根據濟寧市下達我市事業單位2017年度公開招聘計劃和省市關于事業單位公開招聘有關規定，結合我市實際，擬公開招聘部分事業單位工作人員。現就有關事項，公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
(四)招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件;
(五)初級崗位應聘人員年齡一般應在40周歲(1976年4月12日以后出生)以下，中、高級崗位應聘人員年齡一般應在45周歲(1971年4月12日以后出生)以下;
(六)招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應聘須經所在單位同意。定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。
根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(須是濟寧市生源或在濟寧市從事基層服務的，以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業生僅限2012年選聘人員)報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2017年4月12日為截止日期。
二、招聘數量
本次招聘共設置626個崗位，具體崗位見附件：《2017年城市事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、報名和資格審查
(一)報名
1、個人報名
報名時間：2017年4月12日9：00-4月15日16：00
查詢時間：2017年4月12日11：00-4月16日16：00
報名網站：鄒城市外宣網(http://www.mencius.gov.cn/)、鄒城教育網(http://www.zc.jinedu.cn/)、鄒城市人力資源和社會保障局網站(http://rlzyhshbzj.zoucheng.gov.cn)、鄒城衛計局網站(http://wsjsj.zoucheng.gov.cn/)。
應聘人員登錄指定的報名網站，實名簽署《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名信息一經招聘單位初審通過，不能更改。
為確保擇優聘用，部分專業要求相同的崗位，予以整合歸并。考生報名時只報到專業(類別)，不報具體崗位，統一參加筆試面試，考察體檢合格后按總成績為序由高分到低分依次選崗。
應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、單位初審
初審時間：2017年4月12日11：00-4月16日16：00
招聘單位要指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。招聘單位在待審核期滿后24小時內未對應聘人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位提供咨詢服務。
3、網上繳費
繳費時間：2017年4月12日11：00-4月17日16：00
繳費標準：根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員須在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《鄒城市事業單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應聘證明信》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，并于2017年5月9日9：00—5月13日登錄該網站，下載打印《2017年鄒城市事業單位公開招聘工作人員考試準考證》。
擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員，通過招聘單位初審后，在繳費時間內攜帶相關證明材料到鄒城市人力資源和社會保障局公務員管理和事業單位人事管理科(鄒城市太平東路2666號，政務中心736房間)辦理減免考務費審核確認手續。審查核準后，考生本人要網上確認。
報名結束后，應聘人數達不到1:3比例的，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。對取消或核減的招聘計劃，屬于高學歷、急需緊缺人才的，按照有關規定面向社會再次組織公開招聘。
(二)資格審查
鄒城市事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
應聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位在網上進行。擬進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門負責。應聘人員需向招聘單位主管部門提交《準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業;其他人員應聘的，提交2017年4月12日之前取得的學歷學位證書)、報到證、身份證、《鄒城市事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張、崗位條件需要的有關材料等。在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證;服務基層項目人員還需提供相關服務基層項目的證明材料。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試。
筆試時間：2017年5月13日
綜合類：上午9:00-11:30
教育類、衛生類：下午14:00-16:30
筆試地點見準考證。
筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、濟寧市情市況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
(二)面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中按1：3的比例依次確定;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消其招聘計劃。面試人選確定后，按規定程序面向社會公布。
面試分為教育、衛生和綜合三大類，在市事業單位公開招聘主管機關的統一指導下，由市教育主管部門、衛生計生主管部門和人力資源社會保障部門分別組織實施。面試可采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式，其中專業測試不能單獨實施，應與其他面試方式結合進行，專業測試成績分值占面試成績的分值不超過40%。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于同一時段同一面試組實際參加面試人員平均分值的，不得進入考察體檢范圍。
五、考察體檢
根據招聘計劃按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察體檢。考察體檢工作在市事業單位公開招聘主管機關的統一指導下，由招聘單位主管部門負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關審核。經批準聘用的人員辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次招聘由聘用單位與受聘人員約定最低服務年限，最低服務年限為5年。
七、其他
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。
鄒城市人力資源和社會保障局
2017年3月31日
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