根據(jù)山東省委辦公廳、省政府辦公廳《印發(fā)<關(guān)于深入貫徹落實科學發(fā)展觀進一步推進素質(zhì)教育工作的意見>的通知》（魯辦發(fā)[2010]2號）文件精神，為優(yōu)化教師隊伍，逐步調(diào)整教師隊伍年齡及學科結(jié)構(gòu)，滿足教育教學的需要，經(jīng)市委、市政府批準，面向社會公開招聘122名教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘形式、原則和標準
采取考試與考核相結(jié)合的形式，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩嫦蛏鐣_招考。
二、招聘職位
招聘職位見附件1。
三、招聘范圍和條件
（一）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）身體健康，體貌端正，具有正常履行職責的身體條件；
（三）應往屆全日制師范類及取得教師資格證的全日制非師范類普通高校專科及以上學歷畢業(yè)生（年齡在30歲以下，1982年1月1日后出生，不限戶籍）；具有相應教師資格證書，在樂陵市中、小學有過教學工作經(jīng)歷的人員（檔案中須有組織、人事或教育部門證明其在中、小學有過教學經(jīng)歷的相關(guān)材料）；
（四）有下列情形之一者不得報考：
1、觸犯法律，受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、在校期間受過“記過”及以上處分未過處理期的；
3、凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同，未經(jīng)定向或委培單位同意的；
4、在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認定具有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，樂陵市在職在編人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員；
6、其他原因不宜從事教學工作的。
四、報名和資格審查
報名人員登陸樂陵人才信息網(wǎng)下載《2012年樂陵市公開招聘教師報名登記表》及《誠信承諾書》，填寫后由本人到樂陵市人才市場報名，現(xiàn)場拍照，采集信息。報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證、報到證、教師資格證書原件及復印件，1寸近期正面免冠彩色照片1張。應屆畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦書原件或?qū)W校教務部門出具的學歷學位證明；屬于國外留學學歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學的學歷，必須出具國家教育部學歷認證中心出具的證明。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目的大學生，服務滿2年，考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）筆試成績加10分。符合加分條件的應聘人員，需在報名時提交相關(guān)證明材料，否則視為放棄。加分人員名單面向社會公示。對于已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
每人限報一個職位，報考職位確認后，不能更改。報名結(jié)束后，對崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1∶2的調(diào)整相應崗位計劃數(shù)。公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，成績按百分制計算。筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學、教育教學知識與應用、教育法律法規(guī)、專業(yè)知識等。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報考類別和成績高低按1∶3（達不到1∶3的按1∶2）比例確定參加面試人員。
（二）面試
面試采取說課的方式，成績按百分制計算。為保障面試的公平、公正，聘請異地專家擔任考官。面試主要考察應考人員的教學水平和教學技能等基本素質(zhì)。
考試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，計算出考試總成績（筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入），由高分到低分，按招聘職位人數(shù)1︰1比例確定進入考察、體檢范圍人員名單，并張榜公示。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績相同時，采取師范類考生優(yōu)先，其次筆試成績優(yōu)先的辦法確定考察人選。
六、考察
考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉和應回避情況，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Γ疾鞂ο筮M行資格復審。
七、體檢
根據(jù)總成績和考察情況按考選計劃等額進行體檢，體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》規(guī)定的有關(guān)標準執(zhí)行，體檢不合格造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補。 體檢費用由報考人員承擔。
八、公示
對經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7天。公示對象在公示期內(nèi)因舉報經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格，所造成的空缺按總成績由高到低依次遞補。
九、聘用
公示期滿無異議的，確定為聘用人員，實行一年試用期，試用期滿考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)。
十、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格實行“六公開”，即招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結(jié)果公開。招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。對不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不允許報考，并追究其責任；對違反紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。
報名時間： 2012年6月4日至6月14日
報名地點：樂陵市人才市場
咨詢電話：2110128 6226678
網(wǎng)址：www.sdllrc.com
附件《2012年樂陵市公開招聘教師報名登記表》《誠信承諾書》
溫馨提醒：易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到.doc的文件，使用的是MS-Office辦公軟件制作，請務必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-office辦公軟件，否則打開是亂碼。
樂陵市人力資源和社會保障局
二〇一二年六月二日
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