根據《關于印發<黃山學院2017年度人才引進計劃>等文件的通知》(校黨發〔2016〕36號)等有關文件精神，經學校研究，決定面向社會公開招聘專職政治輔導員崗位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘的原則;
(二)堅持公平、公正、競爭、擇優的原則;
(三)堅持統一組織、分工負責的原則。
二、招聘崗位及名額
各學院專職政治輔導員崗位：8名(4男4女)。
三、招聘條件
(一)在2017年8月31日前取得碩士研究生學歷及學位證書(留學歸國人員學歷證書須經教育部認證)，碩士研究生起點學歷原則上應為全日制本科。碩士所學專業為教育學、心理學、管理學、思政教育等專業，年齡30周歲以下(即1987年1月1日以后出生)，須是中共黨員或中共預備黨員。
(二)具備良好的政治素質、道德品質;具備良好的思想政治教育工作能力、溝通協調能力、語言表達能力、組織管理能力;熱愛并善于做學生思想政治教育工作。
(三)具有良好的身體和心理素質，精力充沛，性格開朗，能勝任本職工作，符合相關體檢與測試標準。
(四)遵紀守法，未受過任何紀律處分。
四、聘用方式及待遇
(一)以人事代理方式予以聘用，首聘期限(服務期限)為四年?；竟べY、津貼、住房公積金參照學校在編在崗同級同類人員標準執行。
(二)學校根據有關政策規定，為人事代理人員繳納各項社會保險，其中單位應繳納部分由學校支付，個人應繳納部分由學校代扣代繳。
(三)人事關系、檔案由黃山市人才服務中心管理。
五、招聘程序及時間安排
(一)應聘報名
應聘人員將本人簡歷、填寫完整的《黃山學院公開招聘應聘人員情況表》(人事處網頁下載)電子版發送到招聘郵箱hsursc@126.com進行報名，郵件大小控制在5M以下，郵件主題為“姓名+畢業專業+2017年黃山學院專職政治輔導員應聘報名”，發送郵件時請在上述各附件的名稱前加本人姓名。報名截止時間為2017年4月4日。未按規定要求應聘者不予受理報名。
(二)資格審查和簡歷篩選
2017年4月8日前，人事處根據投遞簡歷情況及招聘條件對應聘人員進行資格審查和初步篩選，確定初選名單后，通過E-mail(應聘者在“黃山學院公開招聘應聘人員情況表”中所填郵箱)通知被選人員參加考核。
(三)應聘人員電子郵件確認來校參加考核
4月10日前，通過資格審查接到考核通知的應聘人員回復電子郵件至招聘郵箱hsursc@126.com確認來校參加考核，郵件主題及內容為“姓名+畢業學校+確認參加2017年黃山學院專職政治輔導員招聘考核”。 未在規定時間內按上述格式通過電子郵件確認來校參加考核者，視為自動放棄考核資格。
(四)考核內容及程序
考核分為筆試與面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
(五)考核時間安排
1、4月13日(星期四)上午8：10——8：30報到：應聘人員到黃山學院南區人事處人事科辦公室(逸夫圖書館南側一樓)報到。
2、4月13日上午9：30——11：30筆試：筆試地點為黃山學院南區，具體地點另行通知。筆試主要考核考生的思想政治教育的政策水平、學生管理能力、分析問題和解決問題的能力。
3、4月13日晚上21：00前公布面試人員名單(面試人選按招聘名額1:3的比例，從筆試成績高分到低分確定)，名單詳見黃山學院人事處網頁或直接到人事處查詢。
4、4月14日在黃山學院南區逸夫圖書館第一會議室面試(面試根據抽簽順序進行)。面試時間為8分鐘，應聘人員自我介紹3分鐘左右，然后回答必答題和評委提問。面試成績低于75分者不予聘用。
5、提交學校討論確定擬聘用人選。學校根據考核綜合成績排名、專業特長等綜合情況，確定擬聘用人選。
6、體檢、心理測試及考察。人事處通知擬聘用人員參加體檢、心理測試。體檢或心理測試結果為不合格的，取消擬聘資格，學校根據缺額，參照考生考核最終成績、綜合素質及體檢測試情況依次等額遞補?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回撠熃M織實施，考察組由兩人以上組成，考察內容主要是擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等情況。
7、公示
人事處將體檢、心理測試與考察合格的擬聘人員進行公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向學校人事處或者紀委投訴，有關部門應當及時核查處理。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績及應聘人員綜合素質從高分到低分依次等額遞補。
8、簽約聘用
學校與公示無異議、體檢合格、心理測試合格的擬聘人員簽訂畢業生就業協議(或合同，具體視情況而定)，擬聘人員三周內未及時與學校簽訂就業協議(或合同)，學校可取消其聘用資格。
六、其它注意事項
(一)面試報到時，應聘人員須攜帶簡歷(1份)、本人身份證及復印件(1份)、本科學歷學位證書原件及復印件(1份)。
(二)未接到考核通知或不符合聘用條件的應聘人員不得來校參加考核。應聘人員必須保證所提供材料真實有效，如發現應聘人員弄虛作假，不符合聘用條件，則取消應聘資格，責任由應聘人員本人承擔。
(三)對于考核期間攜帶通訊工具等違反考試紀律的考生，考試成績按零分處理。
(四)其它未盡事宜參照《關于印發<黃山學院2017年度人才引進計劃>等文件的通知》(校黨發〔2016〕36號)等有關文件執行，本公告由黃山學院人事處、學生處負責解釋。
特此公告
黃山學院人事處、學生處
2017年3月24日
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