零售業務支持部統籌零售條線的預算和費用管理，編制零售關鍵財務指標，提供零售經營情況和預警分析，統籌零售條線的人事管理、培訓管理 、其他行政事務管理等工作。
職位1：財務管理崗
招聘城市： 深圳
崗位職責：
1、落實和完善零售預算管理（包括業務規模、收入、費用、資本性支出等）
2、編制和調整零售年度預算并分解下達，跟蹤檢查財務預算的執行情況，并提出推動措施和建議
3、根據總行戰略目標和整體業務發展方向，指導事業部、分行績效考核工作
4、落實完善零售費用管理、資本性支出管理，統計監測零售費用和資本性支出預算執行情況
5、審核和核算零售財務報賬，檢查和輔導分支機構財務工作
應聘條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、經濟管理類、文科類、工科類及復合知識背景優先；
3、本科生英語四級考試分數430以上，研究生英語六級考試分數430以上；
4、身體健康，無不良行為記錄；
5、認同銀行文化；
6、有良好的敬業精神和合作精神，較強的思考和分析能力，實踐經驗豐富者優先。
職位2：人力資源崗
招聘城市： 上海
崗位職責：
1、統籌零售管理權限內的人員招聘計劃，實施人員招聘與錄用；
2、制定零售干部管理框架，審核流程和關鍵環節，調整總行與分支機構的干部管理權限和流程；
3、組織零售干部梯隊建設，推動干部選拔、考察、任免及員工級別調整等相關工作，支持分行高管團隊建設；
4、制定總行零售部門內設職能室和分行零售內設部門設立、變更、終止的標準、流程；
5、統籌零售績效管理工作，組織引進先進的測評工具 進行零售條線人員考核評估；統籌員工關系管理及零售條線人員崗位管理。
應聘條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、金融類、經濟類等相關專業；
3、本科生英語四級考試分數430以上，研究生英語六級考試分數430以上；
4、身體健康，無不良行為記錄；
5、認同銀行文化；
6、有良好的敬業精神和合作精神，較強的思考和分析能力，實踐經驗豐富者優先。
職位3：零售綜合金融管理管培生（上海）
招聘城市： 上海
崗位職責：
通過1-2年綜合金融各領域專業培訓、集團內子公司輪崗實踐，成為總分行未來青年金融精英，與銀行共同成長的綜合金融專業人才。
應聘條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、經濟管理類、文科類、工科類及復合知識背景優先；
3、本科生英語四級考試分數430以上，研究生英語六級考試分數430以上；
4、身體健康，無不良行為記錄；
5、認同銀行文化；
6、有良好的敬業精神和合作精神，較強的思考和分析能力，實踐經驗豐富者優先。
職位4：零售綜合金融管理管培生（深圳）
招聘城市： 深圳
崗位職責：
通過1-2年綜合金融各領域專業培訓、集團內子公司輪崗實踐，成為總分行未來青年金融精英，與銀行共同成長的綜合金融專業人才。
應聘條件：
1、全日制本科及以上學歷；
2、經濟管理類、文科類、工科類及復合知識背景優先；
3、本科生英語四級考試分數430以上，研究生英語六級考試分數430以上；
4、身體健康，無不良行為記錄；
5、認同銀行文化；
6、有良好的敬業精神和合作精神，較強的思考和分析能力，實踐經驗豐富者優先。
職位5：數據分析崗（深圳）
招聘城市： 深圳
崗位職責：
1、負責零售信貸業務數據的提取、整理，風險數據集市中零售數據的維護；
2、 負責零售信貸監管報表的常規報送，規則維護及更新，相應分行數據需求，并根據監管及行內要求對分行進行相關培訓；
3、 協助進行零售abs項目的數據處理、現金流預測與貸后監控報表制作；
4、 協助制作零售組合分析報告。
應聘條件：
1、大學本科及以上學歷，計量經濟、金融工程、數學、統計等相關專業；
2、具備扎實的數據統計及分析功底，熟練使用計量軟件，如sas、spss、r、matlab等優先；
3、具有較好的寫作、表達能力及較強的溝通能力。
應聘流程
簡歷投遞：截至2017年4月20日
筆試：2017年4月22日
面試選拔：2017年4月22日——5月5日
就業協議簽訂：2017年5月5日——5月30日
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溫馨提示
1.全國統一線上考試時間為4月22日上午10：00，線上考試通知將以短信或電話形式陸續發出，聯系電話為您投遞簡歷時填寫的手機號碼。
2.面試一般在筆試之后兩周內進行，具體地點及時間根據各招聘單位通知為準。面試請提前15分鐘到場并認真填寫《應屆生主要信息表》和《個人信用承諾書》（由本人簽字確認）。
3.所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消資格。
4.銀行承諾將保護您個人應聘材料的私密性，所有應聘材料銀行代為保管，恕不退還。
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