為充實我區消防力量，結合工作需要，信陽高新區公安消防大隊面向社會公開招聘一批政府專職消防員。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
政府專職消防隊員，主要擔負消防執勤任務，參加滅火和應急救援工作，計劃征招4名。
二、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行，熱愛消防工作;
3、高中以上學歷(國家認證學習歷，退役士兵不受限制)，身高不低于1.70米;
4、年齡為18周歲以上，30周歲以下。年齡計算時間截止到2016年10月31日;
5、適應職位要求的身心條件和工作能力;
6、招聘職位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
4、曾因違反政府消防員管理規定，被解聘的;
5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
6、其他不適合從事消防工作的。
三、報名及資格審查
(一)報名時間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2017年3月10日-3月25日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)
2、報名地點：信陽高新區公安消防大隊辦公室(信陽市北環路與東環路交叉口羚銳制藥對面)。
3、咨詢電話：0376-3225119
(二)報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿、退伍證)、畢業證等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，《信陽高新區公安消防大隊公開征招政府專職消防員報名登記表》(附件1)一式兩份，到報名地點現場報名。《報名登記表》可登錄信陽高新區政府網站下載打印。
2、報名人員報名的身份證與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、本次招聘，資格審查貫穿于考試招聘的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，立即取消其應聘資格。
4、大隊對報名人員個人綜合情況進行資格審查，初步確認入圍名單，電話通知本人憑身份證領取準考證，并逐一通知入圍人員在規定時間到指定地點參加考試。逾期不領者，視為自動放棄。
5、本人不能現場報名，受委托報名的,另須提供報名者委托書和受委托人的身份證及復印件。
四、筆試
筆試科目為公共基礎知識，滿分100分，包括政治、法律、管理、公文寫作、消防基礎知識等內容。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間和地點見準考證。
另:退役消防士兵可以直接進入面試。
五、面試
根據筆試成績從高分到低分順序，按擬招聘人數1:2的比例進入面試。確定為參加面試人員，要按時領取面試通知單，逾期不領者，視為自動放棄。具體面試時間和地點見面試通知單。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。
考生總成績，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算。
即：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位有效數字。
六、體能測評
根據考試總成績，按擬招聘人數1:2的比例確定參加體能測評人員。體能測評參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)的規定執行。
七、體檢、考察和公示
1、體檢。體能測評合格人員根據考試總成績，按擬招聘人數1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人員。若合格人員少于擬聘用人數時，按考試總成績從體能測評合格人員中依次遞補。
體檢的內容和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
2、考察。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公發〔2013〕2號)和公安部關于公安機關人民警察錄用考察政審的有關規定執行。
3、公示。根據考試總成績和體檢、考察情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為7天。
八、崗前培訓
公示無異議的，進入崗前培訓。培訓由信陽高新區消防大隊統一組織，采取集中培訓方式。時間為30天。培訓內容按照消防部隊新兵訓練標準執行，培訓結束后基本達到義務兵訓練標準。培訓考核不合格者，不再進入下一招聘程序。
九、簽訂合同
崗前培訓合格的，由信陽市鴻信人力資源服務有限公司依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，簽訂勞動合同，試用期2個月，合同一年一簽。
十、管理使用
1、本次招聘政府消防員為政府購買服務聘用人員，人員由信陽市鴻信人力資源服務有限公司聘用后，派往信陽市消防支隊高新區消防大隊管理使用。
2、對公開招聘的政府消防員采取軍事化管理模式，制定出臺相應的管理制度，實行年度績效考核淘汰制，經考核不合格者，予以解聘，解除勞動合同關系。
十一、待遇保障
1、待遇。政府專職消防員在試用期間，只發給基本工資。聘用期間，工資和福利待遇按照由政府購買服務的標準，參照信陽高新區機關、事業單位工資標準執行，簽訂合同后，購買“五險一金”，另實行績效工資管理。
2、其他。根據有關規定，為聘用的政府消防員，提供必要的勞動保護和勞動條件，根據工作需要配備必要的服裝、裝備，保證其依法享有的休息和休假的權利。
十二、紀律與回避
面向社會公開招聘政府消防員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名與資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。根據有關規定，實行回避制度。嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
本次公開招聘工作特邀信陽市消防支隊紀委全程監督。
十三、信息發布及政策咨詢
有關本次招聘的信息及相關事項，信陽高新區人民政府網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站以及信陽市人力資源和社會保障局官方網站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進行發布，請注意查詢。各位報名者報名時登記的聯系電話請在招聘過程中保持暢通。
信陽高新區公安消防大隊
2017年3月9日
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