根據工作需要，擬采取勞務派遣的方式，面向社會公開招聘信陽市上天梯非金屬礦管理區國家稅務局服務崗位工作人員。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位
(一)招聘名額及專業。計劃招聘國稅服務崗位工作人員6名,其中: 財務會計專業2人，中文專業2人，計算機類專業1人，其他專業1人。
(二)招聘崗位。國稅辦稅服務廳前臺服務崗及其他服務崗位。
二、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律。
(二)年齡在20周歲以上，25周歲以下(1997年1月1日前-1992年1月1日后出生)，研究生學歷的可放寬至28周歲以下(1989年1月1日后出生)。
(三)全日制本科及以上學歷。
(四)身體健康，五官端正，具有崗位要求的身體條件。
(五)能熟練電腦操作，有勝任辦稅服務廳等服務崗位工作所需基礎技能。
(六)有良好的政治素養，愛崗敬業，品行端正，能保守工作秘密。
(七)有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;
3、現役軍人，普通高等院校在校生;法律法規規定不得應聘的其他情形人員;
4、不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的以及戶籍所在地在平橋和上天梯非金屬礦管理區的;
5、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘原則
(一)堅持按需設置崗位原則;
(二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則;
(三)堅持德才兼備原則;
(四)堅持知識水平與實際工作能力并重原則。
四、身份及待遇
(一)此次公開招聘的人員為政府購買服務(勞務派遣制)人員，不具有機關事業單位在編工作人員的身份。
(二)每月基本工資不低于2600元(不含個人繳納社會保險費用部分)。
(三)按照國家規定，為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。
五、招聘程序
招聘分自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等幾個程序。
(一)自愿報名。
招聘公告在“紅海人力集團”網站(http://www.redsea888.com)和上天梯非金屬礦管理區網站( http://www.xysstt.gov.cn)上發布。本次報名采取網上報名方式進行，在上述網站下載并填寫《2017年公開招聘信陽市上天梯非金屬礦管理區國家稅務局服務崗位工作人員報名表》后發送到2974234530@qq.com郵箱。報考專業一經填報，不得更改。
報名時間：2017年3月14日至2017年3月20日
聯系人：張經理 聯系電話：0371-65738761
地址：鄭州鴻易人力資源有限公司(上天梯管理區行政服務中心)
(二)資格審查。
1、近期一寸免冠彩色照片四張;
2、學歷證書(當年畢業學生可攜帶加蓋學校就業指導部門印章的就業協議書或學校就業指導部門的就業推薦函)原件及復印件兩份;
3、本人居民身份證原件及復印件兩份;
4、戶口薄原件及復印件(戶主首頁加本人信息頁)兩份;
5、計算機類專業需提供計算機等級證書原件及復印件兩份;
資格審查具體時間及地點以電話通知為準。凡提供虛假證明者一經發現將取消報名資格。報名人員須對本人提供材料的真實性負法律責任。
(三)考試。
考試分筆試、面試兩個部分進行，總成績100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試。筆試為閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識和公文寫作。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識占30%，公文寫作占70%。筆試時間、地點另行通知。
2、面試。分專業按筆試成績由高到低不低于1:3的比例進入面試。面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%
(四)體檢。
根據考試總成績，按照招聘專業1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢人員，如出現比例內總成績并列人員，參加復試(面試)，然后按得分高低再確定人員參加體檢。對有放棄體檢或體檢不合格的空缺專業，按考生總成績由高分到低分依次替補。具體時間及地點以電話通知為準。
(五)公示。
對體檢合格擬聘用人員名單，將在“紅海人力集團”和上天梯非金屬礦管理區網站上進行公示5天，接受社會監督。對反映問題屬實，不符合招聘條件的人員，不予聘用。
(六)聘用。
此次招聘為合同制用工，用工形式為勞務派遣制，由人力資源公司與聘用人員簽訂固定期限《勞動合同》后再向信陽市上天梯非金屬礦管理區國家稅務局服務崗位派遣。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定期限前辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
勞動合同聘用期限為2年(可續簽)，試用期為2個月，試用期不合格的，取消其聘用資格。
對取消聘用資格后的空崗，按照考試成績進行補錄。
鄭州鴻易人員資源有限公司
2017年3月14日
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