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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我司人員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄取。相關(guān)事項公告如下：

報名時間：2012年6月1日起至2012年 6月 30 日

報名方式：請將個人簡歷發(fā)至郵箱：tangdw0812@tplife.com

一、招聘崗位：

辦公室 行政文員 1人

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、口齒清楚，身高1.65以上，形象氣質(zhì)佳；

3、樂觀開朗，熱情負(fù)責(zé)，能吃苦，具有服務(wù)意識。

崗位職責(zé)：

1、會議記錄和整理會議紀(jì)要；

2、文件的流轉(zhuǎn)和簽報的處理；

3、相關(guān)信息的收集和報送；

4、根據(jù)各部門要求，合理安排會議室。

營銷服務(wù)部 綜合內(nèi)勤 1人

工作地址：大廠區(qū)新華路新華書店樓上

崗位職責(zé)：

1、運(yùn)營各項制度的維護(hù)和宣導(dǎo)；

2、新契約的承接和審閱及傳送；

3、問題件的傳接和回銷追蹤；

4、保單回執(zhí)的回銷追蹤；

5、理賠資料輔助收集及審閱傳送；

6、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和報表的制作；

7、其他事務(wù)的處理.(物品管理,激勵方案的兌現(xiàn)物品,財務(wù)報銷等)。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、綜合管理能力強(qiáng)、語言表達(dá)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀、個性耐心細(xì)致；

3、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

保費(fèi)部 數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗 1人

崗位職責(zé)：

1、續(xù)期月度報表的統(tǒng)計測算；

2、續(xù)期業(yè)務(wù)競賽數(shù)據(jù)統(tǒng)計與更新；

3、續(xù)期業(yè)務(wù)統(tǒng)計檔案的保管。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、對工作有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于學(xué)習(xí)；

3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

保費(fèi)部 督導(dǎo)崗 1人

崗位職責(zé)：

1、對所轄業(yè)務(wù)單位契約品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)的推動改善；

2、應(yīng)收未收件管理及應(yīng)收未收分析；

4、周單元經(jīng)營的追蹤反饋；

5、失效前客戶面訪情況的追蹤、改善及問題處理；

6、團(tuán)隊文化建設(shè)、優(yōu)秀行為的發(fā)現(xiàn)宣傳。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、對工作有責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，善于學(xué)習(xí)；

3、兩年以上同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

運(yùn)營服務(wù)部 一崗?fù)?1人

崗位職責(zé)：

1、個、銀險新契約處理；

2、基本的保全受理；

3、運(yùn)營基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、輔導(dǎo)；

4、相關(guān)運(yùn)營指標(biāo)管理與分析；

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、醫(yī)學(xué)、金融、保險、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、一年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、具有高度工作責(zé)任心、敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識。

多元行銷部 行政助理 1人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)多元行銷出單承保流程，與分公司配送管理崗、流程管理崗進(jìn)行業(yè)務(wù)臺帳往來交接，追蹤保單遞送及承保狀態(tài)；與分公司相關(guān)崗位配合完成各問題件的交接處理，及時督促跟進(jìn)線上線下各環(huán)節(jié)問題件的處

理工作，保持充分溝通、流程順暢，以提高承保率；

2、整理、復(fù)核電銷業(yè)務(wù)投保信息，保證投保信息文檔的及時傳送；

3、統(tǒng)計、匯總電銷業(yè)務(wù)日常管理中的基礎(chǔ)報表，協(xié)助完成電銷團(tuán)隊人員管理和報表管理；

4、協(xié)助電銷管理人員完成名單導(dǎo)入；

5、協(xié)調(diào)電銷管理人員進(jìn)行日常考勤、紀(jì)律管理；

6、收集匯總工作流程中的問題，并可提出優(yōu)化解決方案。定期向電銷管理人員和分公司流程管理崗匯報職場運(yùn)作情況；

7、完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：

1、 全日制大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；

2、 有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心

3、 有事業(yè)心、進(jìn)取心、抗壓力和團(tuán)隊合作精神；

4、 較強(qiáng)的語言表達(dá)及人際溝通能力，具備一定的管理能力和掌控能力；

5、 有行政助理和保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

多元行銷部 電銷主任 2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對電話銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)職責(zé)；

2、負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作 內(nèi) 容；

3、定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)，安排電話銷售人員的日常工作；

4、負(fù)責(zé)組織電話回訪工作,保證服務(wù)質(zhì)量；

5、遵守公司各項管理規(guī)定，完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至中專（有2年以上工作經(jīng)驗）；

2、兩年以上電銷工作經(jīng)驗，其中有一年電銷管理經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，責(zé)任感和抗壓能力強(qiáng)；

4、有銷售工作經(jīng)驗和保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

多元行銷部 電銷專員 若干

崗位職責(zé)：

1、通過電話渠道銷售公司產(chǎn)品，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo)；

2、執(zhí)行各項業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)，完成通時通次指標(biāo)；

3、按工作要求參加各種會議、培訓(xùn)；

4、維護(hù)保單品質(zhì)，完成相關(guān)客戶服務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向上級匯報；

5、遵守公司各項管理規(guī)定，完成公司交辦的其它工作。

崗位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至高中（有2年以上工作經(jīng)驗）；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音具親和力；

3、有銷售工作經(jīng)驗和保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+高額業(yè)務(wù)提獎）；

2、晉升通道順暢，培訓(xùn)機(jī)制完善；

3、享受公司所有福利：內(nèi)部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

銀行保險部 理財經(jīng)理 3人

崗位職責(zé)：

1、按照公司銀行保險外勤管理辦法要求完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；

2、就公司業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等事宜與銀行網(wǎng)點(diǎn)溝通，確保業(yè)務(wù)順利開展；

3、開展銀行網(wǎng)點(diǎn)早夕會經(jīng)營，對網(wǎng)點(diǎn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能輔導(dǎo)；

4、維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)銀保業(yè)務(wù)的正常開展，做好各種單證收發(fā)工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、具有良好的心理素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力，富有責(zé)任感和敬業(yè)精神；

3、年齡20周歲（含）以上，40周歲（含）以下；

4、被當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會列入黑名單者，不得錄用；

5、有銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗及有銀行或保險工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇及薪資：

1、正式勞動合同（底薪+五險一金+高額業(yè)務(wù)提獎）；

2、晉升通道順暢，培訓(xùn)機(jī)制完善；

3、享受公司所有福利：內(nèi)部福利保險、公司員工子女福利保險、帶薪休假、節(jié)日費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、旅游計劃、年度體檢、生日及婚喪嫁娶等慰問金。

二、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：①面試；②測評；③實際操作。

（一）測評項目參照國家公務(wù)員招考，內(nèi)容包括：性向測試、能力素質(zhì)測試 。

（二）測評時間為 面試當(dāng)天，請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備。

（三）測評結(jié)束后即告知測評成績，并將做為錄用的重要依據(jù)。

（四）面試按照單位自行制定的面試辦法執(zhí)行。

三、錄取

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績確定參加體檢人員。

對體檢合格人員由用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：唐先生

聯(lián)系電話：025-68558916