市直有關部門、單位：
為切實做好2017年市屬事業單位工作人員公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等有關規定，現就有關問題通知如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
(四)招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件;
(五)初級崗位應聘人員年齡一般應在40周歲(含40周歲)以下(1976年4月12日以后出生);
(六)招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應聘須經所在單位同意。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。
根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(須是濟寧市生源或在濟寧市從事基層服務的，以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業生僅限2012年選聘人員)報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
2017屆西藏生源(高考時戶籍為西藏，下同)全國普通高校畢業生，或西藏生源2015-2016屆未就業的全國普通高校畢業生，可應聘符合崗位資格條件的面向西藏籍高校畢業生招聘崗位。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2017年4月12日為截止日期。
二、招聘的組織實施
(一)招聘崗位
市屬招聘單位主管部門根據年度招聘計劃和崗位需求，填寫《市屬事業單位公開招聘工作人員崗位明細統計表》(以下簡稱《統計表》)，填報時要明確招聘崗位名稱，招聘崗位所需的專業條件要明確、具體，易于操作和界定，對允許報考的相近專業要按規范的名稱逐一列出，專業名稱應參考教育部公布的學科目錄，不得設置歧視性、指向性條款，對殘疾但不影響履行工作職責的應聘人員，不得因其殘疾而拒絕報考和聘用;定向招聘崗位一般為普通管理崗位或專業條件要求較寬的專業技術崗位。市委組織部、市人力資源社會保障局對招聘單位主管部門上報的《統計表》進行審核匯總，制定《2017年市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》并向社會公布。
面向服務基層項目人員、西藏籍高校畢業生的定向崗位由有關招聘單位或其主管部門報市事業單位公開招聘主管機關確定。
報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。
嚴格按照規定程序面向社會公開招聘信息，招聘信息一經公布，不得擅自更改。
(二)組織報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2017年4月12日9：00-4月15日16：00
查詢時間：2017年4月12日11：00-4月16日16：00
報名網站：濟寧市人力資源和社會保障局網站(www.jnsi.gov.cn)
應聘人員登錄指定的報名網站，實名簽署《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名信息一經招聘單位初審通過，不能更改。
應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間：2017年4月12日11：00-4月16日16：00
招聘單位要指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。招聘單位在待審核期滿后48小時內未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網上繳費
繳費時間：2017年4月12日11:00-4月17日16:00
繳費標準：根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員須在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，并于2017年5月9日9:00—5月13日登錄該網站，下載打印《2017年市屬事業單位公開招聘工作人員考試準考證》。
擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，通過招聘單位初審后，于4月18日9:00至16:00攜帶相關證明材料到濟寧市人事考試中心(濟寧市太白湖新區京杭路16號，濟寧市人力資源社會保障綜合服務中心A306房間)辦理減免考務費審核確認手續。審查核準后，考生本人要網上確認。
(三)資格審查
市屬事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
應聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位在網上進行。擬進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門負責。應聘人員需向招聘單位主管部門提交《準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業;其他人員應聘的，提交2017年4月12日之前取得的學歷學位證書)、身份證、《市屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張、崗位條件需要的有關材料等。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》;留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證;服務基層項目人員還需提供相關服務基層項目的證明材料;西藏籍高校畢業生還需提供戶口簿;我省高級技工學校(技師學院)高級班、預備技師班全日制畢業生應聘的還需提供戶口簿。
招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績依次遞補。
資格審查結束后，招聘單位主管部門填報資格審查情況匯總表及進入面試人員名單，進入面試人員名單由市事業單位公開招聘主管機關統一公布。
(四)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試由市人事考試中心負責組織實施。
筆試時間：2017年5月13日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛生類：下午14:00-16:30
筆試地點見準考證。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1：3的比例依次確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
面試人選確定后，由市事業單位公開招聘主管機關統一公布。
2、面試
面試分為教育、衛生和綜合三大類，在市事業單位公開招聘主管機關的統一指導下，由市教育主管部門(高等院校)、衛生計生主管部門和人力資源社會保障部門分別組織實施。
面試組織實施部門負責制定各自的面試工作方案。面試工作方案在面試前一周報市事業單位公開招聘主管機關，審核同意后在市人力資源社會保障局網站及面試組織實施部門網站同時公布。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式、面試程序等。面試可采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中專業測試不能單獨實施，應與其他面試方式結合進行，專業測試成績分值占面試成績的分值不超過40%。面試評委由面試組織實施部門負責選調，一般應采取外聘的方式，專業技術崗位面試一線專業技術人員在考官中的比例一般不少于三分之二，面試考官一經確定，名單嚴格保密，人員實行全程封閉管理，面試工作實行全程錄音錄像，并邀請紀檢監察部門進行監督。
面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績由市事業單位公開招聘主管機關統一公布。
(五)考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例等額組織體檢。考察體檢工作在市事業單位公開招聘主管機關的統一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。
市事業單位公開招聘主管機關制定《市屬事業單位公開招聘考察體檢工作方案》，內容包括：組織實施部門、考察體檢范圍、體檢標準、考察內容及方式、結果運用和時間安排等內容。招聘單位主管部門制定各自的實施方案。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。市人力資源社會保障局統一開具調檔函。
體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格的，組織實施部門要寫出書面報告。考察、體檢合格人員的情況，由組織實施部門報市事業單位公開招聘主管機關。
(六)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關審核。經批準聘用的人員，由市人力資源社會保障局發放《濟寧市事業單位招聘聘用通知書》，憑《濟寧市事業單位招聘聘用通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
博士研究生的報名應聘按有關政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報市事業單位公開招聘主管機關辦理相關手續。
三、認真落實有關政策
1、根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的服務基層項目人員，可報考定向招聘崗位。
2、按照中央第六次西藏工作座談會精神和我省就業援藏工作總體部署，市屬各部門(單位)要高度重視就業援藏工作，開發適合西藏籍高校畢業生特點的定向招聘崗位，吸納西藏籍高校畢業生到我市就業。
3、按照市委組織部等13部門《關于加強高技能人才隊伍建設助推產業轉型升級發展的若干意見》(濟人社發〔2016〕66號)要求，技工院校畢業生參加事業單位招聘，取得高級工、預備技師職業資格的高級技校和技師學院全日制畢業生，分別按照全日制高職(大專)和本科畢業生對待。
4、擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，報名時須憑有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村特困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。特困家庭報考人員的體檢費等其他相關費用由招聘單位負擔。
四、組織領導和監督檢查
(一)加強領導。市屬事業單位公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各有關部門、單位要強化政治意識、大局意識、責任意識，高度重視公開招聘工作。組織、人力資源社會保障部門是事業單位公開招聘工作的主管機關，負責事業單位公開招聘工作的組織實施、政策指導、業務管理和檢查監督。各事業單位主管部門要指導所屬招聘單位，嚴格執行國家和省、市關于事業單位公開招聘的政策規定，堅持標準條件，規范操作程序，嚴密組織實施。
(二)堅持公開。為維護公開招聘工作的公正性和公平性，要健全政務公開制度，公開招聘中網上報名、資格審查、筆試、面試、考察體檢等環節的相關情況面向社會公布，做到政策公開、過程公開、結果公開;要強化監督，公布咨詢、舉報監督電話，接受社會和群眾監督;要充分發揮新聞媒體、網絡及社會各界的監督作用，確保公開招聘工作陽光操作、規范運作。
(三)嚴肅紀律。各有關部門、單位要認真履行職責，嚴格程序，嚴肅紀律。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫;對違反公開招聘考試紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令第495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部、監察部令第18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
注：市屬事業單位公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
中共濟寧市委組織部 濟寧市人力資源和社會保障局
2017年3月20日
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