根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)和《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣州市白云區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)、范圍
(一)招聘職位及人數(shù)：白云區(qū)事業(yè)單位工作人員110名。詳見(jiàn)《廣州市白云區(qū)2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(附件1)。
(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意長(zhǎng)期在白云區(qū)工作。
3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、符合《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，沒(méi)有違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。
5、身體健康。
6、受行政開(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
7、近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的，不受理報(bào)考。
8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條例規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。
(二)報(bào)考資格
1、社會(huì)人員報(bào)考須具備以下條件：
(1)廣州市常住戶口的人員：本科以下學(xué)歷的，年齡一般為18至35周歲(1982年3月31日至1999年3月31日期間出生);研究生學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到40周歲以內(nèi)(1977年3月31日后出生);博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡放寬到45周歲以內(nèi)(1972年3月31日后出生)。
(2)非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件(詳見(jiàn)附件2);擬聘用人員需經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意辦理人才引進(jìn)及完成相關(guān)手續(xù)后，方可聘用。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須具備以下條件：
(1)廣州市生源須具有大專以上學(xué)歷;
(2)非廣州市生源的，須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士以上學(xué)位。
(3)不同學(xué)歷層次的應(yīng)屆畢業(yè)生年齡要求與社會(huì)人員的年齡要求相同。
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須提供學(xué)校證明，并須于2017年9月30日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
3、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2017年3月31日。
4、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使館開(kāi)具的證明材料。
5、其他具體條件和要求詳見(jiàn)《廣州市白云區(qū)2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2017年5月3日上午9：00時(shí)至5月7日下午17：00時(shí)，報(bào)考者登錄中國(guó)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名，本次報(bào)名不收取費(fèi)用。報(bào)名期間，報(bào)考人員未審核同意的可改報(bào)其他職位，系統(tǒng)審核同意后不能再改報(bào)其他職位。報(bào)考成功的考生，自5月11日上午9：00時(shí)開(kāi)始自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
2、報(bào)名要求
(1)每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位(在職人員須在報(bào)名表備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼)。
(2)報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016版)》進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交課程成績(jī)單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，經(jīng)招聘單位同意后可申請(qǐng)報(bào)考。
(3)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，除了提供有效資料外，提供的課程成績(jī)單學(xué)習(xí)課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考職位一致。
(4)筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名后，管理崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù);專業(yè)技術(shù)崗位，筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定，如仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。
(二)考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)筆試內(nèi)容：公共科目考試，內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)，不提供或推薦任何考試參考用書(shū)。
(3)筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。
(4)筆試成績(jī)：筆試滿分為100分，筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。合格分為60分，低于60分不進(jìn)入面試。筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上查詢。
(5)注意事項(xiàng)：考生當(dāng)日需持準(zhǔn)考證、身份證入場(chǎng)，考試開(kāi)始后30分鐘不得入場(chǎng)，并取消考試資格。
2、面試
(1)確定擬面試對(duì)象。按1：3的比例依筆試成績(jī)由高到低順序確定擬面試對(duì)象(面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行)。
(2)面試資格復(fù)查。對(duì)擬面試對(duì)象集中進(jìn)行面試前報(bào)考資格復(fù)查，確認(rèn)是否具備報(bào)考條件。參加資格復(fù)查人員，攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》、《資格審核提交材料目錄(應(yīng)屆生)》(見(jiàn)附件4)或《資格審核提交材料目錄(社會(huì)人員)》(見(jiàn)附件5)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)提供《資格審核提交材料目錄》所列材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，復(fù)印件按照目錄順序裝訂，作為資格審查的依據(jù)。報(bào)考資格復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)核者視作放棄面試資格。資格復(fù)核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知報(bào)考者(面試滿分為100分，合格分為60分)。
3、綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī);考試綜合成績(jī)60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考察階段。
(三)體檢和考察
按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績(jī)由高到低順序確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，先按《職位表》優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績(jī)由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察。
用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。考察不合格的，取消聘用資格。
(四)聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選名單。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。考察不合格或者放棄錄用的，也可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見(jiàn)。
被聘用的人員如果是廣州市農(nóng)業(yè)戶口，需轉(zhuǎn)成廣州市居民戶口方可辦理聘用。被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用前，涉及專業(yè)技術(shù)崗位的，須取得招聘職位中所需要的專業(yè)技術(shù)資格，按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)予以確定崗位等級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(二)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，申請(qǐng)省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
(三)對(duì)通過(guò)考試取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，受聘時(shí)還應(yīng)提供職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力要求等方面證明材料。
(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
(五)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。
(六)招聘過(guò)程中如遇到部分單位實(shí)施機(jī)構(gòu)改革發(fā)生的招聘職位變更，由白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
本公告由廣州市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：35912639。(受理時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節(jié)假日除外);舉報(bào)或投訴電話：35912666。
廣州市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月5日
附件：
1、廣州市白云區(qū)2017年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表
2、廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)
4、廣州市白云區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審核提交材料目錄(應(yīng)屆畢業(yè)生)
公眾號(hào)
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