武漢工程大學擬新建環境生態與生物工程學院(籌)，并組建環境生態工程研究所，該研究所重點關注陸地生態系統的結構、過程、格局演變及生態服務，主要研究方向包括元素生物地球化學循環、污染物遷移轉化、環境生態風險評估與調控。現公開招聘微生物學、生物信息學、土壤學、生態學、分子生物學、環境科學、地理信息系統等相關專業的研究工作人員。
一.根據武漢工程大學的人才引進政策，研究所本次招聘的類型及相應條件如下：
| 招聘類型及人數 | 應聘條件 | 相應待遇 |
| 武漢工程大學“工大學者”或“工大學子”教師（2-3人） | 已獲得博士學位；具有海外留學、訪問或工作經歷。有團隊協作精神，熱愛科研事業；具有較強的實驗設計、論文撰寫能力。具體要求詳見《武漢工程大學2016-2017學年教師招聘公告》 | 享受學校教授工資等待遇，科研啟動費、實驗室建設費、安家補貼和特殊津貼具體按學校工科類學科相應標準執行 |
| 年薪制教師（4-6人） | 已獲得博士學位；有團隊協作精神，熱愛科研事業；具有較強的實驗設計、論文撰寫能力，已發表相關SCI論文2篇以上（第一作者身份）；應聘副教授及以上者一般要求具有海外博士后經歷。 | 屬于學校正式在編人員，錄用人員與學校簽訂三年聘用合同，三年到期后可續聘。錄用層次分為講師、副教授和教授，論文發表和教學、科研獎勵、安家費、租房補貼、科研啟動基金等待遇按照學校政策執行。具體的錄用條件、錄用待遇、考核方式等請以學校組織人事部網站的相關信息為準。 |
| 博士后（2-3人） | 已獲得博士學位；有團隊協作精神，熱愛科研事業；具有較強的實驗設計、論文撰寫能力，已發表相關SCI論文； | 進入武漢工程大學博士后流動站從事2年左右的科研工作，待遇高于目前學校的講師平均水平，博士后工齡連續計算，科研啟動經費、論文獎勵等待遇按照學校政策執行。出站考核要求比較柔性，出站后視進站前和進站期間情況可留校工作。相關信息請以學校組織人事部網站為準。 |
| 項目聘用人員（2-3人） | 具有碩士研究生以上學歷；有較強的交際和溝通能力，具備團隊與協作精神；吃苦耐勞，能承擔野外采樣及監測任務；有進一步深造的需求。 | 按照編制外聘用人員合同制管理，簽訂勞動協議，具體待遇面議。 |
二.招聘程序
1.應聘人員請將應聘材料發至信箱：hyyao@wit.edu.cn,同時抄送zzrsb@wit.edu.cn 。建議郵件主題按下列格式填寫：姓名-畢業學校-專業學歷-應聘環生工所。
2.應聘材料包括：a、《武漢工程大學環境生態工程研究所應聘登記表》;b、個人資料;c、兩位推薦人的推薦信(其中一位為最后學位的博士/碩士導師)。。
3.招聘程序按學校相關規定辦理。初審通過后將通過Email或者電話進行進一步溝通，確定候選人，并通過面試確定擬聘人選。
三.環境生態工程研究所負責人簡介
姚槐應，博士，研究員，博士生導師，2015年國家杰出青年基金獲得者。2016年科技部中青年科技領軍人才入選者。2000 年3月畢業于浙江大學，隨后在浙江大學和中國科學院城市環境研究所工作。工作期間先后到英國James Hutton研究所、阿伯丁大學，美國北卡州立大學、佛羅里達大學等地進修訪問5年。在Nature Communications、Environmental Microbiology、Environmental Science & Technology、Soil Biology & Biochemistry等國內外相關領域期刊發表論文80余篇，論文累計被SCI引用1500余次。檢索SCI Essential Science indicators數據庫顯示，論文引用率在農業科學領域進入世界前1%行列。擔任Agriculture Ecosystems & Environment，Frontiers in Microbiology，Plant and Soil , Journal of Soils and Sediments 期刊的編委或編輯，中國土壤學會土壤環境專業委員會副主任等學術兼職。
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