因工作需要，經研究，寧波市江北區住建局(交通運輸局)下屬單位招聘工作人員4名。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一面試和擇優聘用的辦法進行。
二、招聘數量和專業要求
本次共招聘公路工程類及相關專業工作人員2名、綠化園林類及相關專業工作人員1名、綜合文秘類及相關專業工作人員1人。
三、招聘對象基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;
2、戶籍地為寧波大市范圍內;
3、要求年齡35周歲以下(至2017年3月1 日)，全日制大學專科以上學歷;
4、具有1年以上工作經歷;
5、具有適應崗位要求的身體條件;
6、具備一定的協調能力和良好的團隊合作意識。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、截止時間：2017年 4 月 21 日
2、方式：網上下載填寫報名表并上傳一寸近期彩照，戶口簿(集體戶口人員須持戶籍證明)、身份證、學歷學位等相關證書原件的掃描件發送至郵箱jcrl01@foxmail.com;參加面試時將原件帶來進行審核。
3、聯系電話：87088470 聯系人：蔣老師
(二)錄用方式
面試：按照面試成績的高低，確定錄用人員。面試采用百分制，不足60分者淘汰，若高于60分者少于本次招錄人數，則減少或取消該崗位的招錄指標。具體面試時間、地點另行通知。面試成績和擬錄用公示于面試結束后通過寧波經貿人才網址http://www.nbjmrc.com/網站發布通知公告。
(三)體檢、考核
根據成績從高分到低分按各招聘專業指標數1：1的比例確定體檢、考核對象，并在寧波經貿人才網公告。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)執行。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格。
考核工作由用人單位實施，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則》(浙人發〔2008〕58號)進行。考核不合格者淘汰。
(四)公示、錄用
考核結束后，在考核合格者中按各招聘崗位指標數從高分到低分確定擬錄用人員并根據 面試成績和綜合表現，經體檢、政審合格確定擬聘用人選。如無合適人選的，減少或取消該崗位的招聘錄用指標。名單在寧波經貿人才網http://www.nbjmrc.com/網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。
五、聘用及有關待遇
確定錄用，安排具體崗位。試用期為壹個月，試用期滿經考核合格后，按照國家有關法律、法規，簽訂勞動合同(首次簽訂勞動合同為壹年，試用期為壹個月)。招錄后與本單位簽訂勞動合同，合同到期后視工作情況考慮續簽。聘用后工資待遇按有關規定執行，并按相關規定繳納各類社會保險。擬聘人員在試用期間如違反紀律造成嚴重后果或者不能勝任本職工作的，單位有權勸退或解聘。
六、本次招聘由寧波精誠人力資源有限公司全程負責解釋。若本公告未說明事項，由用人單位確定。
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