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2017年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

應(yīng) 聘 須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2017年冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位所要求的其他資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報考);

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)冠縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

(4)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.哪些崗位屬于應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位?

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計等崗位，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

4.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?

留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2017年4月23日前取得，在資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核。

5.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

《簡章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

6.對學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時間有什么要求?

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書，須在2017年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2017年4月23日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。對個別專業(yè)名稱與崗位匯總表專業(yè)名稱不一致的由招聘單位界定。

8.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片必須是近期正面免冠大頭數(shù)碼彩色照片(頭部占照片尺寸的2/3，面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，不得佩戴首飾)，確保照片清晰、明亮、不變形、可辨認(rèn)。規(guī)格：分辨率120像素(寬)X160像素(高)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG格式(如果沒有數(shù)碼照，建議考生到照相館拍照獲取照片)。凡因照片不符合要求導(dǎo)致無法進(jìn)行網(wǎng)上審核、現(xiàn)場確認(rèn)、影響正常參加考試的，后果由考生自負(fù)。

報考人員進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片要與網(wǎng)上報名時提供的照片同一底版。

9.哪些人員可以報考定向招聘崗位?

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募和選派的人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員)報考的，以及冠縣籍退役大學(xué)生士兵，實(shí)行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

10.服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報考非定向招聘崗位嗎?

服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

11. 取得面試人選資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查時需提供哪些材料?

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交1寸近期同底版免冠照片4張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有：

(1)《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》;

(2)《冠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠信承諾書》;

(3)筆試準(zhǔn)考證;

(4)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及相關(guān)證書，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報考的書面證明;對資格審核前未發(fā)放各類證書的，需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(需正常畢業(yè))、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告，待證書發(fā)放后逐一審核。

(5)其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)證書，其中在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;對屬于全日制普通高校畢業(yè)的，還需提供就業(yè)報到證。

(6)報考定向招聘崗位的人員進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表;退役大學(xué)生士兵提交《入伍通知書》、《退伍證》;

12.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上繳費(fèi)后，可由本人或委托他人于2017年5月2日攜帶有關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)到冠縣縣政府4樓考試中心辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)及報名登記表(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及報名登記表(復(fù)印件)。

13.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位?

對應(yīng)聘人員報考信息進(jìn)行資格初審之前，應(yīng)聘人員可以更改報考崗位。

沒有通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。

通過資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

14.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?

對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與初審單位直接聯(lián)系(初審單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。

15.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡考生身份填報應(yīng)屆、待業(yè)的，工作單位欄填寫“無”;考生身份填寫在職的，必須填寫具體單位。在職指的是已簽訂勞動合同、勞務(wù)派遣合同、單位人事代理合同，現(xiàn)未解除合同的人員。報考教育類崗位和法律服務(wù)崗位的在“資格證書類別”欄選擇相應(yīng)選項(xiàng)，報考其他崗位的在“資格證書類別”欄均選擇“無”。家庭成員及其主要社會關(guān)系欄填寫姓名、工作單位及職務(wù)。

16.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

17. 《刑法》對于考試作弊有哪些新規(guī)定?

修改后的《刑法》在第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實(shí)施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實(shí)施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。

此規(guī)定已于2015年11月1日起正式實(shí)施。考生和其他人員違反《刑法》構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

18.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，并上報市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。

19.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班?

事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

20. 應(yīng)聘人員還需注意哪些問題?

《簡章》附件與《簡章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

網(wǎng)上報名期間，符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)盡早報名，及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^及時繳費(fèi)，避免出現(xiàn)因本人未及時報名、未及時補(bǔ)充信息、未及時繳費(fèi)等問題耽誤報考。整個招聘工作期間，應(yīng)聘人員要及時了解招聘網(wǎng)站(冠縣人才網(wǎng))發(fā)布的最新信息，不要錯過重要信息而影響資格審查、面試、考察體檢及聘用。