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一、招聘單位簡介

二、招聘崗位、人數及條件

三、報名辦法

1.報名時間： 即日起至2017年4月20日。

2.報名方式：

(1)現場報名。帶好個人簡歷、身份證和相關材料到相應單位登記。

(2)網絡或電話報名。通過E-mail投送個人簡歷、報名表及相關材料，也可直接電話聯系相關單位報名。

四、考核、資格復審與面試

1.考核方式：應聘人員直接到相應單位進行崗位實習(實習時間為5-10天)，實習后由所在單位組織進行綜合能力考核測試(考核內容為與招聘崗位專業相關的知識及綜合素質)。

2.根據應聘人員的考核成績，從高分到低分，按崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試入闈人選。面試前進行資格復查：須提供身份證、畢業證、學位證等原件和復印件，復查時間另行通知。(資格審查貫穿招聘的全過程，一經發現弄虛作假的立即取消資格)

3.面試由省林業廳統一組織。面試時間、地點及相關要求另行通知。省林業廳人事教育處聯系人：毛坤財、諸葛雄麗，電話：0791-85269363、85269360。

4.根據考核和面試總成績結果(各占總分值的50%)，從高分到低分，按崗位招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人選。如出現無實習人員特殊情況，該崗位不設考核成績，以面試成績為總成績。入闈人員面試成績不得低于75分。

五、體檢、考察及公示

1.按總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢標準參照公務員體檢標準執行。

3.省林業廳組織用人單位對體檢合格人員進行考察。

4.對經考核、面試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。

六、聘用、待遇

經體檢、考察和公示合格人員，由單位辦理相關聘用手續并簽訂聘用合同(人事代理)。聘用人員按國家有關規定實行試用期，試用期滿后辦理正式聘用手續，聘用人員享受國家規定的工資、福利待遇，需在本單位服務5年以上。

附：江西省林業廳直屬事業單位招聘高層次人才報名表（待更新）