一、海航集團
海航集團成立于1993年，經過20多年的艱苦創業，業務版圖從南海明珠初步發展到全球布局，總資產逾6000億元，參控股上市公司12家，2015年實現收入近1900億元，為社會提供就業崗位近20萬個。2016年7月，海航集團再度榮膺2016《財富》世界500強，以營業收入295.6億美元，位列第353位，排名較上年上升111名。
二、海航實業
海航實業作為世界五百強企業海航集團下屬產業集團之一，以上市公司為核心企業打造核心產品，致力于打造國際化的不動產金融產業集團。截至2016年底，海航實業總資產超3500億元，年收入超520億元，管理6家上市公司，為社會提供就業崗位40000余個。
海航實業秉承海航創業以來的企業精神和企業文化，始終以造福于人類的幸福與世界的和平為終極使命，以創建世界級企業和世界級品牌、共建人類文明的幸福家園為愿景，堅持走產融結合與專業化發展之路，努力成為業界卓越的實業集團。
三、職業發展
㈠ 培養計劃
海航實業國際化儲備生培養計劃涵蓋“自我認知”、“自我管理”、“自我實現”三個階段，境內外輪崗實踐貫穿培養全程。培養期配置集中培訓、綜合素質提升、課題項目調研、樂享生活等活動，安排業務導師及hr伙伴負責全程輔助并提供支持。入職后還可參加集團組織開展的各類人才選拔項目。
㈡ 福利待遇
1. 公司為員工提供以市場為標桿，以能力、績效為標準的，具有市場競爭力的薪酬待遇，薪酬區間12-20萬元/年;
2. 依法為員工繳納社會保險和辦理住房公積金，辦理商業補充醫療保險、雇主責任險;
3. 提供優于國家規定的帶薪年休假，以及其它人性化的多種休假福利;
4. 員工享有過節費、生日祝賀、病休探望、結婚禮金等多種特色福利;
5. 享受集團內部員工折扣(包含吃、住、行、游、購、娛等多方面)，享受集團統一的員工本人及親屬優惠機票政策。
四、招聘需求及標準
㈠ 招聘崗位需求
海航實業2017屆國際化儲備生共計需求160名，可點擊崗位需求投遞簡歷，具體如下：(附件)
㈡ 應聘基本標準
1. 全日制境內高校2017年應屆大學畢業生，并取得相應學歷的畢業證和學位證;
2. 全日制境外高校的應屆畢業生(畢業時間需在2016年9月至2017年7月間)，并取得教育部認可的相應學歷的畢業證和學位證;
3. cet-6(含)以上英語水平或通過同等及以上其他外語能力測試并取得相應資格證書;
4. 在學校表現良好，無違法違紀行為發生，無補考記錄;
5. 具有專業領域資質認證的優先考慮。
五、招聘安排
㈠ 行程安排(附件)
㈡ 簡歷投遞(二選一)
1. 請登錄海航實業2017屆校園招聘官網(地址：http://campus.51job.com/hnaholding/)，選擇相應崗位并投遞簡歷。
2. 請登錄海航集團人才招聘官方網站(地址：http://hr.hnagroup.com/)，通過“招聘公告”模塊，查詢海航實業國際化儲備生招聘信息，選擇相應崗位并投遞簡歷。
㈢ 校招流程
①簡歷投遞→②簡歷篩選→③線上測評→④初面考核→⑤口語測試→⑥終面考核→⑦錄用簽約→⑧入職報道
六、聯系方式
聯系人：于先生(x-yu@hnaholding.com)、
朱女士(b.zhu@hnaholding.com)
海航實業人力資源部
2017年3月13日
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