一、公開招聘基本原則
根據“公開、公正、競爭、擇優”的原則，堅持“德才兼備”的選人標準。
二、公開招聘工作程序
(一)學院成立公開招聘工作領導小組，由學院領導任組長，成員由校紀委、人事處、學院代表等組成，工作小組負責對人選進行復審考核、面試并確定擬聘人。
(二)根據上級規定，學校公開招聘工作要在紀檢監察部門的全程參與和監督下進行。
(三)資格審查
學院按照規定的招聘條件審核應聘人員的個人信息和相關條件，符合規定條件者，在網上公布名單。
(四)考核
公開招聘各項考核成績均按百分制計算，采用筆試和面試相結合(權重比為3:7)的辦法進行考核。統一筆試于2017年4月9日(星期日)上午9:00-11：00在我校進行，考試科目為行政能力測試，考試地點為教1-001 。請攜帶身份證參加考試。依據筆試成績，按崗位1：6比例進入面試(6人進入面試環節)。
(五)面試
依據筆試成績由高到低的順序，按1:6的比例組織面試等考核，4月12號上午在生化樓分析測試中心402進行。采用自述、問答、等方式對其進行思想品行、專業知識、基本技能和從業素質方面的考察。經必要的調檔、政審、考察、體檢等程序，確定擬聘人選，4月15日公布結果。
(六)學校審批、公示、人事處辦理相關手續備案。
三、其它事項
考試合格人員中，因故不能參加復試面試的按考試成績由高到低依次進行遞補。
聯 系 人：黃老師
聯系電話：59750467
地 址：生化樓A405
生物工程與食品學院
2017年4月5日
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