經(jīng)潮陽區(qū)政府同意，決定在省內(nèi)外非師范類本科及以上畢業(yè)生中公開招聘12名中等職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)教師。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則及辦法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在區(qū)招聘新教師領(lǐng)導小組的直接領(lǐng)導下，由區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)教育局、區(qū)監(jiān)察局、用人單位負責招聘的具體工作。
二、 招聘崗位
中等職業(yè)技術(shù)學校專業(yè)課教師12名。其中潮陽建筑職業(yè)技術(shù)學校：建筑類專業(yè)5名，測繪工程專業(yè)1名，法學專業(yè)1名、漢語言文學1名；潮陽區(qū)職業(yè)技術(shù)學校：汽車服務工程1名，機械設(shè)計制作及其自動化（數(shù)控技術(shù)應用）1名，機械工程及自動化（服裝機械維修）1名，法學1名。
三、招聘對象基本條件
1、熱愛教育事業(yè)，政治思想品德良好；
2、學業(yè)成績優(yōu)良，具有較高的專業(yè)知識水平，能勝任教學工作；
3、身體健康，舉止文明，適合從事教育教學工作；
4、我區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學校所需專業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生；
5、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，實操能力強；
6、年齡在35周歲以下（即1977年6月30日后出生）。
涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
四、招聘方法
招聘采用下列方式進行：（1）直接面試對象：具有碩士學位、211高等院校的畢業(yè)生，以及招聘同一職位的報名人數(shù)不足1:5的人員。以上三類人員面試成績?yōu)檎衅缚荚囎罱K成績，成績由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。（2）參加筆試加面試的對象：對直接面試招聘后剩余職位的報考人員（即每個職位均是等于或超過1：5的報考人數(shù)），需參加我區(qū)今年招聘新教師的師范類大專畢業(yè)生筆試，通過筆試后由高分到低分依次排序，以1:3確定面試人選（面試時間另定），總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，四舍五入保留小數(shù)點后2位。（3）面試采取對應試者教學技能和基本素質(zhì)進行現(xiàn)場問答。面試成績滿分為100分，合格線為60分（適應直接面試對象）；參加筆試加面試的對象成績按筆試、面試成績各占50%計算總分。
有意應聘的畢業(yè)生，應于6月11日至6月13日帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、報到證（應屆生就業(yè)推薦表）、職業(yè)資格證書、獲獎證明原件和復印件，到潮陽區(qū)人社局調(diào)錄股報名，超過報名截止時間不予受理。區(qū)人社局對應聘人員進行資格審查，經(jīng)審查合格者由區(qū)人社局發(fā)放準考證。初定6月份中旬進行招聘考試(具體日期地點另定)。
如果擬聘人選考試成績相同，按照具有碩士學位、211高等院校畢業(yè)、教師資格證、筆試成績高的順序優(yōu)先聘用。如出現(xiàn)除上述情況以外的其他情形仍不能確定聘用人選，由區(qū)招聘新教師領(lǐng)導小組研究決定。
招聘專業(yè)和人數(shù)一次未完成，由用人學校同高等院校聯(lián)系物色對口專業(yè)畢業(yè)生，報區(qū)招聘新教師領(lǐng)導小組決定重新組織招聘。
五、聘用程序
1、體檢
已確定的擬聘人選在指定時間到指定的區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
2、對擬聘用對象進行考核。
3、公示招聘結(jié)果，公示時間7天。
4、確定聘用對象。凡經(jīng)體檢、考核、公示后不符合招聘資格條件或自動放棄聘用的名額按面試成績依次遞補。
5、按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
潮陽區(qū)人社局 潮陽區(qū)教育局
二○一二年六月一日
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