為滿足我區教育事業發展對人才的需要，結合我區實際，決定面向社會公開招聘中小學教師、會計。現將有關事項公告如下：
一、仲愷高新區簡介
惠州仲愷高新技術產業開發區(下簡稱“高新區”)是1992年經國務院批準成立，并以近代民主革命先驅廖仲愷先生的名字命名的國家級高新區，目前下轄仲愷高新科技產業園、東江高新科技產業園、惠南高新科技產業園、留學人才發展基地4個園區以及陳江、惠環、瀝林、潼僑、潼湖5個鎮(街道)，區域總面積500多平方公里，實際管理面積320平方公里，常住人口近50萬。
2010年體制機制改革以來，高新區先后獲得國家電子信息產業基地、國家火炬計劃惠州仲愷激光頭產業基地、珠三角國家自主創新示范區等多個國字號招牌，在全國百強產業園區排名中挺進前30位。當前，全區始終堅持以創新驅動發展為戰略引領，全力加快經濟社會城市轉型升級，加速推動高新區“三次創業”新征程。2016年，實現地區生產總值580.4億元，規模以上工業總產值2713.3億元，稅收收入147.9億元，區級一般公共預算收入突破29.3億元。
高新區有中等職業學校1所，公辦中小學34所，民辦中小學19所，在校學生5.8萬人;幼兒園56所，在園幼兒1.6萬人;各類民辦教育培訓機構14所，成人教育學校、青少年宮、教育基地、企業培訓機構等教育功能單位齊全。國民教育結構完善，各類教育協調發展，公辦民辦教育齊頭并進，2010年通過省教育強區督導驗收，2014年通過廣東省推進教育現代化先進區督導驗收和全國義務教育基本均衡區評估。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開招考、平等競爭、擇優錄用的原則。
三、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.熱愛教育事業，具有良好的政治思想素養和教師職業道德，遵紀守法，身心健康，服從組織安排。
2.具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，勝任相應崗位的工作。
3.符合計劃生育政策規定(經筆試、面試、體檢合格進入考察階段的擬聘人員需提供縣(區)級計生部門出具的計劃生育證明(時間為近3個月內);
4.有下列情況之一者，不得報考：
(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
(2)曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
(3)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
(4)法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
(二)招聘資格條件
1.高中教師
A類：具有本科以上學歷，持有與報考崗位相對應的高中教師資格證的在職在編公辦教師，從事高中教學工作，同時符合高中高級以上專業技術職稱、廣東省特級教師、廣東省骨干教師(含培養對象)其中一項，年齡不超過45周歲。
B類：2017年應屆全日制碩士研究生且本科是全日制普通高等院校師范類的畢業生，年齡不超過30周歲。
2.初中教師
A類：具有本科以上學歷，持有與報考崗位相對應的中學教師資格證的在職在編公辦教師，從事中學教學工作，同時符合初中或高中高級以上專業技術職稱、廣東省特級教師、廣東省骨干教師(含培養對象)其中一項，年齡不超過45周歲。
B類：2017年應屆全日制碩士研究生且本科是全日制普通高等院校師范類的畢業生，年齡不超過30周歲。
C類：具有全日制普通高等院校師范類本科以上學歷，同時持有與報考崗位相對應的中學教師資格證，年齡不超過30周歲。
3.小學教師
A類：具有本科以上學歷，持有與報考崗位相對應的中小學教師資格證的在職在編公辦教師，從事中小學教學工作，同時符合中小學高級以上專業技術職稱、廣東省特級教師、廣東省骨干教師(含培養對象)其中一項，年齡不超過45周歲。
C類：具有全日制普通高等院校大專以上學歷且最高學歷為本科以上，持有與報考崗位相對應的教師資格證的在職在編公辦教師，同時有3年以上與報考崗位相對應的教學工作經歷，中小學一級以上職稱，年齡不超過35周歲(在教育、教學方面特別優秀的教師年齡適當放寬至40周歲)。
D類：具有全日制普通高等院校本科以上學歷，同時持有與報考崗位相對應的中小學教師資格證，年齡不超過30周歲。
4.足球教練
A類：具有專科以上學歷，持有國家一級運動員證書，并參加過國家級足球比賽，年齡不超過35周歲。
5.會計
C類：具有全日制普通高等院校本科以上學歷，同時持有會計從業資格證，年齡不超過35周歲。
(年齡計算截止至2017年8月31日止;職稱以2016年職稱改革后為準)
四、崗位要求及職數
惠州仲愷高新區2017年公開招聘中小學教師、會計崗位要求及職數表(見附件1)
五、優惠措施
根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規定，對2016年12月前取得由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》的，報考時筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》報考，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，并在資格審查現場提供證明材料原件和復印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。
六、報名程序及要求
(一)發布招聘公告。具體招聘崗位專業要求、職數及報名條件在仲愷高新區管委會網站上公告。(仲愷管委會網址：http://www.hzzk.cn)
(二)網上報名。本次招聘僅接受網上報名，應聘者于2017年4月19日至4月23日登錄仲愷高新區管委會網站《仲愷高新區2017年公開招聘中小學教師報名系統》報名，并在系統中打印《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》。報名系統開啟至4月23日24時止，逾期網上報名系統將關閉，報名工作停止。
(三)資格審查。已網上報名的應聘者于2017年4月24日至4月27日(上午8：30—12：00，下午2：00—5：00)帶齊下列資料到惠州仲愷高新區投控大廈二樓接受資格審查，經審查合格后，現場領取準考證。地址：惠州仲愷高新區和暢五路西8號投控大廈二樓;咨詢電話：0752-3270508、2609842。
1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份(網上雙面打印貼好相片，見附件2)，填寫《仲愷高新區公開招聘教師、會計崗位驗證材料目錄表》(網上下載，見附件3)。
2.身份證和畢業證原件及復印件，本人近期正面免冠照同底大一寸彩照1張。
3.與報考崗位相對應的教師資格證書、國家一級運動員證書、會計證、獲獎證書原件及復印件。
4.在職教師報考時需提供教師職稱證書原件及復印件;財務人員報考時需提供會計從業資格證原件及復印件。
5.非在職在編和非應屆畢業生人員需提供檔案托管相關證明。
6.在職在編公辦學校教師需提供由縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明。
(四)相關問題的說明
1.應聘人員限報一個崗位。報名必須使用有效期內的二代身份證，年齡以身份證為準。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據。凡在后續工作中發現審查通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，取消考試、聘用等資格。
2.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
3.資格審查時，若普通高校全日制應屆畢業生不能出示畢業證書，可提交畢業就業推薦表，但必須在2017年8月31日前提交畢業證原件，其他報考人員須于報名截止日前提交相應的畢業證書原件和復印件。港澳學習、國外留學人員須于報名截止日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。否則取消聘用資格。
4.資格審查時，若師范教育類專業應屆畢業生不能出示教師資格證書的，可提交普通話水平測試等級證書、各學年完整的成績表原件及復印件各一份;非師范教育類專業應屆畢業生不能出示教師資格證書的，可提交普通話水平測試等級證書、在有效期內的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》原件和復印件各一份，但必須在2017年8月31日前提交教師資格證書原件，否則取消聘用資格。
七、考試程序
考試由筆試和面試組成。報考A類、B類教師以及足球教練崗位，經資格審查合格者免筆試，直接面試。
(一)筆試：筆試采取閉卷方式進行，內容包括專業知識、業務能力等。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的不得進入面試。
(二)面試：根據筆試成績，由高分到低分按1：3比例確定面試人選，如筆試合格人數不足，則按實際筆試合格人數確定面試對象。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試結束后，考生到候分室等候面試分數，并在成績單上簽名確認。
面試形式：
1.語文、數學、英語、歷史、地理、物理、化學、政治、特教教師，以講課形式進行(講文段或課例)。主要測試應聘人員的教育教學專業知識、教育教學技能技巧、語言表達能力、普通話水平(特教教師加考手語水平)以及儀容儀表等綜合素質。
2.音樂、體育、美術、信息技術教師，以考核專業技能形式進行(音樂考清唱和視唱練耳;體育：足球教練考足球技術技能，足球教師考200米跑和足球技術技能，其他體育教師考200米跑和立定跳遠;美術考素描;信息技術考現場flash動畫課件制作)。
3.會計，以考核綜合素質為主。主要測試應聘人員的財會專業知識，儀容儀表以及語言表達能力等綜合素質。
(三)考試成績計算
參加筆試加面試人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
參加免筆試崗位的應聘人員考試總成績=面試成績。
考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照面試主評委評分高低順序確定名次。
具體筆試時間及地點，見準考證;具體面試時間及地點將在仲愷高新區管委會網站上另行公布。
八、體檢和考察
根據報考人員的總成績，按所報考崗位職數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單，并在仲愷高新區管委會網站上公布。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行;考察工作按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。體檢或考察不合格者取消其聘用資格。
職位出現空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補。
九、擬聘人員公示
體檢和考察合格的人員，經區黨群辦核準后，在區管委會網站上公示7個工作日。經公示無異議，報區黨群辦核準后發放聘用通知書。
十、聘用手續、待遇
進入面試考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我區事業單位招聘考試。被聘用人員必須在聘用通知下達之日起30天內辦完相關錄用或調動手續，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內各項待遇按在職在編人員標準執行，同時自愿簽訂到農村從教服務合同。被聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。由于學校實施崗位設置和人員聘用，新招聘教師的專業技術職務按學校崗位聘用情況聘用。
十一、紀律要求
(一)區紀委(監察與審計局)對招聘工作進行全程監督，區黨群辦對招聘工作的筆試、面試、體檢、考核進行管理和監督。
(二)本次考試面試聘用工作嚴格執行回避制度，凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴格按政策和本方案執行。
(三)參考人員必須遵守相關紀律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。
十二、仲愷高新區招聘教師工作領導小組保留最終解釋權
聯系電話：(0752)3270508、2609842
聯系人：駱老師、陳老師
仲愷管委會網址：http://www.hzzk.cn
仲愷高新區教師招聘領導小組
2017年4月5日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
