為引進(jìn)優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)，決定公開招聘一批普通高中和職業(yè)教育教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次人才招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定公開招聘一批普通高中和職業(yè)教育教師。通過(guò)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)公開招聘，人才招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘崗位專業(yè)及人數(shù)
本次招聘普通高中和職業(yè)教育教師共45名(其中一中9人、立達(dá)中學(xué)9人、職業(yè)中專8人、城西職高部7人、玉潭高中部12人)，具體職位見(jiàn)《南縣教育局2017年普通高中(職業(yè)教育)教師招聘計(jì)劃表》(附件一)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、普通高中教師崗位要求具有全日制本科及以上學(xué)歷和高中教師資格證,職業(yè)教育教師崗位要求具有本科及以上學(xué)歷、職業(yè)教育或高中教師資格證(專業(yè)課教師暫無(wú)教師資格證的限上崗一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證后辦理進(jìn)編手續(xù)，一年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的取消聘用資格)。
3、所有招聘對(duì)象本科學(xué)歷的年齡限30周歲以內(nèi),即1986年3月13日后出生;研究生學(xué)歷的年齡限35周歲以內(nèi)，即1981年3月13日后出生。
(二)下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1、曾受過(guò)刑事處罰的人員;
2、受處分期間或者未滿處分期限的。
四、招聘程序
(一)、信息發(fā)布
通過(guò)各本科院校學(xué)院網(wǎng)和南縣政府網(wǎng)、南縣人社局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式及資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)三處：①南縣教育局人事股，聯(lián)系人：肖毅云，聯(lián)系電話：13574735272;②湖南師大招生就業(yè)處513室，聯(lián)系人：趙建坤，聯(lián)系電話：15197751618;③湖南農(nóng)大文淵館二樓208室，聯(lián)系人：周志源，聯(lián)系電話：13973765480。報(bào)名時(shí)間：3月20日-3月21日。
2、由招聘單位派專人在相關(guān)本科院校收集應(yīng)聘人員信息。所有報(bào)名應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生提供本人身份證、教師資格證、學(xué)歷文憑原件及復(fù)印件、帶二維碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(www.chsi.com.cn),經(jīng)初審合格后，填寫附件二：《南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，張貼近期1寸免冠彩色照片3張。
3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)職位，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例。若未達(dá)到最低開考比例的,將核減或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)考試
由縣政府組織教育局、人力資源和社會(huì)保障局、編辦、監(jiān)察局和聘用人員單位負(fù)責(zé)人到湖南師大對(duì)自愿參加應(yīng)聘的應(yīng)往屆畢業(yè)生集中考試。招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定辦理。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%?？荚囄葱纬捎行Ц?jìng)爭(zhēng)的，須達(dá)到同場(chǎng)考試平均分或最低分?jǐn)?shù)線(筆試60分、面試65分)。
1、筆試
⑴筆試時(shí)間：另行通知。
⑵筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2、面試(試教)
⑴面試對(duì)象的確定：按照招聘計(jì)劃數(shù)與入圍人數(shù)1:2的比例，根據(jù)同一職位筆試總成績(jī)排名，從高分到低分確定面試對(duì)象。
⑵面試內(nèi)容：面試以試教的方式進(jìn)行，測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力，主要包括：專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和舉止儀表等方面。
(四)體檢
1、面試結(jié)束后，根據(jù)擬招聘職位、專業(yè)及招聘計(jì)劃，按照考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用。
(五)考察
經(jīng)體檢合格的人員進(jìn)入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況，并審查其檔案，對(duì)擬招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示
在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е乱M(jìn)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)同職位的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)職位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬引進(jìn)人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七)聘用
對(duì)擬聘人員公示無(wú)異議后，正式確定為聘用對(duì)象，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按事業(yè)單位聘用人員管理。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘人員試用期為12個(gè)月，聘用人員服務(wù)期限不少于5年(含試用期)。職業(yè)教育專業(yè)課教師暫無(wú)教師資格證的限一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證后辦理進(jìn)編手續(xù)，一年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇
本次招聘人員均為事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
六、其他事宜
報(bào)名咨詢電話：0737-5221318 (南縣教育局人事股)
13574735272 (肖毅云)
本公告由南縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
南 縣 教 育 局
南縣人力資源和社會(huì)保障局
南縣編制委員會(huì)辦公室
2017年3月13日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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招聘類
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