本次招聘采用面試考核、課堂教學能力考核相結(jié)合的方式。
(一)考核時間
2017年6月1日上午8:30-11:30;下午2:00-5：00
(二)考核地點
考核地點設在各招聘單位，具體地點由招聘單位另行通知。
(三)考核方式
1.面試考核。面試按照招聘單位制定的面試辦法組織實施執(zhí)行，具體辦法和要求在面試前通知報考人員。面試分值100分，合格線為70分，不合格者取消課堂教學能力考核資格。
2.課堂教學能力考核。由招聘單位組織對報考人員進行課堂教學能力考核。課堂考核分值100分，合格線為80分。
3.綜合成績。綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。按照面試成績占40%、課堂教學能力考核占60%的比例計算綜合成績。
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