì)劃，并對(duì)工作效果進(jìn)行定期分析和督查；4.參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；5.參與公司重大投資、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；6.掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議；7.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的管理與推進(jìn)，把控項(xiàng)目的各個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，保證項(xiàng)目的運(yùn)行；8.跟蹤公司各項(xiàng)目的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)人員和資源配置，進(jìn)行項(xiàng)目管控的指導(dǎo)工作；9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 |
不限 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
工程管理、土木工程（工民建方向）、企業(yè)管理、工商管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
5年及以上 |
1.年齡50歲以下；2.具備較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，身體健康，精力充沛；3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)2年以上，具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.熟悉建筑工程企業(yè)經(jīng)營(yíng)及施工相關(guān)法規(guī)，熟悉招投標(biāo)及合同管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉預(yù)決算；5.對(duì)于土地開(kāi)發(fā)、旱改水項(xiàng)目等的運(yùn)營(yíng)、行業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)、發(fā)展模式，行業(yè)的法律、法規(guī)、政策熟悉了解。 |
| 10 |
瀚舉公司 |
行政專(zhuān)員 |
1.負(fù)責(zé)工作行政相關(guān)事務(wù)工作；2.負(fù)責(zé)檔案建設(shè)及管理工作；3.負(fù)責(zé)后勤保障相關(guān)工作；4.負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司相關(guān)工作的報(bào)告材料；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1 |
不限 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
3年及以上 |
1.年齡45歲以下，具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理行業(yè)3年以上文職工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)能力； 3.熟悉建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)程序及法律法規(guī)，熟練使用相關(guān)辦公軟件；4.具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和理解能力，能快速編寫(xiě)工程相關(guān)報(bào)告材料。 |
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：