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2017年寧夏自治區招聘區屬國有企業領導人員簡章
來源:中國銀川 閱讀:948 次 日期:2017-03-16 17:18:10
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為認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,進一步加強自治區屬國有企業(以下簡稱“區屬企業”)領導人員隊伍建設,自治區黨委決定面向全區公開招聘區屬企業領導人員7名。

一、指導思想

公開招聘區屬企業領導人員工作堅持黨管干部原則,按照習近平總書記關于高素質國有企業領導人員對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的“20字”要求,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼備、以德為先,堅持注重實績、群眾公認,堅持依事選人、人崗相適,全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針,加大招聘企業緊缺人才和優秀年輕領導人員力度,發現和儲備一批企業經營管理人才,進一步加強區屬企業領導班子建設,增強企業領導班子經營管理能力,實現國有資產保值增值,為“四個寧夏”建設提供有力保證。

二、招聘崗位

1.寧夏建設投資集團有限公司副總經理1名;

2.寧夏旅游投資集團有限公司副總經理1名;

3.寧夏交通投資集團有限公司副總經理1名;

4.寧夏農業投資集團有限公司財務總監1名;

5.寧夏國有資產投資控股集團有限公司副總經理1名;

6.寧夏電力投資集團有限公司副總經理1名;

7.寧夏西部創業實業股份有限公司財務總監1名。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全區大中型國有企業(含國有控股企業、中央駐寧企業),

全區大中型非公有制企業,全區各級黨政機關、人民團體、事業單位及中央駐寧單位中符合條件的人員招聘。

大中型企業標準按國家統計局《關于印發統計上大中小微企業劃分辦法的通知》(國統字〔2011〕75號)執行。

(二)資格條件

應聘者應符合以下資格條件:

1.具有國家承認的大學本科及以上學歷,年齡一般在47周歲以下(1970年6月30日以后出生)。

2.任職資格:

(1)大中型國有企業報名人員應是,擔任自治區黨委管理領導班子和主要領導人員企業中層正職滿2年,或擔任企業中層正、副職累計滿4年;擔任中央駐寧企業中層正職滿2年,或擔任企業中層正、副職累計滿4年;擔任自治區黨委宣傳部管理領導班子企業副職滿2年,或擔任企業副職、中層正職累計滿4年;擔任地級市黨委和其他廳局黨組(黨委)管理領導班子企業正職滿2年,或擔任企業正、副職累計滿4年。

(2)大中型非公有制企業報名人員應是,擔任企業領導班子副職及以上職務,或者擔任企業副職、中層正職累計滿4年。

(3)黨政機關、人民團體和事業單位報名人員應是,擔任正處級領導職務滿2年,或擔任正、副處級領導職務(含任調研員時間)累計滿4年。

上述任職時間,企業正、副職和正、副處級領導累計計算的,其中任正職或正處級領導職務時間須滿1年。

3.專業及從業經歷:

(1)應聘寧夏建設投資集團有限公司副總經理職位的,應具有經濟類、財政金融類、會計類等相關專業背景,5年以上從事投融資管理等相關工作經歷。其中,企業報名人員專業背景不限。

(2)應聘寧夏旅游投資集團有限公司副總經理職位的,應具有經濟貿易類、工商管理類、文化旅游類等相關專業背景,5年以上企業管理、旅游、政策研究等相關工作經歷。其中,企業報名人員專業背景不限。

(3)應聘寧夏交通投資集團有限公司副總經理職位的,應具有經濟管理類、公路工程類等相關專業背景,5年以上大中型企業戰略謀劃、經營管理等相關工作經歷。其中,企業報名人員專業背景不限。

(4)應聘寧夏農業投資集團有限公司財務總監職位的,應具有經濟類、金融類、財務管理類、投融資管理類等相關專業背景,具有注冊會計師等職業資格,或高級會計師、高級審計師等專業職稱,5年以上金融、財務、審計或投融資管理等相關工作經歷。

(5)應聘寧夏國有資產投資控股集團有限公司副總經理職位的,應具有經濟貿易類、財政金融類、工商管理類、會計與審計類等相關專業背景,5年以上企業或黨政機關從事投融資管理工作經歷。其中,企業報名人員專業背景不限。

(6)應聘寧夏電力投資集團有限公司副總經理職位的,應具有經濟類、財政金融類、財務管理類、會計與審計類等相關專業背景,5年以上從事投融資管理、資本運作等相關工作經歷。其中,企業報名人員專業背景不限。

(7)應聘寧夏西部創業實業股份有限公司財務總監職位的,應具有經濟類、金融類、財務管理類、投融資管理類等相關專業背景,具有注冊會計師等職業資格,或高級會計師、高級審計師等專業職稱,5年以上金融、財務、審計或投融資管理等相關工作經歷。

計算時間截止到2017年6月30日。

4.有下列情形之一的,不受理報名:

受過司法機關刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀、政紀處分,在影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。

黨政機關、人民團體、事業單位報考人員近三年年度考核曾被評為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不確定等次的。

企業應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的;由于個人原因,導致企業出現嚴重虧損,或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

四、公開招聘程序

本次招聘按照發布公告(簡章)、報名(個人自薦、組織推薦)、資格審核、經歷業績評價、面試、考察、確定擬任用人選、公示等程序進行。

(一)報名

1.報名時間:2017年3月17日—29日。

2.報名地點:五市黨委組織部負責所屬市縣(區)機關干部和企業(含屬地非公有制企業)人員報名,自治區黨委組織部干部五處和公務員管理處負責區直單位和中央駐寧行政、事業單位人員報名,自治區國資委企業負責人管理處負責區屬企業和中央駐寧企業人員報名。

3.報名要求:報名實行個人自薦和組織推薦兩種方式。個人自薦應當經所在單位同意;組織推薦由自治區黨委組織部下發文件另行通知。個人自薦和組織推薦的人選均須明確應聘職位,每人限報1個職位,報名期間允許調整一次應聘職位。

應聘者須填寫《公開招聘區屬企業領導人員報名表》(一式三份),提供本人近期同底一寸免冠藍底照片6張,以及身份證、學歷(學位)證書、職(執)業資格證、專業技術資格證、2012年以來獲獎證書、任職文件復印件各1份,報名時攜帶上述證件原件審核。

(二)資格審核

資格審核貫穿公開招聘全過程。報名者要對所提供資料的真實性負責。凡發現報考者不符合報考條件的,隨時取消應聘資格。對發現有弄虛作假行為的,取消應聘資格,向本人所在單位通報,并嚴肅追究相關人員的責任。

資格審核合格的報名人數與招聘職位的比例一般不低于6:1。個別專業性較強職位報名人數達不到上述比例要求的,經自治區公開招聘區屬企業領導人員工作領導小組研究,比例可適當降低。

(三)經歷業績評價

資格審核合格者按要求提供本人經歷業績方面的相關資料(具體要求屆時通知)。4月上旬,組織有關專家組成評審組,對應聘者經歷業績進行評價量化打分(百分制,下同)。根據量化得分情況,從符合報名條件的應聘人員中按照招聘職位數與初步人選數1:5比例(對報名人數不足1:5的,按照不低于1:3比例)推薦進入面試的人選。

對擬列入面試的人選,要組織審核人事檔案、核查個人有關事項報告、征求紀檢監察機關及計生部門等意見。報名人選為國有企業的,還要征求其所在企業國有資產監管部門的意見;報名人選為非公有制企業的,還要征求所在地工商聯黨組、法檢兩院,以及工商、公安、稅務、環保等部門的意見。對審核有問題不宜列入的,取消面試資格,人選可依次遞補。

經歷業績評價結果及擬列入面試的人選名單將在有關媒體予以公布。

(四)面試

擬在4月中旬進行面試,具體測評方式另行通知。面試結果將在有關媒體予以公布。

(五)考察

面試結束后,按照經歷業績評價得分占40%、面試得分占60%的辦法計算總成績。按照每個招聘崗位與考察對象人數1:3的比例(對考察人數不足1:3的,按照不低于1:2比例),根據總成績從高分到低分,確定考察對象(出現并列時順延)。通過深入考察,按照1:2的比例向自治區公選領導小組提出初步人選建議方案。對于經考察確屬沒有合適人選的職位不降格以求,將該職位空缺。

(六)確定擬聘用人選并公示

自治區黨委組織部部務會根據考察情況,研究提出擬聘用人選建議方案,報請自治區黨委研究決定。擬聘用人選在有關媒體予以公示,公示時間為5個工作日。公示期間,對群眾反映有問題并經查屬實、不宜擔任擬招聘職務的,取消招聘資格;問題一時難以查清的,暫緩聘用。公示結果不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。

做好應聘人員中優秀干部的跟蹤培養使用工作。對于應聘人員中的“好苗子”列入區屬企業經營管理人才庫,并由自治區黨委組織部反饋本人所在地方和單位,建議做好培養使用工作。對于綜合素質好但因職數原因未被聘用的考察對象,納入區屬企業領導人員后備干部名冊,或適時安排到黨政機關、企事業單位任(掛)職等。

五、管理和薪酬待遇

招聘人員納入自治區黨委管理干部序列,由自治區黨委研究決定,自治區政府提名,公司董事會聘任或解聘。對招聘人員實行一年試用期。試用期滿后,經考核勝任試聘職務的正式聘用;不勝任試聘職務的予以解聘。薪酬待遇實行年薪制,標準依據自治區國資委、各集團公司董事會有關規定執行。

六、組織領導和紀律要求

本次公開招聘區屬企業領導人員工作,由自治區黨委組織部會同自治區國資委黨委組織實施。成立自治區公開招聘區屬企業領導人員工作領導小組,負責組織領導工作。

公開招聘區屬企業領導人員工作要嚴格執行組織人事工作紀律。工作中對發現有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現象的,將嚴肅處理。應聘者有弄虛作假、不如實填報、拉關系、托人打招呼、行賄、舞弊等不正當活動的,一經查實,即取消應聘資格,向所在單位(企業)通報,并嚴肅處理;已聘用的,取消聘用資格。從事該項工作的人員,必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責,嚴格遵守各項規定和紀律,對違反紀律的,將嚴肅查處。

未盡事宜由自治區公開招聘區屬企業領導人員工作領導小組研究決定。

本次公開招聘區屬國有企業領導人員的有關信息,請登錄寧夏新聞網(http://www.nxnews.net )、寧夏黨建網(http://www.nxdjw.gov.cn ) 、寧夏黨建微信公眾號查詢。

咨詢電話:0951-6669351 6669312 6669347

自治區公開招聘區屬國有企業

領導人員工作領導小組

2017年3月13日

1. 《公開招聘區屬企業領導人員報名聯系表》

2. 《公開招聘區屬企業領導人員報名表》

3. 《公開招聘區屬企業領導人員職位及報名條件》

4.國家統計局《關于印發統計上大中小微企業劃分辦法的通知》

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