根據工作需要，并報市城市園林綠化局同意，園林花木培育中心委托濟南邦得人力資源有限公司，面向社會公開招聘非在編工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數額
水電工：1人
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德;
2、能夠履行園林花木培育中心編外用工義務，服從工作安排;
3、身體健康，能勝任崗位工作;
4、符合招聘崗位所規定的其他資格條件。
(二)招聘職位條件
1、熟悉電力工程自動化、電氣系統及其自動化和低壓配電、電力拖動、變頻設備;
2、熟悉給排水、暖通技術;
3、持有高、低壓電工證等相關技術資格證書;
4、45周歲以下，五年以上同崗位工作經驗。
三、招聘程序
(一)網上報名
符合報考條件的人員，將填寫好的《濟南市園林花卉苗木培育中心招聘非在編工作人員報名表》(附后)、jpg電子版個人證件照(彩色)、學歷證書、身份證、根據具體崗位提供等相關材料的電子掃描件壓縮為“所報崗位+名字”文件格式，于2017年4月14日下午5時前，發送至郵箱peiyuzhongxin@163.com，逾期不再受理。
(二)資格審查
經審查符合條件者，將通過電話或短信方式通知面試的時間和地點，未通過初審者不再通知，面試時請攜帶《濟南市園林花卉苗木培育中心招聘非在編工作人員報名表》(附后)、身份證、學歷學位證書、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關崗位所需材料的原件、復印件到通知地點進行資格審查，審查合格者直接進行面試。報名資格審查貫穿整個招聘過程，報考者需誠信報考，不得弄虛作假，如經查實為虛假內容和材料，取消面試或聘用資格。
(三)面試
面試主要測試應聘人員的綜合素質和能力，面試滿分為100分，按照招聘崗位名額1:3的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員。
(四)體檢
成績從高分到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。
對擬聘人員的體檢由招聘單位組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，體檢在指定的市級醫院進行，費用由擬聘人員承擔。體檢如有不合格者，則按報考該崗位人員的成績從高分到低分依次遞補。
(五)政審
體檢合格者，進入考察環節，對其現實表現等情況進行考核，并對應聘人員資格條件再次進行復核，政審不合格的不予聘用。
體檢、政審不合格的，從綜合成績總分上合格線人員中依次遞補一次。應聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，不再進行遞補。最后一名出現并列時，按以下次序確定擬聘用人選：①學歷從高到低;②專業一致性。再有并列時，通過面試加試成績確定。
(六)擬定人選和公示
經體檢和政審合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經單位領導審定后進行公示，公示時間為5天。
(七)辦理派遣事宜
經公示無異議的，按照單位有關規定，簽訂勞務派遣合同，進入試用期。試用期3個月，試用期滿經考察合格后，通過濟南邦得人力資源有限公司辦理人事相關手續。
四、待遇等相關說明
試用期為每月2000元，簽訂正式勞務派遣合同，試用期結束并經考核合格者，采取工作考核獎勵機制，根據崗位及不同每月2500-3000元，按國家規定繳納五險一金。不提供食宿，本市戶口及具有相關工作經驗者優先;實行每周五天工作制，享受國家法定節假日，工作滿一年后享受帶薪年休假;被聘用人員不具有公務員或事業單位人員身份，不具備行政執法主體資格。
五、聘用管理
被聘用人員不納入事業編制，按所報崗位安排工作。其中前三個月為試用期。試用期間不合格的，取消聘用資格。
六、其他
(一)凡報考者未在規定時間內按要求參加考試、體檢、報到上崗等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
(二)凡報考人員提交的證件、材料不真實或在招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。
(三)報名者一經正式報名，即視為完全接受本方案的各項規定，招聘過程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。
本公告由招聘單位負責解釋。
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