根據工作需要，佛山市第一中學擬向2017年全日制本科以上應屆畢業生招聘7名教職員，共7人。現依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數：
高中語文教師1人，高中數學教師2人，高中物理教師1人，
高中化學教師1人，教育評價與測量員1人，
初中英語教師1人：任西藏班英語教學
以上共計7個人員崗位。
二、薪酬待遇：工資待遇按國家事業單位有關政策規定執行。
三、招聘范圍：2017年全日制本科以上應屆畢業生(不包括暫緩就業畢業生)。
四、招聘條件：
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業道德;
4.具備崗位所需的專業或者技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件。
(二)崗位任職條件
1.高中專任教師及教育評價與測量員要求全日制高等院校的優秀應屆本科畢業生或碩士(博士)研究生畢業生。
2.初中英語教師要求全日制高等院校的優秀應屆本科畢業生或碩士(博士)研究生畢業生。要求服從西藏班教學和管理需要，接受節假日和休息時間加班安排，承擔接送學生任務。
初中英語教師專業要求：
①西藏班學生365天24小時在校，都需要由老師安排活動或組織管理，西藏班老師要隨時待命，回校處理事情和帶學生看病等,在特殊情況下還要全員馬上到崗;這樣的安排與中國人回家團聚過傳統節日的習俗相沖突，尤其在春節假期間，每年的排班都困難重重，這與辦好內地西藏班的要求不相符，所以原佛山市戶籍，即父母一輩已經在佛山定居，春節期間不用回老家過年的畢業生更合適。
②每年暑假都有班級要返藏中考或探親，護送學生往返需坐三天兩夜的火車，教師負責往返安全及一切事務，所以男老師比較合適。
③西藏班學生的母語是藏語，所以懂藏語的內地西藏班畢業生能更順暢地與家長、學生溝通和交流。
4.具體專業要求和專業名稱參照《廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄》。如報考人員所學專業未列入《廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄》專業要求的，可選擇專業要求中相近專業報考，但所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并提供原畢業院校出具的認定為相近專業的證明方可報考。
五、報名和資格審查：招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網站上發布，公告時間為4月6日至4月20日。公告發布的10個工作日后可以開始接受報名。
1.報名時間：4月21日至5月4日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)
2.報名地點：佛山市第一中學辦公室，地址：廣東省佛山市禪城區文沙路25號，聯系電話：0757-82803530，82838610，電子郵箱：yzbgs82838610@139.com，傳真0757-82837688，聯系人：童老師、謝老師。
3.報名要求：應聘者須填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件)，并提供個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件。可采用以下方式報名：
(1)通過電子郵件投遞到“yzbgs82838610@139.com”，郵件標題請使用“姓名+學校+專業+學歷+應聘崗位+電話號碼”的格式(附件請使用Word文檔，使用相同標題，《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》、簡歷及學歷證、學位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關證明材料的復印件放在同一個文檔中);
(2)通過郵寄投寄到“佛山市第一中學辦公室謝老師收,郵編：528000”，信封上請注明XX科類求職，簡歷上要留聯系電話;
4.資格審查：按招聘公告的“招聘條件”進行資格性審查，所有符合條件者均可參加筆試，并手機短信通知考試時間、地點。
六、考試：
1.筆試：筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，不合格者不予進入下一輪考試。
招聘筆試內容包括①學科專業知識，②教育學、心理學方面的基本理論知識，③中小學生心理健康教育相關知識，④課堂教學、班級管理、生活常規知識，⑤新課程改革理念，⑥有關基礎教育的政策、法規，⑦邏輯、語言能力，⑧學生意外傷害處理辦法等。
筆試考試結束后三個工作日在人力資源和社會保障局網站公示筆試成績。高中教職員崗位從筆試成績中由高分到低分按1:6的比例確定試教人員;初中英語教師崗位從筆試成績中由高分到低分按1:8的比例確定試教人員;由學校電話通知本人到學校試教。
備注：沒有接到試教或面試通知電話的，即為沒有獲得試教或面試資格。
2.試教：試教成績滿分為100分，合格分數線為70分，不合格者不予進入下一輪考試。
教師崗位招聘試教過程包括試教和問答，主要考察課堂教學能力、班級管理能力、教研能力等。把試教成績和筆試成績按7：3的比例合成成績，高中教職員崗位由高分到低分按1:2的比例確定面試人員。初中英語教師崗位由高分到低分按1:4的比例確定面試人員。由學校電話通知本人到學校面試(備注：沒有接到面試通知的，即為沒有獲得面試資格)。
3.面試：采用無領導小組討論方式。面試成績滿分為100分，合格分數線為70分，不合格者不予參加總成績排名。面試成績當場宣布。
4.總成績：筆試、試教、面試成績按2：5：3的比例合成總成績，合格分數線為70分。根據擬聘人數，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。
備注：面試前被淘汰的人員不進行總成績計算。
七、體檢考核
根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定，組織體檢人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由學校支付。
八、考核
根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定，對體檢合格的擬聘用人員進行考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。
九、公示與聘用
(一)經考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
(二)新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
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