閬中市人力資源和社會保障局關于2017年閬中市人民政府辦公室(含閬中市外事僑務對臺辦公室、閬中市人民政府法制辦公室)公開遴選工作人員的公告
根據《中共南充市委辦公室南充市人民政府辦公室關于進一步規范市級機關事業單位人事調配工作的意見》(南委辦發〔2012〕11號)規定，因工作需要，擬對閬中市人民政府辦公室(含閬中市外事僑務對臺辦公室、閬中市人民政府法制辦公室)遴選機關工作人員5名，現將有關事項公告如下：
一、遴選范圍
市級機關公務員(參公人員)、2014年8月以前考錄的鄉鎮公務員(參公人員)，并符合《閬中市2017年公開遴選機關工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，詳見附件1)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
二、遴選條件
(一)政治立場堅定，工作責任心強，作風正派，品行端正，愛崗敬業，樂于奉獻。
(二)年齡、學歷等相關要求詳見《崗位和條件要求一覽表》。
(三)有較強文字寫作能力、口頭表達能力、綜合協調能力。
(四)身體健康，能夠勝任崗位工作。
(五)具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：
1.尚在試用期內的;
2.在黨紀處分影響期內或行政處分尚未解除的;
3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
4.法律、法規和政策規定的其他情形。
以上年齡、工作經歷計算時間截止2017年3月20日。
三、報名及資格審查
采取現場報名的方式報名，報名地點：閬中市人力資源和社會保障局公務員管理股。報名時間：2017年3月20日至28日下午6點。報名按以下程序進行：
(一)選擇職位。報考者登錄閬中人事人才網，認真閱讀遴選公告及相關附件，了解遴選職位的具體要求，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位(凡報考文秘崗位的考生統一報閬中市人民政府辦公室)。
(二)填報信息。報考者下載并如實、準確填寫《閬中市級行政機關(參公單位)公開遴選工作人員報名信息表》(A4紙雙面打印，一式兩份)，經所在單位審核同意蓋章。
(三)現場報名。報考者攜帶報名信息表、本人近期正面免冠1寸彩色照片3張(《閬中市2017年市級行政機關(參公單位)公開遴選工作人員報名信息表》上各貼1張、交報名處一張貼準考證)、身份證、學歷(學位)和職位要求的其他相關證書原件及復印件、個人主筆發表的重要文稿原件及復印件。
(四)資格初審。閬中市人社局公務員管理股負責遴選職位報考人員的資格初審工作。對不符合報考條件的，將審查結果告知報考者并說明理由。資格審查包括報名時的資格初審、考察工作中的資格復審以及辦理試用、調轉手續中公務員主管部門的資格確認等環節，在任一環節中發現報考者不符合職位條件的，取消其遴選資格。
資格初審合格的報考人數與職位遴選名額的比例不得低于3：1;達不到規定比例的職位，縮減遴選計劃。
(五)領取筆試準考證。資格初審合格的考生憑本人身份證于2017年3月30日到原報名處領取筆試準考證。
四、考試
(一)筆試
筆試由閬中市人力資源和社會保障局負責組織，文秘職位主要測試公文寫作及相關基礎知識，其他職位主要測試綜合知識及相關專業知識，不指定復習教材。采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績60%。筆試具體時間和地點見準考證。考生持本人有效身份證參加筆試。
筆試成績將于考試結束后兩個工作日內在閬中人事人才網上公告。
(二)面試
根據考生的筆試折合總成績，按各職位遴選名額的2倍，從高分到低分依次確定進入面試人員。最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。進入面試人數達不到遴選名額2倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入面試(其中報考文秘崗位的，統一進行拉通排位，然后根據筆試成績確定最終面試人員)。
面試采取結構化面試，重點測試報考者的綜合素質及業務水平，面試滿分為100分，占總成績40%。面試成績低于60分者，不得進入下一個遴選環節。面試時間、地點由閬中市人社局電話通知，考生保持通訊暢通，因通訊不暢引起的缺考由考生自行負責。
面試成績當場公布。
五、考察
根據遴選職位名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合成績高低確定名次)依次等額確定考察人選。
考察工作由閬中市人社局負責實施，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律等情況。
六、體檢
市政府辦公室負責組織對考察合格人員進行體檢。體檢項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。考生對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》項目體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起2日內向遴選單位提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
考察、體檢后出現缺額的職位，可在同職位考生中按總成績高低依次遞補。
七、調動
根據考試、考察結果，確定文秘寫作崗位試用人員。試用期半年，試用期滿后經考核合格且符合辦理人事編制關系條件的按程序及時辦理調動手續，調動方案由政府辦公室根據試用人員綜合表現情況提出，送人社局按程序辦理。試用期間出現重大過失、試用期滿考核不合格的，回原單位繼續工作。
根據考察、體檢結果提出法制工作崗位擬調人員名單，由閬中市人力資源和社會保障局在閬中人事人才網上統一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理調動手續。
八、紀律與監督
本次公開遴選機關工作人員嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行，紀檢監察部門對公開遴選工作進行全過程監督，對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的，按照干部管理權限對相關責任人進行處理;對參加遴選的違紀違規人員，取消其遴選資格，并視情節輕重給予相應處理。
咨詢電話：0817-6306638，0817-6306809
閬中市人力資源和社會保障局
2017年3月20日
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