恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一，秉承“恒必成 德致豐”的價值理念，致力于打造恒豐國際金融財團。
截至2016年9月末，恒豐銀行資產總額突破1.2萬億，在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共306家分支機構，另外還發起設立了5家村鎮銀行。
2016年4月，恒豐銀行成為12家全國性股份制商業銀行中唯一的“全國投貸聯動綜合改革試點銀行”。2016年6月，在英國《銀行家》雜志發布的“2016年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行位列第143位。2016年9月，在中國商業銀行競爭力評價報告發布會上，恒豐銀行榮獲“2016年老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“全國性商業銀行財務評價排名”第五名。
近年來，恒豐銀行較好地實現了盈利與穩健發展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；穩健發展能力方面，恒豐銀行在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，在綜合能力排名中位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三。
根據全行戰略部署和大數據發展規劃，恒豐銀行大數據子公司（籌）致力于整合、盤活和擴大恒豐金融控股集團“五大板塊、七家銀行”數據資產，為未來金融集團的跨越式發展、綜合化經營和數字化建設提供堅實有力、不可或缺的大數據平臺支撐。為保證公司業務順利高效開展，現面向社會公開誠聘大數據優秀人才，熱忱期待與您攜手同行，共創輝煌！
招聘崗位及要求如下：
一、基本要求
（一）遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、具有良好的職業道德；
（二）認同恒豐銀行企業文化和發展戰略；
（三）具有較強的敬業精神、創新能力和團隊協作意識；
（四）具備全國統分統招的全日制大學本科及以上學歷和招聘崗位要求相關專業；
（五）具備招聘崗位要求的相關任職資格資質要求；
（六）符合我行親屬回避規定要求；
（七）身體健康，形象良好；
（八）無不良從業或違法犯罪記錄。
二、招聘崗位
大數據子公司（籌）本次擬招聘崗位21個，共計40人。
（一）平臺架構崗（1名）
1.具有大學計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有5年以上相關工作經驗，3年以上互聯網系統建設工作經驗；
3.熟悉hadoop生態體系，如hbae，redis，kylin，kafka，storm，elk等，2年以上大數據平臺架構規劃工作經驗，有較強的自主學習能力；
（二）數據架構崗（1名）
1.具有大學計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有5年以上相關工作經驗，3年以上銀行工作經驗或銀行系統建設工作經驗；
3.熟悉數據管控的框架，2年以上數據管控規劃工作經驗。
（三）應用架構崗（1名）
1.具有大學計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有5年以上互聯網系統建設工作經驗；
3.具有3年以上大數據移動端和pc端應用架構和應用設計經驗，如react，angular，ionic，vue等，有金融應用架構設計經驗者優先。
（四）數據安全崗（2名）
1.具有大學計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，2年以上銀行數據管控工作經驗；
3.熟悉數據平臺安全策略，app應用安全策略，研發并落地執行平臺安全方案。
（五）運營監控崗（2名）
1.具有大學計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有2年以上相關工作經驗，1年以上銀行或互聯網系統運營監控工作經驗；
3.熟悉關系型數據庫、hadoop生態體系的運行管理，1年以上運營監控系統開發工作經驗。
（六）數據處理崗（2名）
1.具有大學計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有2年以上相關工作經驗，1年以上數據處理工作經驗；
3.熟練使用hsql進行業務查詢，使用hive進行數據探索。
（七）數據模型崗（1名）
1.具有大學計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有5年以上相關工作經驗，3年以上銀行工作經驗或銀行系統建設工作經驗；
3.熟悉td或ibm金融數據模型，進行金融系統金融數據模型設計和使用。
（八）平臺工具崗（1名）
1.具有大學計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，2年以上開源大數據平臺工作經驗，具備高質量和高性能平臺工具開發能力；
3.熟悉hadoop生態體系，如hbae，redis，kylin，kafka，storm，elk等，對新推出的技術能夠快速的掌握并使用。
（九）數據測試崗（2名）
1.具有大學計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，1年以上系統測試的工作經驗；
3.熟悉ios，安卓等移動端測試工具，或數據統計測試工作基礎。
（十）數據服務開發崗（3名）
1.具有大學計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有2年以上相關工作經驗，1年以上數據接口和數據服務工作經驗；
3.熟悉java，python，redis等開發經驗，有微服務開發經驗者優先。
（十一）web應用開發崗（2名）
1.具有大學計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有2年以上相關工作經驗，1年以上移動應用開發工作經驗；
3.具備mvc，h5等相關研發經驗，有快速學習創新精神。
（十二）數據產品研究崗（金融業務方向）（1名）
1.重點大學研究生及以上學歷，熟悉銀行前臺、中臺及后臺業務；
2.具有3年以上金融機構工作經驗，熟悉常見的金融類指標體系，有銀行營銷或風控類相關工作為佳；
3.熟悉數據產品從需求到最終產出的整個流程，能夠推動參與各方按期完成工作。
（十三）數據產品研究崗（國內）（1名）
1.重點大學研究生及以上學歷，熟悉銀行前臺、中臺及后臺業務；
2.對基金、證券和金融市場具有豐富的投資經驗和敏銳的洞察力；
3.具有5年以上金融數據分析、證券研究、風控建模等相關量化投資經驗，能夠獨立開展各類相關研究工作課題；
4.具有大數據和機器學習思維，勇于創新和接受挑戰，致力于研發一流的技術和產品。
（十四）數據產品研究崗（國外）（1名）
1.重點大學研究生及以上學歷，熟悉銀行前臺、中臺及后臺業務；
2.具有華爾街、沃頓商學院、高盛等知名金融機構工作或學習經驗，對國內外金融市場具有豐富的投資經驗和敏銳的洞察力；
3.具有5年以上金融數據分析、證券研究、風控建模等相關量化投資經驗，能夠獨立開展各類相關研究工作課題；
4.具有大數據和機器學習思維，勇于創新和接受挑戰，致力于設計研發一流的金融產品。
5.具有良好的英語口語和寫作水平；
6.優秀的領導力和抗壓能力，以及良好的團隊合作精神。
（十五）ui交互設計崗（2名）
1.重點大學本科及以上學歷，具有3年以上交互、多媒體視頻產品等動效設計經驗；
2.熟悉使用ae、3d max、premiere、cinema 4d、ps&ai等設計軟件；
3.具備良好的審美能力，動畫節奏掌握良好，以及卓越的創意能力，有一定的動畫領域知識背景和ucd設計理念；
4.良好的溝通能力，思維活躍，有創意，對工作富有責任感積極主動；
5.簡歷投遞請附上相關動態設計作品。
（十六）數據產品運營崗（2名）
1.具有大學本科及以上學歷，3年以上銀行工作經驗；
2.具有極強的數據產品運營活動策劃和執行能力，熟悉金融類產品的運營管理，熟悉各種數據產品推廣方式和手段；
3.具備互聯網思維，富有激情和創意，有較強的創新精神，有極強的計劃力和執行力，出色的組織管理能力及開拓能力；
4.有獨立完成的策劃方案成功案例者優先。
（十七）數據產品推廣崗（1名）
1.具有大學本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2.具有極強的數據產品運營活動策劃和執行能力，熟悉金融類產品的運營管理，熟悉數據產品的各種推廣方式和手段；
3.具備互聯網思維實際操作能力，富有激情和創意，有較強的創新精神，有極強的計劃力和執行力，出色的組織管理能力及開拓能力；
4.有獨立完成的策劃方案成功案例者優先。
（十八）sem崗（1名）
1.具有大學本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗；
2.熟悉ios和android平臺及app產品，有超強的aso優化能力，對數據產品的推廣和運營有自己的認識；
3.熟悉移動互聯網，了解各類應用市場、論壇、貼吧、社區的推廣規則；
4.具備良好表達和溝通能力，以及較強的邏輯思維能力；
5.有較強的市場分析能力，對數據敏感，對數據產品的各類數據指標有深入了解。
（十九）數據探索需求崗（4名）
1.211重點大學應用數學、概念與統計、計量經濟、計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，有銀行工作經驗或銀行系統建設工作經驗者優先。
（二十）數據算法創新崗（4名）
1.211重點大學應用數學、概念與統計、計量經濟、計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，有銀行工作經驗或銀行系統建設工作經驗者優先。
（二十一）數據挖掘模型研發崗（4名）
1.具有211重點大學應用數學、概念與統計、計量經濟、計算機或相關專業本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，有銀行工作經驗或銀行系統建設工作經驗者優先。
三、招聘流程
本次招聘按照“公平、平等、競爭、擇優”原則組織實施，包括自愿報名、資格審查、多輪面試、背景調查、體檢、錄用等環節。
（一）報名時間及方式。
請于2017年6月1日前，應聘者請注冊并登陸http://career.hfbank.com.cn，進入“社會招聘-職位查詢”選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（二）資格審查。
根據不同崗位的招聘條件對應聘者進行簡歷篩選和資格審查，確定入圍面試人員名單。
（三）組織面試。
面試的具體時間和地點安排，請以電話、短信或郵件通知為準。應聘者參加面試時須提交《恒豐銀行社會招聘報名表》簽字版原件、本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、執業資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。
（四）背景調查、體檢錄用等后續工作。
應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消其聘用資格并由應聘者本人承擔由此造成的一切責任和損失。
聯系人：鄒女士 聯系電話：13810945966
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