為加強(qiáng)麻城市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高整體醫(yī)療水平，根據(jù)黃岡市《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”的實(shí)施細(xì)則》(黃辦文[2013]11號(hào))，特面向社會(huì)公開引進(jìn)全日制研究生及以上學(xué)歷專業(yè)人才60名，現(xiàn)將有關(guān)引進(jìn)事宜公告如下：
一、引進(jìn)條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神;
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠安心從事應(yīng)聘崗位的工作;
3.具備較好的綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的工作能力;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡在40周歲以下(1977年1月1日及以后出生);
6.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
二、引進(jìn)專業(yè)及崗位人數(shù)
引進(jìn)人員總額按報(bào)名人員的70%確定招聘人數(shù)(總額不超過60名)。具體為：1.臨床醫(yī)學(xué)類，總量控制數(shù)為50人(崗位代碼001);2.口腔醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、藥學(xué)和中藥學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類，總量控制數(shù)為10人(崗位代碼002)。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日至4月9日，每天上午8：00-11：30，下午2：30-5：00(周末及節(jié)假日照常上班)。
2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3.報(bào)名地點(diǎn)：麻城市人民醫(yī)院人事科(新門診六樓)
4.報(bào)名要求：
(1)報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
①《麻城市人民醫(yī)院公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件1)一式兩份(麻城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印如實(shí)填寫)，帶近期免冠1寸照片2張。
②第二代身份證原件和復(fù)印件;
③按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;
④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;
⑤在其他單位工作的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明或解聘協(xié)議書。
(2)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(二)資格審查：由市編辦、市人社局、市衛(wèi)計(jì)局、市人民醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，市人才辦進(jìn)行復(fù)核。
四、引進(jìn)方式
本次引進(jìn)采取面試、組織考察考核相結(jié)合的方式。
(1)面試
①面試時(shí)間：2017年4月15日
②面試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生于4月13日持身份證至市人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
③面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。每位考生答題時(shí)間不超過10分鐘。
④面試成績：面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。
(2)考察考核
①考察考核人員確定：按照面試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考察考核人員，考察考核復(fù)審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格或棄權(quán)者可按面試成績經(jīng)資格確認(rèn)后依次遞補(bǔ)。
②考察考核內(nèi)容：按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
③考察考核方式：考察采取實(shí)地調(diào)查、走訪、座談了解、審閱檔案等方式進(jìn)行。
④考察考核結(jié)果：考察考核結(jié)果分合格和不合格，作為必備條件及否決條件使用。
五、體檢
面試及考察考核結(jié)束后，按照崗位1:1確定體檢人員。體檢工作由市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施(體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知)。因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，按該崗位面試成績依次遞補(bǔ)。
六、公示
考察考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在麻城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能引進(jìn)聘用問題的，取消錄取資格。
七、審批錄用
經(jīng)公示無異議的引進(jìn)錄用人員，由麻城市人民醫(yī)院將引進(jìn)錄用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須加報(bào)到證)、專業(yè)技術(shù)資格證書和其他相關(guān)證書及其復(fù)印件，到麻城市委人才辦進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定，并填寫《麻城市高層次、急需緊缺人才引進(jìn)“一卡通”》(附件2)。
麻城市人民醫(yī)院憑《麻城市高層次、急需緊缺人才引進(jìn)“一卡通”》到相關(guān)部門辦理(完善)編制審批和人事手續(xù)，簽署服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不少于5年(含試用期)。享受國家規(guī)定待遇。
八、紀(jì)律要求
引進(jìn)人才工作在市委市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由麻城市委人才辦、市人社局、市編辦、市衛(wèi)計(jì)局、市人民醫(yī)院組織實(shí)施，其具體考務(wù)工作由市人社局和市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，將按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
九、公告未盡事宜，由麻城市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。
麻城市委人才辦麻城市人社局
麻城市編辦麻城市衛(wèi)計(jì)局
2017年3月30日
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試