一、山東建筑大學簡介
山東建筑大學座落于文脈綿延、山水秀美的泉城濟南，是一所以工科為主，以土木建筑學科為特色，工、理、管、文、法、農(nóng)等學科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。學校校園占地面積2000余畝，位于濟南東部新城，緊鄰奧體中心、經(jīng)十東路、世紀大道，交通便捷，周邊配套設(shè)施完善。學校現(xiàn)有師資1304人，其中具有高級職稱的教師占45.2%，擁有碩士和博士學位的占75.1%，有雙聘院士3人，國家新世紀人才工程人員4人，享受國務(wù)院特殊津貼專家15人，山東省有突出貢獻的中青年專家15人，全國優(yōu)秀教師12人，國家級教學名師1人，山東省級教學名師7人，山東省優(yōu)秀教師12人，山東高校十大優(yōu)秀教師7人。
目前，學校面向全國30個省（市、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校生近2.3萬余人，設(shè)有16個學院（部）和繼續(xù)教育學院， 51個本科專業(yè)，涵蓋工學、理學、管理學、文學、法學和農(nóng)學六大學科門類， 14個碩士學位授權(quán)一級學科、6個碩士學位二級學科授權(quán)點，4種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別，11個專業(yè)碩士培養(yǎng)領(lǐng)域。學校擁有10個省級重點學科，8個省級重點實驗室，7個省級工程技術(shù)研究中心，1個山東省人文社會科學研究基地，1個山東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地，3個“泰山學者”崗位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東建筑大學擬面向社會公開招聘工作人員50名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應聘的應屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證；
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www. sdhrss. gov.cn）和山東建筑大學校園網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）初級崗位
1、報名
報名方式: 應聘人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名。
報名時間：自信息公布之日起至6月20日。
報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（4）1寸近期同底版免冠照片2張；（5）海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。
報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到1:3比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
通過資格審查的人員，填寫《建筑大學公開招聘審批表》（附件2），每人限報一個崗位，筆試時間另行通知。應聘人員按時到學校招聘辦公室辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準考證，逾期不報到者視為棄權(quán)。
3．考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
初級專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試
筆試為專業(yè)測試，時間為6小時，采用百分制計算應聘人員的成績。筆試根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況設(shè)定合格分數(shù)線。
（2）面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1:3比例依次確定，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。面試工作原則上在筆試成績公布后10日內(nèi)完成，具體時間、地點另行通知。
面試采取試講形式，主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。試講后由專家當場提問，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專家現(xiàn)場打分后，由工作人員按應聘崗位排出名次，當場公布成績。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（三）中、高級崗位
1、報名：符合崗位應聘條件的人員可在規(guī)定的報名時間內(nèi)通過郵寄簡歷材料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場報名等形式提出應聘申請，并填寫《山東建筑大學公開招聘審批表》（見附件2），海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。每人限報一個崗位。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
3、面試：根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生和高級崗位人員的招聘，經(jīng)批準，采取簡化程序直接面試的方式進行，面試報到時需攜帶《山東建筑大學公開招聘審批表》中所填的原件備查。
試講采用模擬教學和專家提問的方式，主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試結(jié)束后，專家按百分制現(xiàn)場打分，由工作人員按應聘崗位排出名次，當場公布。面試成績設(shè)定合格分數(shù)線60分，達到合格分數(shù)線的應聘人員方可進入考核、體檢程序。
（四）考核、體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
體檢在學校指定醫(yī)院進行，原則上是省級醫(yī)院，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）學校審核、公示
體檢工作結(jié)束后，學校招聘工作組根據(jù)考核、體檢等情況進行審核并確定擬聘用人選，經(jīng)學校審核后的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘人員，初次簽訂聘用合同期限為一年（含試用期）。
（六）其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 盛會 魏東
電 話： 0531—86367182
E—MAIL： rczp@sdjzu.edu.cn
通訊地址：山東省濟南市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路山東建筑大學
郵 編： 250101
山東建筑大學
二〇一二年六月六日
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